Indossare un completo senza cravatta per un colloquio formale?

Anche se essere a proprio agio in un colloquio può avere un valore in quanto potrebbe rilassarti e quindi penseresti meglio e risponderesti meglio alle domande, questo deve essere bilanciato con quello che ci si aspetta da te. Alcuni luoghi non avranno aspettative per il vostro abbigliamento, ma altri sì. Per i luoghi che hanno delle aspettative, non riuscire a soddisfarle vi metterà in una posizione di svantaggio - e potenzialmente vi preparerà a un rifiuto immediato (anche se potrebbero passare attraverso le mozioni di completamento del colloquio). Poiché il reclutatore ha detto che dovreste vestirvi in modo formale, sembra lecito supporre che gli intervistatori in questo caso abbiano determinate aspettative per il vostro abbigliamento. Ciò può essere dovuto alla necessità di interagire con funzionari, regolatori, clienti, ecc. che si vestono in modo formale, o semplicemente alla cultura organizzativa o industriale.

La regola generale per situazioni come questa è che è meglio essere vestiti in modo eccessivo che in modo insufficiente. Un altro modo di pensare può essere quello di considerare queste due possibilità: Vestirsi in modo formale (cravatta compresa), fare bene il colloquio, ottenere un'offerta, e poi decidere se si vuole lavorare lì. In alternativa, saltate la cravatta, fate bene il colloquio, ma vi viene detto che non sono interessati a qualcuno che non si veste in modo adeguato.

Potreste fare riferimento a questa guida al vestirsi per i colloqui . Detto questo, tutto quello che ho sentito e letto in 30 anni di interviste ha detto che l'abbigliamento formale da intervista per un uomo (della cultura occidentale) è vestito in giacca e cravatta (e veste calze e scarpe).

Gli standard stanno cambiando, ma non sono ancora cambiati molto, e l'industria bancaria è abbastanza conservatrice a questo proposito. Negli ultimi due anni di college ho lavorato di notte nel centro informatico di una banca; di solito ero l'unica persona nell'edificio. Anche se era un lavoro a basso salario al quale, una volta iniziato a lavorare lì, indossavo blue jeans e magliette, indossavo una cravatta al colloquio. I maschi che lavoravano lì durante il giorno indossavano cravatte.

Infine, per essere davvero certi delle aspettative, chiedete al reclutatore cosa intendeva per “codice di abbigliamento formale”.

Una nota sul comfort: Anche se il mio lavoro attuale non richiede giacca e cravatta, ho avuto alcuni lavori che lo fanno. Se la camicia dell'abito ti sta bene e la cravatta è allacciata correttamente, non dovrebbe essere scomoda. Se la camicia da sera è stretta al collo e hai un paio di giorni prima del colloquio (per farla lavare a secco o per lavarla e stirarla da solo), potresti volerne comprare una nuova.

Ci sono alcuni datori di lavoro che non si preoccuperanno di non indossare la cravatta e altri che se ne accorgeranno immediatamente e perderanno punti. Non guadagnerai nulla se NON ne indossi una.

Indossa una cravatta.

Due accenni al codice di abbigliamento in particolare per un colloquio: “Global Bank” e “codice di abbigliamento formale”.

Global bank implica una cravatta. È obbligatoria e non averne una sarebbe molto probabilmente interpretato come “non si adatta alla cultura aziendale”.

Il codice di abbigliamento formale in ufficio significa sempre abito, cravatta della camicia.

Se il reclutatore si è spinto fino a menzionarlo, è un fattore importante per il reclutatore.

Parlando strettamente dal punto di vista del business:

Quando faccio un colloquio, tendo a vedere il non indossare giacca e cravatta come una cosa negativa. Non è che mi interessi la moda, ma qualcuno che si preoccupa abbastanza del colloquio da indossare giacca e cravatta è qualcuno che pensa ad ogni dettaglio e mira a lasciare una buona prima impressione.

