Datore di lavoro che ci chiede di spostare oggetti di circa 450 kg ciascuno. Come posso affrontare questo problema in modo che nessuno si faccia male?

1000 libbre (450 kg) su ruote, vorrei vedere le ruote. A meno che non si tratti di ruote adatte a spostare questa cosa, questo è problematico. Non è pericoloso se si sta attenti, ma qualcosa che eviterei.

450 kg su ruote su una ripida collina è PERICOLOSO. Qualcosa che rifiuterei sicuramente. Una volta che sei tre quarti in salita e perdi il controllo, puoi avere mezza tonnellata di peso in discesa. È qualcosa che potrebbe non solo far male alle persone, ma che potrebbe uccidere. (Anche se è più probabile che tu sia bloccato dopo cinque metri :-)

Mettere un oggetto di 450 kg su un camion con una macchina di sollevamento che non hai mai usato è pericoloso. Non così PERICOLOSO come la ripida collina, ma niente che farei. Anche se non uccide o fa male a nessuno, aspettatevi che quella macchina cada da oltre un metro di altezza. La sua azienda non sarà contenta.

Per guidare il camion, ha la patente e l'assicurazione? Dovrei controllare attentamente se ho la patente (probabilmente sì, la patente del Regno Unito mi permette di guidare fino a 7 tonnellate e mezzo), ma sono abbastanza sicuro che non sarei assicurato se guidassi un camion per la mia azienda.

Aggiungendo tutte queste cose insieme: Non c'è modo al mondo che io possa toccare queste cose. Per qualche centinaio di dollari puoi far entrare dei professionisti che sanno quello che fanno, sono qualificati e assicurati per il lavoro, e probabilmente sono un po’ più forti di te e dei tuoi colleghi.

PS. Alcuni commenti dicono “45 gradi in discesa”. Non si sta davanti alla cosa perché non si vuole essere schiacciati. Si sta dietro la cosa. Ti assicuri che l'area davanti a te sia vuota. Spingi la macchina e quando non riesci più a tenerla in mano (che sarà istantaneamente) la lasci andare, perché non vuoi scendere con essa. Una volta che è completamente distrutta in fondo, chiedete alla direzione se vogliono che proviate con le altre quattro macchine. Invitate tutti a registrarlo su video. Ripensandoci, no, non fate niente di tutto questo.

PS. Più alto che largo peggiora le cose. Su un pendio che può benissimo rovesciarsi e chi si trova nel posto sbagliato è piatto come una frittella. Ho fatto qualche commento su un martinetto per pallet, quello giusto va bene per una tonnellata di lastre di pavimentazione, che sono molto pesanti ma per niente alte.

Come riserva per il futuro, vi suggerirei di fare qualcosa di drastico per cambiare la gestione. Questo tipo di “ditevi che verranno utilizzati dei professionisti del trasloco, e poi l'ultimo giorno ditevi che invece sarete voi” è un segno di gestione che va bene al 100% per fare qualcosa se fa risparmiare loro dei soldi. Dubito fortemente che abbiano legittimamente messo in fila dei traslocatori professionisti e che abbiano programmato di venire a spostare i macchinari e qualcosa è appena saltato fuori all'ultimo secondo che li ha costretti ad usare te al loro posto. Ti hanno detto che i traslocatori professionisti sarebbero stati usati per distrarti e tranquillizzarti. Cose del genere non sono incompetenze, sono intenzionali. Chiunque si trovi in una posizione dirigenziale superiore noterebbe molto chiaramente i problemi legati all'utilizzo di persone non addestrate per spostare macchinari pesanti e chi non lo fa non è qualificato per fare il dirigente. C'è una minaccia molto seria di morte/lesionismo nelle cose che vi chiedono di fare. Se sono disposti a farti questo adesso, lo faranno anche in futuro. Io lo spegnerei immediatamente ed eviterei che ciò avvenga in futuro con:

1. 1. Portando questo problema a qualcuno ancora più in alto, in modo che questa direzione possa affrontare una seria rappresaglia. 2. Cercando una nuova azienda per cui lavorare.

Se si tratta di una società negli Stati Uniti, in un settore che rientra nella revisione OSHA, allora si può applicare quanto segue.

