Firmare il contratto il giorno di inizio? Non prima?
Ho avuto un processo di assunzione molto lungo, quasi 2 mesi. Dopo 5 colloqui con manager e direttori, una valutazione psicotecnica e infine un'analisi dello stato di salute, mi hanno chiamato e mi hanno detto che ho ottenuto il lavoro!
Sono molto felice, ma allo stesso tempo nervoso, perché volevano che iniziassi lunedì successivo; ho detto loro che avevo davvero bisogno di una settimana per sistemare le cose nel mio attuale lavoro. A loro andava bene, e abbiamo fissato il giorno di inizio a una settimana da oggi.
Mi hanno anche detto che la firma del contratto e il benvenuto alla riunione aziendale avverrà il mio primo giorno.
Ho sempre pensato che si dovesse fare un'offerta, indicando il giorno di inizio, e che doveva essere firmata prima del primo giorno.
È il mio primo lavoro in una grande azienda, quindi non sono stato abbastanza veloce da chiederlo o da indagare ulteriormente, sono stato affrettato a causa dell'eccitazione, e non riuscivo a pensarci.
Voglio aggiungere, però, che si tratta di un'azienda multinazionale, e non credo che siano incasinati con questo genere di cose, ma dato che devo dare le dimissioni dal mio attuale lavoro senza aver firmato nulla prima, mi fido completamente che tutto andrà come previsto.
Cosa ne pensate? Dovrei fare qualcosa? È una procedura normale?