Anche se il lavoro è informale, vuole fare bene ed essere visto nella migliore luce possibile. È un segno di rispetto per se stessi e di rispetto per l'azienda che fa il colloquio.

Ad alcuni di noi piace pensare di essere quel genio tranquillo, magari un po’ di Aspergers o semplicemente atipico, eccentrico e divertente ma molto produttivo nella nostra funzione di lavoro tecnico, quindi perché la direzione dovrebbe preoccuparsi? Nel mondo degli affari, tuttavia, le persone si preoccupano, che siate d'accordo o meno con la premessa fondamentale, è probabile che abbiate ancora bisogno di interagire con persone non tecniche sul lavoro, quindi essere in grado di interagire con le persone in modo professionale è una competenza importante per qualsiasi lavoro.

Non voglio niente di più che essere preso sul serio come professionista del business e una persona con questo atteggiamento tenderà ad avere prestazioni migliori di qualcuno che non si preoccupa di ciò che gli altri professionisti pensano di lui. Un abito e una cravatta come prima impressione per un'azienda, anche se pateticamente irrilevante per principio, è generalmente la cosa più semplice che si possa fare per apparire almeno come un professionista serio. Il motivo per cui qualcuno non farebbe il minimo indispensabile per apparire professionale per me è un segnale d'allarme.

Avendo lavorato per diverse banche globali, Tuta e cravatta è una pratica standard durante le interviste**. Devo ancora intervistare un candidato che non ha indossato la cravatta, sia che si tratti di laureati o di senior manager da assumere a livello di direttore.

Alcune banche aderiscono anche a un rigoroso codice di abbigliamento per l'abito da lavoro al di là del processo di intervista, indipendentemente dal fatto che si lavori in IT o meno, presentandosi senza abbigliamento formale lavorerà sicuramente contro di te in una banca di questo tipo.

Le ultime due banche in cui ho lavorato presso tutte si vestono con camicia e pantaloni formali e in alcuni uffici accettano anche jeans e polo. Nella mia esperienza le banche casual in IT sono più la norma, c'è un'alta probabilità che i vostri intervistatori non siano vestiti in giacca e cravatta, ma essendo stato dalla parte degli intervistatori posso assicurarvi che non ha mai lavorato contro il candidato che ho intervistato, mentre si è presentato sotto vestiti potrebbe.

Indossare la cravatta.

Se l'ambiente è tale che è inappropriato, è sempre possibile toglierla. In effetti, l'atto di toglierla può anche segnalare che ci si sente rilassati, e non dà l'impressione di essere inopportuno.

Se si prende la cravatta, è possibile toglierla. Se non si prende la cravatta, sembra stupido indossarla se si sente di averne bisogno.

Nelle telefonate di vendita, anche se sospetto che l'ambiente sia casuale, miro sempre a una tacca in alto. Non si sa mai quando ne avrà bisogno, e si può sempre dare un calcio in culo. È più difficile prenderlo a calci in alto…

Anche se c'è una certa variazione culturale in tutto il mondo, suggerirei che il settore bancario tende ad essere piuttosto formale, anche in paesi relativamente informali.

È perfettamente accettabile essere vestiti in modo più elegante rispetto al panel di interviste, e fare uno sforzo con un abito e una cravatta (ben legata) vale sempre la pena.

Anche se siete diversi “livelli” più intelligenti di quelli che vi intervistano, sarà comunque visto come un fattore positivo, dove essere un livello “inferiore” (abito senza cravatta) è di solito uno svantaggio.

Per un neolaureato come te, suggerirei che è estremamente importante “vestirsi” piuttosto che “vestirsi” per dimostrare che sei pronto ad adeguarti alla cultura lavorativa della banca dall'ambiente accademico più rilassato.

Se non è coperto dagli intervistatori, allora sarebbe anche una buona idea chiedere il codice di abbigliamento in ufficio (quando ti chiedono se hai domande).