Gli articoli che superano un peso specifico (50 libbre (23 kg)) sono considerati pericolosi da sollevare. Sono disponibili diverse opzioni per lo spostamento di articoli pesanti, ma la maggior parte di esse richiede una formazione o una certificazione.

1. 1. Martinetto per pallet/carrello manuale - utilizzato fino al peso nominale può essere utilizzato in sicurezza senza licenza. 2. Non solleverà un articolo sul pianale di un camion (per caricare/scaricare sarà necessario un sistema di sollevamento a rampa/sollevamento sul carrello/sovraelevatore). Inoltre, come @Stannius ha sottolineato i commenti, per essere conforme all'OSHA per una sola persona sarebbe necessario un angolo verso l'alto di non più di 3 gradi in qualsiasi punto, se si ignora l'attrito. (3 gradi di inclinazione su 1000lbs esce a circa 52lbs di forza di spinta per mantenere la posizione). Date le informazioni fornite che le macchine sono su ruote dure, e che il terreno è ruvido / irregolare, sarei cauto anche di spostarle su una zona non inclinata di terreno ruvido.
2. 1. Gru a ponte - I sistemi di gru a ponte richiedono una certificazione per il montaggio e il funzionamento. Sono inoltre necessari alcuni dispositivi di protezione individuale (DPI), tra cui la protezione degli occhi, la protezione della testa, la protezione delle mani.

3. Gru a ponte - I sistemi di gru a ponte richiedono una certificazione per il montaggio e il funzionamento. Skates (non sono sicuri del nome ufficiale) - pattini a rotelle che possono essere utilizzati per spostare attrezzature eccezionalmente pesanti su terreni pianeggianti. Anche se possono essere usati senza licenza, sarà necessario prestare attenzione. Anche questi tendono ad essere costosi da acquistare.

Date le informazioni fornite, dubito che il vostro datore di lavoro abbia fornito un DPI o una formazione adeguata per spostare in sicurezza qualsiasi cosa che pesi più di 23 kg (o 32 kg per un compagno di sollevamento). Anche con un carrello con una gru di carico, è necessario essere certificati in sartiame, e indossare i DPI appropriati, in quanto conta come dispositivo di sollevamento a soffitto.

Le certificazioni di sartiame coprono le pratiche di sicurezza, i carichi massimi a diverse angolazioni di sartiame, e identificano il carico massimo di un dato sistema (se ci sono 3 componenti, il sollevamento massimo è il più piccolo dei 3 valori). Ho assistito personalmente ad un carico non correttamente allestito (circa 546 kg) che si allenta e amputa la gamba di qualcuno appena sotto il ginocchio.

EDIT: Se l'attrezzatura è su ruote, le norme OSHA limitano il requisito di forza a 23 kg per persona che spinge, per limitare le lesioni. Osha pagina qui

Come posso affrontare questo problema in modo che nessuno si faccia male?

Lei, e la sua squadra, dovreste rifiutarvi di partecipare alla movimentazione delle attrezzature pesanti. È così semplice.

Succederà un incidente, qualcuno si farà male o peggio. Non siete addestrati a muovervi e aspettarvi di spostare l'attrezzatura pesante quando non siete competenti su come muoverla vi sta creando problemi.

La società inizialmente aveva suggerito che sarebbero stati coinvolti dei traslocatori professionisti e ora si aspetta che lo facciate voi? Ha, no. Non succederà. Non fatelo in nessun caso.

Sono su ruote, ma dovranno essere spinti fuori su un camminare a piedi e su una collinetta piuttosto ripida verso un camion che mi dicono avrà una specie di macchina di sollevamento sul retro. Il camion sarà noleggiato e uno di noi dovrà utilizzarlo. Nessuno di noi ha esperienza nel fare qualcosa del genere.

I pezzi evidenziati sono enormi bandiere rosse che mettono a rischio sia voi che il pubblico fino alla morte. L'OSHA ha qualcosa da dire in proposito:

• Diritto dei lavoratori di rifiutare il lavoro pericoloso **

Se ritenete che le condizioni di lavoro non siano sicure o malsane, vi raccomandiamo di portare le condizioni all'attenzione del vostro datore di lavoro, se possibile.

