Perché gli intervistatori chiedono "Come ti tieni aggiornato sui cambiamenti tecnologici"?

Cosa spera di scoprire l'intervistatore con una domanda del genere?

• Se sarete in grado di aiutare la loro attività sfruttando le nuove tecnologie per offrire funzionalità migliori o ridurre i costi.
• Siete interessati allo sviluppo di software oltre a presentarvi al lavoro dalle 9 alle 5 e a fare quello che vi viene detto? Sembra che sempre più spesso i datori di lavoro vedano una correlazione tra le prestazioni lavorative e l'interesse per l'informatica al di fuori dell'orario di lavoro principale, o almeno vogliono vedere qualche prova di “passione” per il lavoro.

Avendo posto questa domanda al colloquio in passato, non è mai stata una domanda che ha deciso se offrire un lavoro in un modo o nell'altro. Per me, si è trattato per lo più di contribuire a dare un'impressione generale di quanto il candidato sia effettivamente interessato a ciò che fa.

qual è la risposta appropriata?

Sostanzialmente due possibilità qui

1. 1. Tieniti aggiornato: di’ quello che fai e dai abbastanza dettagli per dimostrare che lo fai davvero. Il tuo commento sotto la tua domanda mi è sembrato perfetto, ma ciò che un candidato dice in realtà sarà ovviamente molto personale!
2. 2. Non ti tieni aggiornato: più complicato, ovviamente. La politica migliore in questo caso sarebbe quella di iniziare a tenersi aggiornati, ad esempio leggendo blog, riviste online, ecc, in modo da poter menzionare almeno qualcosa, ed evitare di sembrare qualcuno a cui non potrebbe importare di meno.

Nell'industria del software le cose cambiano rapidamente. Avere uno sviluppatore che sia almeno consapevole della tecnologia attuale o della direzione in cui sta andando la tecnologia è molto più prezioso di uno che si concentra solo su ciò che sa, e non è mai disposto a guardare al di fuori delle proprie capacità per imparare cose nuove.

Un programmatore che sostiene di avere N anni di esperienza potrebbe facilmente essere uno con solo 1 anno di esperienza, ripetuto N volte, e questo tipo di domanda è un modo per identificare questo.

Penso che l'unica risposta negativa a una tale domanda sia “Niente”. Per me, questo significherebbe che siete bloccati in qualsiasi periodo di tempo abbiate imparato e che non siete il tipo di persona che lavora per migliorare le vostre capacità di programmazione.

Una risposta appropriata è qualsiasi cosa che indichi che cercate di mantenere aggiornate le vostre capacità, o almeno che siete consapevoli dei cambiamenti nel mondo della tecnologia. Alcuni semplici esempi che faccio di solito sono MSDN, comunità di programmatori online (StackOverflow, HackerNews, alcuni altri forum, ecc.), blog tecnologici, Google tech news, ecc.

La domanda non riguarda tanto quello che si usa per rimanere aggiornati, quanto piuttosto il fatto che si cerca di rimanere aggiornati in primo luogo.

Consiglierei ai candidati di rispondere utilizzando la Ruolo di 3. Cioè, indicare tre modi diversi di tenere il passo con l'industria. Per rendere la vostra risposta ancora più credibile, spiegate perché questo è efficace per voi. La persona che vi sta intervistando vorrebbe sapere che siete appassionati del settore. Qualcuno che ama il proprio lavoro è disposto a fare uno sforzo in più. Inoltre, stare al passo con le tendenze del settore è utile per valutare nuove opportunità di clienti e di mercato.

** Ecco un esempio di come potreste rispondere a questa domanda:**

Mi tengo al passo con il mio settore in 3 modi principali: iscrivendovi alle newsletter del settore, partecipando alle riunioni mensili e seguendo i leader di pensiero su Twitter. La mia newsletter abituale è un'eccellente newsletter di settore che ogni mattina riassume notizie, statistiche e tendenze del mio settore. Gli incontri mensili non solo aprono nuove idee, ma creano anche opportunità per creare nuove connessioni. Infine, il mio Twitter feed è una visione in tempo reale di ciò che i principali leader del settore stanno leggendo.

Tu…hai risposto alla tua domanda con il tuo primo commento.

Hai detto che leggi i blog e le community dei forum. è un ottimo inizio. Inizia a leggere Ars Technica, Tech Crunch, e forse Slashdot e dovresti essere pronto.

La cosa importante che le aziende vogliono scoprire è se sei il tipo di persona che farà di tutto per migliorare le proprie conoscenze. Il tuo patrimonio portato all'azienda sono le tue capacità e le tue conoscenze. Vogliono vedere qualcuno che cerca di sviluppare tali competenze e conoscenze. Inoltre, dimostra una passione per il lavoro e per l'industria. Le persone non tornano a casa alla fine della giornata e continuano a fare cose legate al loro lavoro se odiano il materiale (il carico di lavoro eccessivo che richiede di lavorare a casa non è incluso).

