In qualità di datore di lavoro, che si trova spesso in tribuna d'onore per i colloqui telefonici, suggerirei vivamente di prenderli sul serio tanto quanto un incontro faccia a faccia, se non di più.
Un colloquio telefonico è molto più difficile di un incontro faccia a faccia; se i candidati si incontrano faccia a faccia, dovrete lavorare molto duramente per costruire lo stesso raport con la tribuna d'onore.
Per massimizzare le vostre possibilità di successo, suggerirei di ridurre al minimo i rischi. Anche se è possibile che tu esca dal lavoro all'ora di pranzo per un colloquio fisico, realisticamente ti prenderesti il pomeriggio (almeno) libero per prepararti e concentrarti.
Cercare di trovare un posto tranquillo, e anche l'uso del cellulare (cellulare) è un problema; ho perso il conto dei colloqui che abbiamo interrotto a causa della scarsa ricezione, dei problemi di rumore di fondo, o (più comunemente) del telefono dei candidati che va a vuoto. Crea una brutta impressione che è molto difficile da recuperare.
Quindi - vi consiglio vivamente di prendervi il tempo libero, di essere preparati e di chiamare da casa su un telefono fisso, in quanto è la strategia più priva di rischi.
Inoltre, direi che se potete usare Skype, allora fatelo, perché l'impatto di potersi vedere l'un l'altro è significativo. Tuttavia, assicuratevi di vestirvi per il colloquio e di avere un telefono fisso e il numero di contatto a portata di mano in caso di chiamate cadute.