Potete presentare un reclamo all'OSHA riguardo a una condizione di lavoro pericolosa in qualsiasi momento. Tuttavia, non dovreste lasciare il cantiere solo perché avete presentato un reclamo. Se la condizione presenta chiaramente un rischio di morte o di gravi danni fisici, non c'è tempo sufficiente per l'OSHA per ispezionare e, se possibile, avete portato la condizione all'attenzione del vostro datore di lavoro, potreste avere il diritto legale di rifiutare di lavorare in una situazione in cui sareste esposti al pericolo. (L'OSHA non può far rispettare i contratti sindacali che danno ai dipendenti il diritto di rifiutarsi di lavorare.)

Se fossi in voi avvertirei in anticipo la vostra direzione che non siete contenti di svolgere questo lavoro, e che se insistono nel farvelo fare, prenderete le misure necessarie per proteggervi.

Seguite quindi i consigli dell'OSHA.

Dovreste adottare le seguenti misure:

1. Chiedete al vostro datore di lavoro di correggere il pericolo o di assegnare altri lavori;
2. 2. Dite al vostro datore di lavoro che non eseguirete il lavoro a meno che e fino a quando il pericolo non sarà corretto; e
3. Rimanete sul posto di lavoro fino a quando il vostro datore di lavoro non vi ordina di andarvene.

** Se il vostro datore di lavoro si vendica di voi per aver rifiutato di eseguire il lavoro pericoloso, contattate immediatamente l'OSHA.**

A parte le risposte puntuali che già coprono questo aspetto dal punto di vista della sicurezza, ecco qualcos'altro da considerare che potrebbe avere un impatto maggiore su un manager poco comprensivo.

La massa/peso di queste macchine, la pendenza, il sollevamento nel carrello e la macchina di sollevamento non familiare contribuiscono tutti ai rischi per la sicurezza già discussi. Questi pericoli per la sicurezza ruotano generalmente intorno alla perdita di controllo di un oggetto grande e pesante. Anche se nessuno si fa male, questo comporterebbe quasi certamente un danno significativo alle attrezzature.

La direzione tende a prestare attenzione quando si parla di un impatto alla linea di fondo. Chiarite che il costo dei traslocatori professionisti è molto inferiore al costo della riparazione o della sostituzione di una di queste macchine, e ordini di grandezza inferiori alla causa di un lavoratore.

Nella mia azienda (molto grande aerospaziale/difesa nell'UE) in teoria non ci è permesso di spostare nulla. Perché l'assicurazione delle attrezzature e dei dipendenti non la copre.

Bene, se prendete in prestito il carrello hausmeister e spostate il vostro computer da una stanza all'altra nessuno batterà ciglio. Ma da un edificio all'altro? Assolutamente no.

Scoprite come è organizzata l'assicurazione. Spiegate al vostro capo che la roba (e gli ingegneri) potrebbero non solo rompersi, non sarebbero coperti dalla sua assicurazione e si troverebbero in guai seri.

Uno dei film di primo soccorso che abbiamo visto nel nostro corso mostrava un ragazzo che non impediva ai suoi operai di fare gli stupidi con un carrello elevatore, uno di loro è stato ucciso, il capo è finito in prigione.

Mi sono trovato in questa situazione di recente, vai a parlare con le Risorse Umane. (Se non hai un HR, chiedi una formazione per essere sicuro di non farti del male)

Tutti vogliono credere che l'HR sia lì per proteggere i dipendenti. È un'idea carina, ma sbagliata. È lì per proteggere l'azienda dall'essere citata in giudizio dai dipendenti. Se ti fai male sollevando uno di questi oggetti, l'azienda è responsabile e le Risorse Umane avranno fallito il loro ruolo.

Parlare con loro li porterà ad avere un attacco di panico; e ti verrà detto dal team delle Risorse Umane di non fare il sollevamento; e riceverai almeno una formazione, e gratuitamente posso dirti che parte di quella formazione è dire no al sollevamento di oggetti così pesanti senza le corrette macchine di supporto.

Una volta che avrete seguito questo addestramento, potrete citare il vostro addestramento sul perché non vi è permesso di sollevare, e il vostro supervisore dovrà risolvere le cose; non a causa della pressione da parte vostra, ma perché le Risorse Umane non permetteranno loro di farvi fare il movimento.

