Come rispondere a "Perché stai cercando un nuovo lavoro?"

Ogni volta che si pone una domanda come questa, si vuole quasi sempre farne una questione di crescita personale e di opportunità. A meno che non vi stiate trasferendo in una nuova area o stiate iniziando un programma di formazione, il motivo per cui state cercando un nuovo lavoro è abbastanza ovvio: “Il vecchio lavoro non è più sufficiente”. Le ragioni possono variare… il mio supervisore fa schifo, sono sottopagato, non ho avuto un aumento da tre anni, sono sottovalutato, bla, bla, bla, bla, ad infinitum.

Indipendentemente dal motivo, al tuo nuovo datore di lavoro non importa davvero perché te ne vai. Ti chiedono solo di vedere quanto negativamente rispondi. Se critichi il tuo ex datore di lavoro, questo è un campanello d'allarme. Se ti lamenti dello stipendio che ricevi, è un campanello d'allarme. Se cita problemi con i colleghi, problemi con i loro processi interni, differenze filosofiche… tutte bandiere rosse.

Il nuovo datore di lavoro sta cercando di sapere chi sei, non quanto fosse cattiva la tua ultima azienda, secondo te. Se volete un tragitto più breve per recarvi al lavoro, questo si traduce in un lavoratore che vuole stare in ufficio e non perdere tempo prezioso in viaggio. Se volete ampliare la vostra esperienza in una particolare abilità, l'intervistatore vedrà uno spirito operoso che cerca di imparare e desidera nuove sfide. Se siete interessati a qualsiasi cosa producano o vendano al di là della descrizione del lavoro, vedrà una persona che ha già venduto il suo prodotto o servizio e si impegna per il suo continuo successo.

Il vostro lavoro è rendere sincera la vostra risposta. Il modo migliore per farlo è fare davvero i compiti a casa e trovare un'azienda a cui sei veramente interessato ad entrare a far parte. Sia che vediate un buon potenziale di crescita o che siano nel vostro campo di specializzazione o che vi piaccia semplicemente ciò che fanno, tutto questo si manifesterà nel colloquio e nella vostra risposta. Se stai cercando un lavoro solo per avere un lavoro, non sarai contento perché non sarai investito.

Altre risposte sono assolutamente corrette, ma vorrei richiamare la vostra attenzione su un altro aspetto.

Rispondere a domande “standard” è forse la più grande opportunità per fare la migliore impressione su un intervistatore.

Deve essere preparato a diverse domande comuni, che verranno sollevate nei colloqui al 100%:

• Perché sta cercando un nuovo lavoro?
• Perché se n'è andato?
• Perché vuole lavorare con la nostra azienda?

Innanzitutto, perché gli intervistatori fanno queste domande? Le risposte non sono ovvie? No. Queste domande rivelano molto su di lei:

• Come parla dei suoi ex-colleghi? Soprattutto in una situazione in cui stai per andartene o te ne sei appena andato. Forse qualcosa è andato storto e il modo in cui percepisci i tuoi problemi passati può essere un buon indicatore della tua personalità;
• Quali sono le tue preoccupazioni? Cosa succederebbe se iniziassi a lavorare con loro e il giorno dopo ricevessi un'altra offerta con un salario migliore?
• Cosa faresti in un momento di stress?
• Quali sono le tue aspettative riguardo alle condizioni di lavoro?

Pensaci: ti viene posta una domanda “ovvia”, ma la vera preoccupazione è capire la tua personalità. Quindi, le tue risposte dovrebbero non essere dirette specificamente a rispondere alla domanda. Invece, dovrebbe aiutare le Risorse Umane a vedere il tuo personaggio, e il modo in cui rispondi mostrerà o meno i tuoi lati migliori.

Scusa per una debole analogia, ma immagina che ti venga offerto di giocare a carte, e che alcune delle carte siano note per te. Dedichereste un po’ di tempo in anticipo per ricordarle (a casa, senza stress!) e prepararvi a cosa fare, o semplicemente ignorarle?

Una conseguenza importante: rispondere a una domanda “standard” con una risposta “standard” è uno spreco di un'eccellente opportunità per rivelare i lati migliori della tua personalità. Siate sempre preparati a queste domande e ai possibili follow-up.

Come detto in questo commento , la tua risposta a “Perché stai cercando un nuovo lavoro?” in realtà dipende dal… perché stai cercando un nuovo lavoro!

E’ bene pensarci prima di un colloquio, perché è probabile che ti venga posta questa domanda, o qualche variante come “Perché vuoi lavorare qui alla Foozlecorp? ”

In generale, è meglio concentrarsi sempre su motivi positivi per perseguire un nuovo lavoro qui, ad esempio nuove sfide, opportunità di sviluppo professionale, possibilità di lavorare per un'azienda leader del settore come Foozlecorp, ecc. ecc. Ed è meglio non concentrarsi su motivi negativi per allontanarsi dal lavoro attuale, ad esempio, come hai detto tu, “Il mio capo è un idiota”, “Voglio fare più soldi”, “Non mi trovo bene con il mio gruppo”.

Nella situazione che hai descritto, è un po’ strana, perché non stavi cercando attivamente un nuovo lavoro. In una situazione del genere, direi qualcosa del tipo: “Al momento non sto cercando attivamente un nuovo lavoro. Tuttavia sono certamente interessato alle opportunità che mi permetterebbero di…” e poi inserire le nuove sfide, lo sviluppo professionale, i pezzi aziendali rispettati.

Vuoi che sia chiaro a loro che non sei un tipo volubile che va a cercare un nuovo lavoro in un batter d'occhio; piuttosto, sei un professionista esperto e di talento che è interessato solo a ruoli significativi in aziende di alto livello. Ti hanno contattato - devono capire che sono loro a competere per i tuoi servizi. Non li stai inseguendo per un lavoro.

Dobbiamo tenere presente che la società intervistatrice si è avvicinata all'OP, non il contrario. E questo è probabilmente il motivo per cui l'OP ha trovato strano che gli sia stata posta questa domanda.

Pensate allo scenario sottostante:

Sto guidando la mia BMW (non ne ho una. sospiro…) sulla strada. Un tizio a caso mi ferma e mi chiede: “Mi piace molto la tua macchina, posso comprarla da te?”

Direi: “Forse, quanto offri?”

E poi chiede: “Perché vuoi vendere una macchina così bella?”

Ora questo suona un po’ strano? Scommetto che l'OP si è sentito così.

Rispondo così:

“Non la vendo ma non sono contrario all'idea. Visto che me l'ha chiesto, vorrei sentire quanto offre”

O nel caso del lavoro:

“Non sto cercando attivamente un nuovo lavoro, ma non sono contrario all'idea. Visto che mi avete chiesto di venire, mi piacerebbe sentire quanto offrite”.

Credo che la scommessa sicura sia la verità. Potrebbero anche non sapere/ricordare che siete stati contattati da loro. Basta farglielo sapere. “All'inizio non stavo cercando un nuovo lavoro, ma sono stato contattato dalla vostra azienda online. Dopo averla esaminata, ho pensato che potesse essere un'opportunità interessante per me e un'opportunità di crescita”

Se sei coraggioso (cosa che potresti permetterti di fare se avessi già un altro lavoro), potresti ribaltare la situazione e rimettere la pressione su di loro. “In realtà, la vostra azienda mi ha contattato. Sembrava che tu pensassi che sarebbe stata un'offerta convincente, quindi ti ascolto!”.