Se avete fornito una risposta errata a una domanda tecnica durante un colloquio, dovete rispondere con una risposta corretta?

Question

2013-02-01 13:52:01 +0000 2013-02-01 13:52:01 +0000

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Se avete fornito una risposta errata a una domanda tecnica durante un colloquio, dovete rispondere con una risposta corretta?

Considerate la situazione in cui vi siete candidati per una posizione tecnica (ad esempio in Ingegneria del Software) e durante un colloquio telefonico vi è stata posta una domanda tecnica. Indipendentemente dal motivo, rispondete alla domanda con un “non lo so” o con una risposta che non è quella che l'intervistatore cercava di discernere in merito alla vostra competenza personale.

Una volta terminato il colloquio, vi rendete conto della risposta corretta. Cosa dovete fare?

Lasciate la vostra risposta così com'è o dovete rispondere, via e-mail, spiegando perché avete inizialmente dato una risposta errata e fornire una risposta modificata?

Fonte

RLH http://workplace.stackexchange.com/users/1693

Risposte (3)

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Adam V http://workplace.stackexchange.com/users/1693 · Answer 1 · 2013-02-01 14:46:53 +0000

Sinceramente, direi non dire niente sulle domande tecniche ; a questo punto, sei un intervistato che si è innervosito e ha perso una domanda che avrebbe potuto essere giusta in un ambiente migliore. Se rispondi a questo punto, però, corri due rischi:

a) sembri un po’ ossessivo, del tipo “devo fargli sapere che conoscevo questa risposta”.

b) hai aspettato abbastanza a lungo per rispondere che potesse sembrare che tu abbia cercato la risposta, e non ottieni nulla con una risposta giusta.

Se vuoi fare qualcosa, rispondi semplicemente con un ringraziamento generale, ed eventualmente aggiungi un avvertimento: “Sono stato molto contento di incontrarti ieri. Mi dispiace di essere stato così nervoso e di aver perso un paio di domande a cui avrei dovuto rispondere correttamente, ma non vedo l'ora di risentirla”. Inoltre, trova il modo di ribadire il tuo interesse per la posizione; aggiungi alcune cose che hai imparato sull'azienda dal colloquio.

Michael http://workplace.stackexchange.com/users/1693 · Answer 2 · 2013-02-01 13:58:49 +0000

4

2013-02-01 13:58:49 +0000

Penso che ci siano due domande diverse:

Se lei ha detto “non lo so” e al di fuori del calore dell'intervista lo sa, allora lascerei le cose come sono state dette - non lo sapeva all'epoca per una serie di motivi, ma non ha bisogno di cercare di giustificarlo. Se lei ha risposto e con il senno di poi pensa che si stavano chiedendo qualcosa di diverso, allora un breve seguito potrebbe essere utile. 002

L'avverto che il successo o il fallimento di un'intervista si riduce molto raramente a una sola domanda.

Fonte

Michael http://workplace.stackexchange.com/users/1693

Steve V http://workplace.stackexchange.com/users/1693 · Answer 3 · 2013-02-02 01:29:56 +0000

1

2013-02-02 01:29:56 +0000

imho, la cosa migliore sarebbe quella di andare più in profondità - prendere quella domanda tecnica, cercare di trovare qualcosa di meglio di una semplice risposta (per esempio, una connessione non così ovvia tra questa domanda e qualcos'altro - prendetevi il vostro tempo e cercate di trovare qualcosa di buono) - poi, più tardi potreste tirare fuori di nuovo questa cosa, spiegare la situazione (eravate distratti ecc.) e offrire quella nuova idea descritta sopra.

Fonte

Steve V http://workplace.stackexchange.com/users/1693