No, no, no, no, no, no. Non spostare questi oggetti. Meglio assumere professionisti che abbiano la formazione e siano assicurati per queste attività.

Vorrei chiedere se la vostra azienda ha un ufficio legale o almeno un avvocato con cui lavora. Farsi un'opinione legale che questa sia una “pessima idea” dovrebbe dissuadere il vostro datore di lavoro dal farlo a buon mercato (che è quello che stanno facendo). Far fare questo ai dipendenti e far accadere qualcosa di tragico potrebbe costar loro l'attività.

Forse potete contattare l'azienda da cui il vostro datore di lavoro riceve l'assicurazione di responsabilità civile. L'OSHA può essere lenta a muoversi, ma la compagnia di assicurazione può essere molto veloce a cancellare una polizza in caso di una tale palese negligenza. (È più probabile, però, che si rifiutino semplicemente di pagare le conseguenti richieste di risarcimento).

Anche solo dire alla direzione che la loro proposta rischia di invalidare la loro assicurazione su questa sensibile e costosa attrezzatura può essere sufficiente a convincere le persone che non si preoccupano della sicurezza dei dipendenti che il loro piano comporta rischi inaccettabili.

Assicuratevi che il vostro rifiuto di fare questo lavoro senza adeguate misure di sicurezza sia documentato per iscritto e, se possibile, fatene avere copia a tutti i funzionari legali dell'azienda. Rendete loro impossibile sostenere di non saperlo.

Documentate tutto. Chi ha detto cosa e quando. Chi ha promesso ai traslocatori professionisti. Chi ha chiesto al personale di spostare le attrezzature. Chi ha deciso di far rotolare le cose su per la ripida collina invece di portare il camion alla porta.

Se lo si fa via e-mail, ottenere copie fuori dalla sede fuori dalla portata del reparto IT aziendale - se le cose vanno terribilmente male e-mail possono essere cancellate.

Offrite al vostro management un'alternativa più sicura. Richiedete un preventivo da parte di professionisti per spostare le macchine. Rendere più facile per l'azienda fare la cosa sicura.

Ai vecchi tempi lavoravo in un posto dove 10 persone lavoravano in un'officina e 10 persone lavoravano alle scrivanie. Circa una volta al mese dovevamo spostare qualcosa di molto grande e pesante dal laboratorio. Tutti ci aiutavano. Ci muovevamo molto lentamente e una persona dava tutte le istruzioni in modo che non ci fosse confusione. È stata una pausa divertente dal lavoro alla scrivania. Il più delle volte nessuno si è fatto male. Quello era un periodo diverso e un paese meno sviluppato. Non si poteva chiedere alla gente di farlo lì adesso.

Si tratta di un problema di salute e sicurezza e voi e i vostri colleghi chiaramente non siete qualificati.

Semplice e semplice.

Metteteli insieme se possibile, parlate con le Risorse Umane e la Direzione che non vi sentite sicuri a svolgere quel tipo di lavoro pericoloso e rifiutate rispettosamente.

Citare leggi, regolamenti, OSHA e linee guida sindacali aiuterà il vostro caso.

Ricordare loro le potenziali ripercussioni finanziarie e legali in caso di danni alla proprietà o lesioni e morte di dipendenti o di terzi sono altri punti validi da sollevare.

** NON CEDERE !!**

Se insistono o minacciano di adottare misure punitive o di licenziamento, rivolgersi immediatamente a un consulente legale e all'OSHA.

Un po’ tardi, visto che nel frattempo il trasloco dovrebbe essere finito, ma comunque. Non c'è assolutamente modo di farlo, o dovrebbe farlo, per troppe ragioni per sapere anche solo da dove cominciare.

Ma naturalmente, c'è la teoria e c'è la pratica. In realtà, mostrare buona volontà, ma avere un piccolo “incidente” all'inizio di quel giorno e darsi malato per il resto potrebbe essere la cosa più intelligente da fare. Purtroppo, con quella caviglia slogata, non si può fare nessun sollevamento. Perché, sapete, la persona che si lamenta per prima delle preoccupazioni molto ragionevoli è la prima ad essere licenziata. Così è la vita. Quindi, anche se hai assolutamente il diritto di rifiutare questa folle impresa, ti si ritorcerà contro se sei tu l'uomo dei problemi (ancor di più visto che sembri avere quella che sembra una “tipica gestione in stile americano”). Se non altro, alla fine dell'anno fiscale si ottiene una valutazione negativa. A nessuno piace l'uomo dei problemi. Vogliamo soluzioni, non lamentele. Pussy.

