Come rispondere alla domanda dell'intervista "Descrivi una volta che il tuo capo ti ha chiesto di fare qualcosa di non etico" senza dire nulla di negativo sul tuo capo?

Contrariamente ad alcune delle opinioni espresse finora, non mi sembra che il fatto che ti chiedano come hai gestito il fatto che ti sia stato chiesto di fare qualcosa di non etico mostri un lato negativo dell'organizzazione con cui stai facendo il colloquio. Credo che dimostri che si preoccupano di essere un'organizzazione etica, sono consapevoli del fatto che possono presentarsi situazioni etiche e sono interessati a sapere se siete in grado di gestirle. Ecco come affronterei la domanda:

Do:

• Assumere il meglio dell'azienda che si pone la domanda. L'etica è importante per loro. Se siete preoccupati, come @Joe Strazzere, che stiano cercando persone disposte a piegare la loro etica personale, fate una domanda di follow-up durante il periodo delle domande alla fine: “Può parlarmi di una situazione etica in questa società che è stata gestita bene di recente?”

• Riflettete attentamente sui diversi tipi di situazioni etiche che possono verificarsi prima di decidere che non ne avete affrontata una di conseguenza nella vostra carriera. Come ha sottolineato @user2989297, ci sono molte, molte forme che questo avrebbe potuto assumere:

• Soprattutto le risposte di valore in cui una persona ti ha chiesto qualcosa di non etico senza rendersene conto e tu sei stato in grado di invertire la situazione. (enderland)

• Cogliete l'occasione della risposta che date per riconoscere brevemente che le brave persone si trovano in situazioni difficili e che tutti noi dobbiamo fare del nostro meglio per essere preparati ad affrontarle e aiutarci a vicenda. Questo è legato al punto di enderland e può farti capire che non stai cercando di criticare il tuo manager nella tua risposta, ma che ti stai invece concentrando sulla tua capacità di affrontare i dilemmi etici.

Non:

• Inventati qualcosa. Se siete stati abbastanza fortunati da non avere una situazione etica degna di essere condivisa, allora dichiarate quanto siete fortunati e il vostro apprezzamento dei valori del vostro precedente posto di lavoro.
• Implica che l'azienda che si pone la domanda lo stia facendo perché è un posto di lavoro non etico. Sono in forte disaccordo con @Joe Strazzere sulla sua risposta a questo punto. Questa domanda è implicita e conflittuale. Se me lo chiedesse, sarei significativamente scoraggiato.

Avete portato all'attenzione dei vostri capi il conflitto etico e avete fornito una linea d'azione alternativa, priva di conflitti etici. Il vostro manager ha apprezzato la vostra intuizione e ha messo in atto la vostra linea d'azione.

Lavoro nel settore della sicurezza informatica e quando assumo qualcuno, ho bisogno di capire come lei o lui reagirà di fronte a una richiesta non etica. Non uso l'esatta domanda menzionata dal PO, ma la ammorbidisco leggermente chiedendo di una precedente esperienza di fronte a una richiesta non etica.

Mi aspetto alcune possibili risposte:

• Non mi sono mai trovato di fronte a una tale richiesta, non so cosa fare, ma vorrei
• seguire le politiche in vigore
• e/o chiedere al mio manager
• Ho affrontato il caso e questo è il modo in cui l'ho trattato …

Queste sono buone risposte (a condizione che il modo in cui è stato trattato sia corretto).

Una risposta in qualche modo peggiore è uno sguardo in bianco. Ciò significa che quella persona non sa come trattare una richiesta di questo tipo, che può essere o meno un problema a seconda delle circostanze.

Ci sono anche risposte terribilmente sbagliate: qualcuno che fornisce dettagli (società, nomi) di un caso specifico.

Un punto importante da tenere a mente è che alcune funzioni si trovano di fronte a richieste discutibili, ma senza che il richiedente abbia intenzioni malevole. Non sono consapevoli del fatto che alcune attività non sono etiche (o illegali). Essere dalla parte del ricevente significa avere buoni riflessi per proteggere se stessi, l'azienda e il richiedente.

Ci sono vari gradi di etica sul posto di lavoro. Per me, mi rifiuterei di rispondere a questa domanda anche se non accadesse nulla di non etico, perché implicherebbe un posto di lavoro incompetente.

Per prima cosa, mi chiederei se intendessero non etico nel senso di mentire sulle finanze, sul tempo lavorato, o su qualsiasi altro guadagno monetario/beneficio non guadagnato. Se così fosse, la domanda logica successiva sarebbe quella di denunciarlo alle autorità competenti e, in caso contrario, perché?

L'area di preoccupazione etica secondaria sarebbe all'interno del team stesso. Il vostro team ha fatto dei tagli per portare a termine il progetto in tempo? Avete ignorato i protocolli di sicurezza come quello sui dispositivi medici per farlo funzionare?

Altrimenti, qualsiasi altra domanda etica sembra di natura meschina e sembra che lo stia chiedendo per vedere se parli male del tuo ex capo.

Edit: Leggendo i tuoi commenti e così via sembra che tu ti stia chiedendo se dovresti inventarti una storia sull'etica? In che modo è etico? Lo sai che non devi rispondere a tutte le domande con una lunga storia, vero? Basta dire: “Al mio precedente datore di lavoro non mi sono mai trovato di fronte a considerazioni etiche. La prossima domanda, per favore?” Se continuano a farti pressioni per “rispondere” a questa domanda, allora sembra che vogliano verificare se ti inventi qualcosa quando sei sotto pressione. Potrebbe essere che ti stiano mettendo alla prova perché loro stessi hanno affrontato problemi etici in cui le persone sono state costrette a rispondere alle domande e le hanno inventate solo in seguito.

Una volta, durante un colloquio di lavoro, mi è stato chiesto di descrivere un momento in cui il mio capo (in un precedente impiego) mi ha chiesto di fare qualcosa di non etico, e come l'ho gestita.

Quella domanda del colloquio - che mi chiedeva di riferire sul comportamento non etico di un precedente datore di lavoro - è molto non etica, così ho detto loro che la loro domanda era non etica, e che l'avrei gestita dicendo loro che era non etica invece di riferire qualcosa di non etico che avrei potuto o meno incontrare nel mio passato, e che avrei sperato fosse una buona risposta alla loro domanda del colloquio non etica.