Ottima domanda.

Se sei a Wall street allora la cravatta è un mosto.

Ma se si tratta di un ufficio satellite di una banca che sviluppa solo software (nessun cliente sul posto) allora le regole sono molto più casuali. Di solito la cosa da fare in questa situazione è semplicemente indossare un abito camicia/vestito pantaloni, e il completo completo completo non è necessario e a volte può sembrare eccessivo.

Dovreste davvero chiedere al reclutatore.

FWIW Una volta mi sono presentato a un colloquio in banca indossando pantaloncini e sandali e ho ricevuto l'offerta :).

L'abbigliamento che indossate invia un messaggio al datore di lavoro su quanto siete disposti ad uscire dalla vostra zona di comfort per soddisfare le sue esigenze e su quanto potete essere professionali. Inoltre bisogna ricordare che ci si veste per il lavoro a cui si punta, non per il lavoro che si ha, quindi vestirsi bene è un must anche nella fase del colloquio e oltre.

Quindi - indossate la cravatta e buona fortuna.

Credo che dovresti indossare la cravatta , Ti farà sentire formale, quindi probabilmente prenderai l'intervista un po’ più affaristico, è qualcosa che puoi togliere se ti rendi conto all'ingresso che è stato un desicion sbagliato. Nella mia esperienza di colloquio con gli sviluppatori è stato del tutto irrilevante, quindi non ho prestato attenzione a questo (nella gamma normale), ho visto sviluppatori e designer vestirsi in modo molto casual (a volte anche con stili strani), ma il risultato sono grandi lavoratori, creativi e responsabili. Nel mio specifico scenario che usiamo per sviluppare per i clienti, quindi lo sviluppatore non si confronta con il cliente e ci preoccupiamo del knowlegde e della creatività invece che dell'apparenza. Ma, purtroppo per voi, le banche cercano sempre di essere molto formali , credono che i dipendenti formali diventeranno una garanzia di fiducia per i loro clienti. Buona fortuna per il vostro colloquio, ricordatevi di trasmettere onestamente, inteligenza e proattività.

La ragione per la quale lei elenca di non indossare la cravatta è la sua comodità, con la quale presumo intenda la sua comodità fisica. Presumibilmente, lei pensa che si comporterebbe meglio al colloquio se fosse più a suo agio fisicamente.

Penso che questo dovrebbe essere bilanciato con il suo comfort emotivo. Se si presenta senza cravatta, e i suoi intervistatori sono in cravatta, non passerà il colloquio con il retro della sua mente a rotolarsi, se davvero avrebbe dovuto indossare una cravatta? E non è probabile che questo vi renda distratti e ansiosi durante il colloquio, magari portandovi a una performance peggiore di quella che avreste avuto altrimenti? A meno che non soffra di una qualche forma di allergia (che potrebbe spiegare agli intervistatori), sembra che questa sia più una distrazione che un disagio fisico derivante dalle cravatte.

Le sue scelte di abbigliamento sono un aspetto negativo, senza alcun potenziale positivo. Una scelta sartoriale brillante è estremamente improbabile che possa superare una scarsa performance dell'intervista, ma una scelta povera potrebbe sconfiggere una grande. Ci sono momenti per correre rischi e momenti per andare sul sicuro. Questo è il momento di giocare sul sicuro.

Ci sono alcune cose da tenere in considerazione quando si fa un colloquio che riguardano il “travestimento”. Soprattutto per lavori come la programmazione e simili, l'attenzione ai minimi dettagli è importante. Possono guardare il vostro abbigliamento per vedere se i fili sono spennati, se il nodo della cravatta è stretto, se le vostre scarpe sono lucide, ecc. La minuziosità di questi dettagli dipende completamente dal vostro intervistatore. I militari attivi/ex militari possono dare maggiore enfasi a questo aspetto.

Non credo che ci sia una risposta “giusta”.