2017-08-17 11:05:17 +0000 2017-08-17 11:05:17 +0000
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Che cosa deve dire la mia e-mail quando invio una segnalazione a qualcuno?

Qual è il modo corretto di formulare l'e-mail quando invio un amico alla mia organizzazione/agli altri amici per un lavoro?

Alcune persone hanno suggerito di inserire la persona a cui si fa riferimento nel campo CC nell'e-mail di segnalazione del lavoro, insieme a una piccola descrizione della persona a cui si fa riferimento, che sembra corretta.

Questa non è un'e-mail di presentazione, ma nello specifico io che rimando il mio amico ad altre persone per un'offerta di lavoro, in cui voglio mostrare al mio amico in buona luce / evidenziare i suoi punti di forza.

Il destinatario non è un reclutatore , quindi potrebbe non voler essere contattato direttamente dal mio amico. I destinatari sono dipendenti regolari, che spero verificheranno le opportunità di lavoro nella loro organizzazione.

Voglio che l'e-mail sia sufficientemente informativa, in modo che il destinatario riceva abbastanza informazioni e interesse da poter visionare il curriculum, e che la mia amica sappia che ho effettivamente inoltrato il suo curriculum nello stesso momento.

Esiste un galateo professionale / ampiamente accettato per indirizzare qualcuno che conosco per lavori nella mia organizzazione? Sarebbe fantastico se potessi indicare qualsiasi modello per lo stesso!

Modifica : Titolo della domanda riformulato e dettagli come da suggerimento del moderatore.

Risposte (2)

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2017-08-17 11:25:12 +0000

Di solito rimando le persone che conosco semplicemente inviando i dettagli del loro profilo, un motivo per cui penso che sarebbero adatte alla posizione/ruolo per cui le sto indirizzando, insieme a un loro curriculum o CV, alle risorse umane dell'azienda o a chi si occupa delle assunzioni.

La mia posta sarebbe simile a questa:

Caro ,

Ti sto inviando un profilo del signor/Ms XYZ, per la posizione di < posizione >. Lui/lei ha x anni di esperienza nel settore, e penso che sarebbe una buona idea per il ruolo e il team.

PFA il loro curriculum vita/CV.

saluti, ABC

Opzionalmente, invio l'indirizzo e-mail id e/o il numero di telefono della persona [con il loro consenso naturalmente], se i dati di contatto non sono inclusi nel curriculum.

Non cc la persona nell'e-mail. È compito delle Risorse Umane o del responsabile delle assunzioni contattare il candidato.

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2017-08-17 13:39:45 +0000

Non indirizzerei mai il tuo amico all'azienda. Dando all'azienda le informazioni del tuo amico, poi te le leghi per sempre. Se sono scortesi o poco professionali, questo si rifletterà su di voi e non lo volete, a meno che non conosciate VERAMENTE l'amico e la sua etica lavorativa.

Dovreste invece indirizzare la vostra azienda al vostro amico. Dite “Ehi amico, dico solo che abbiamo un posto libero e ho pensato che potresti voler fare domanda. Qui c'è un link per l'annuncio. Sentitevi liberi di scrivermi come qualcuno che conoscete e che lavora già in azienda”. In questo modo, l'azienda sa che vi conoscete, ma è meno probabile che le cose non vadano bene per voi se le cose non vanno bene perché non le avete indirizzate direttamente.