Muovere le tipiche “macchine” sulle loro tipiche rotelline (a quel peso, probabilmente in metallo fuso) funziona - se il terreno è regolare. Altrimenti, non se ne parla, scordatevelo. Strada sbilenca? Hai tendenze suicide? La cosa forse migliore che può succedere è che una delle ruote rimanga bloccata in una fossa e la macchina diventi immodificabile in seguito. Questa è la cosa migliore in assoluto che possa accadere (e qualcosa di molto più desastroso è più probabile).

L'idea di spostare qualcosa di qualsiasi peso considerevole, figuriamoci 450 kg, su un percorso di 45° per mezzo isolato su terreno in buca, come sottolineato in un commento esplicativo, è davvero esilarante. Anche supponendo che questo possa funzionare è irreale. Provate a caricare 45° in salita per mezzo isolato senza peso. Alcune delle strade più ripide del pianeta hanno un'inclinazione di circa il 35%, che è di soli 17-18°. Di solito, ci sono già dei segnali di avvertimento per appena il 10% (per una buona ragione!). Quindi spingerete mezza tonnellata di peso su ruote gettate (presumibilmente?) in salita su un percorso tre volte più ripido. Non c'è bisogno di essere uno scienziato missilistico per capire che questo non funzionerà affatto, o finirà male. Viene da chiedersi per cosa siano stati inventati i carrelli elevatori.

C'è questa cosa chiamata due diligence. Qualunque cosa ti dica il tuo capo, hai ancora la dovuta diligenza o ti metti nei guai quando succede qualcosa (nota la dicitura quando, non se). In una situazione come questa, si può presumere che la due diligence non sia presente, quindi quando succede qualcosa, la sua assicurazione non pagherà. E naturalmente, la colpa (da parte della direzione, per la macchina perduta) sarà della persona/delle persone che hanno toccato la macchina per ultime. Quindi, non siate quella persona, non toccatela.

Cosa potrebbe accadere? Non comincerò nemmeno a parlare di questa cosa che rotola in discesa o di rovesciare e schiacciare qualcuno sotto. Basta che qualcuno metta le dita dei piedi sotto una delle ruote che non perdona. Ho visto persone perdere un paio di dita dei piedi a causa di cose considerabilmente meno pesanti che rotolano sul loro piede non protetto. In ufficio si indossano stivali con tappi di metallo, non è vero… :)

Non pensiamo di farci venire un'ernia o un mal di schiena, sollevando roba pesante e folle come un ragazzo d'ufficio non addestrato, senza un'attrezzatura adeguata. Non succederà nulla, giusto.

La cosa peggiore è che non c'è nemmeno bisogno di mettere il peso su una parte del corpo per farsi male seriamente. Una volta che 450 kg sono moventi, è sufficiente avere la mano nel posto sbagliato (tra la macchina e il muro, o la porta). Non si può gridare “stop” abbastanza velocemente, e se si potesse, i colleghi non potrebbero fermare la cosa prima che le dita diventino polpa. Anche se non ci sono parti del corpo in mezzo, non si può gridare “stop” abbastanza velocemente prima che il mostro che rotola trasforma la porta d'ingresso in macerie. O la fotocopiatrice, o qualsiasi altra cosa si trovi sulla sua strada. Chi pagherà?

Mettere la macchina sul camion è in realtà molto più facile di quanto si possa pensare (io l'ho fatto, non l'avevo mai fatto prima). Ma è comunque una cosa inutilmente pericolosa, e vuoi davvero avere la responsabilità di tutto ciò che succede quando quella cosa cade, anche senza uccidere qualcuno?

Tutto tranne assumere professionisti per una cosa del genere è assolutamente folle. Naturalmente, non c'è modo di capirlo dal tuo manager, quindi c'è la soluzione con quella caviglia slogata.