La domanda è intesa a considerare la questione di quale tipo di responsabilità ci si assume come qualcuno che lavora nell'industria del software. Si leggono blog, libri, si partecipa a conferenze, si leggono siti di notizie tecniche, ecc. Il punto chiave qui è vedere se farete le cose da soli senza essere sollecitati dal datore di lavoro. Alcune persone verranno al lavoro e faranno il loro lavoro, ma non lo seguiranno nel loro tempo libero e si impegneranno seriamente a mantenere le competenze e a guardare le tendenze emergenti.

Creare una risposta appropriata si riduce a dichiarare ciò che si fa che ti tiene aggiornato sulle novità tecnologiche del settore, in un certo senso. Ci sono tonnellate di siti di notizie tecnologiche che si potrebbero seguire, più di qualche blog, e se ci pensate quasi nessuno potrebbe seguire tutte le notizie all'interno della tecnologia quindi c'è qualcosa da dire per le scelte fatte per guardare questo insieme di siti e limitare il tempo speso in quanto sono sicuro che alcune persone potrebbero provare a studiare Google o Apple 24/7 e ancora non coprono tutte le sfumature di ciò che l'azienda sta facendo perché ci sono così tante persone diverse che lavorano su vari progetti all'interno di quelle aziende. Quindi, il mio suggerimento per i punti chiave in una risposta appropriata è: 1) Mostrare entusiasmo per quello che si fa qui e 2) Comunicare la lista concisa all'intervistatore. In parte si tratta di quello che fai, in parte di quanto bene riesci a comunicare. Quest'ultimo potrebbe essere ciò che l'intervistatore leggerà nella vostra risposta.

Prima di tutto, si legge molta fantascienza. Questo ti dice cosa aspettarti tra, diciamo, 30 anni. Considerate il numero di “previsioni” di Star Trek che sono arrivate nella vita della maggior parte dei ragazzi che guardano lo show. Gli sceneggiatori “si inventano queste cose” come dispositivi drammatici, spesso riconoscendo un'esigenza molto più avanzata del portafoglio tecnologico necessario per realizzarla.

In secondo luogo, si presta attenzione alle riviste di settore in vari settori. Queste potrebbero includere l'elettronica, la nanotecnologia, la biotecnologia, la scienza e altri argomenti relativi all'ingegneria. Così facendo, si leggono cose “di cui non si è mai sentito parlare”. Alcune di queste finiranno per filtrare nell'ambiente informatico - batterie agli ioni di litio, schermi OLED e accelerometri MEMS hanno reso possibile l'attuale generazione di smart phone.

In terzo luogo, di tanto in tanto si “va a giocare con qualcosa” che sembra apparire molto sulle schede di lavoro: esempi potrebbero includere JavaScript/JQuery, xCode, FPGA, o database no-SQL. Potreste non arrivare da nessuna parte con qualsiasi cosa, ma almeno siete passati attraverso il processo di installazione della catena di strumenti e della piattaforma di sviluppo. La maggior parte dell'hardware è a buon mercato, quindi potrebbe costarvi 30 dollari per ottenere un Arduino, per esempio.

Se fate davvero queste cose, allora potete aggiornare l'intervistatore su alcune ‘cose ordinate’. Questo è ancora più persuasivo se hai dei siti web che li mostrano come riferimento. Uno o due di questi, e ne saranno felici o sopraffatti.

In qualità di intervistatore, quello che sto (personalmente) cercando è qualcuno che non si faccia prendere alla sprovvista. Alla fine degli anni Ottanta/metà degli anni Novanta leggevo sui media di migliaia di programmatori di mainframe che si lasciavano andare perché le loro competenze erano “obsolete”. Il mio rilevatore di BS stava ronzando dal muro - i programmatori sono programmatori. Imparano le lingue. Se non potevi mantenere un lavoro di programmazione in un'azienda in transizione, non potevi mantenere un lavoro come programmatore di qualsiasi tipo. Stava succedendo qualcos'altro.

Frequento un gruppo di incontro C++ dove parliamo di problemi di programmazione legati al C. Se ho un colloquio di lavoro e mi viene fatta una domanda su qualcosa di cui non ho mai sentito parlare, vado a casa e la cerco - se è utile la aggiungo al mio toolkit. Esamino varie bacheche per la pubblicazione di annunci di lavoro guardando ciò che è attualmente richiesto, buoni esempi sono JavaScript, JQuery, e varie piattaforme di sviluppo JavaScript e librerie. A volte vedo qualche prodotto o linguaggio che non conosco, vado a scoprire cosa fa e perché la gente è interessata. Queste attività mi tengono in contatto con gli elementi “caldi” nell'area di sviluppo del software.