È sbagliato indicare un orario specifico quando le viene richiesta la sua disponibilità per un colloquio?

Non è scortese, ma forse non è il modo migliore per rispondere. Chiedere se l'orario va bene ti fa sembrare timido e insicuro, e pone anche l'onere al reclutatore di rispondere per confermare la tua domanda.

Meglio dire qualcosa come “Lunedì alle 10 sarebbe meglio per me, ma sono flessibile per incontrarmi in altri orari”. Per favore, fatemi sapere se quell'orario non funziona". Inoltre sarebbe bene dare una serie di giorni e orari, poiché la flessibilità aumenta le possibilità di ottenere il colloquio.

Detto questo, non credo che la tua e-mail sia qualcosa di cui preoccuparsi - aspetterei semplicemente qualche giorno per vedere qual è la risposta del selezionatore.

Primo passo, rilassarsi. ;-).

Per il futuro, ecco un buon metodo:

“Sono disponibile dal lunedì al mercoledì prima di mezzogiorno. Come sono le 10 del lunedì?”

Il fa un po’ di lavoro:

È flessibile. Stabilisce la vostra preferenza. Non si limita a calciare la palla per una decisione. È definitivo senza essere invadente. Permette di rispondere “sì”.

Probabilmente avete una disponibilità più dettagliata, ma questo è un equilibrio di semplicità, decisione e flessibilità.

Per ora, la palla è nel loro campo. Che facciano la prossima mossa.

Non credo proprio che ci sia qualcosa di sbagliato nel modo in cui hai reagito. Se il reclutatore ritiene di aver bisogno di qualche slot in più per avere più flessibilità, te lo farà sapere. Avete risposto in modo molto semplice e diretto alla sua domanda su quale sia il momento più adatto per voi, quindi rilassatevi e aspettate la sua risposta. E assicuratevi di aver trovato alcuni slot che funzionano per voi e giorni, in modo da potergli dare più opzioni e flessibilità. Tutto il meglio per il colloquio!

È probabile che un'intervista coinvolga più persone. Almeno alcune di queste persone sono probabilmente più anziane di te (iirc al mio attuale lavoro era il mio capo diretto, il capo del gruppo e qualcuno al di fuori del gruppo) e hanno molteplici responsabilità e naturalmente la società probabilmente farà colloqui a più candidati per la posisione quindi vorrà fare i colloqui in blocchi.

Quindi dare un solo tempo è improbabile che sia molto utile. Potrebbe funzionare per tutti, ma è più probabile che non sia così.

Dato che è venerdì e avete chiesto di lunedì, direi che la cosa migliore è aspettare di ricevere una risposta entro il primo lunedì mattina (alcuni controllano le e-mail di lavoro durante il fine settimana). Se così non fosse, invierei un'altra mail con i dettagli della vostra disponibilità (e possibilmente esprimendo qualche preferenza, ma cercate di non essere troppo dettagliati su questo).