Nella mia mente, dipende davvero da quanto si valuta il denaro. Personalmente, avere un lavoro sicuro in un posto che mi piace davvero lavorare è più prezioso di un modesto aumento di stipendio. È probabile che tu passi quasi la metà della tua vita da adulto sveglio a lavorare e quindi se un lavoro ti rende felice, non puoi dare un prezzo a questo. Come aneddoto, un paio di anni fa ho preso un taglio di stipendio molto consistente passando a un nuovo lavoro semplicemente perché ero infelice nel mio lavoro più remunerato. Ho lavorato sodo e in quei due anni sono diventato un membro chiave del team e sono stato ricompensato di conseguenza. Anche se non avessi avuto un aumento di stipendio, sarei comunque infinitamente più felice di prima; non mi sveglio più la mattina e penso “oh diavolo, oggi devo andare a lavorare”, che è una cosa incredibilmente preziosa per me.

Tuttavia, se si tratta di un sostanziale aumento di stipendio o se hai davvero bisogno di un extra per sbarcare il lunario, allora c'è molto da suggerire di considerare la nuova offerta. Ma in questa situazione non c'è nulla che ti impedisca, se ti venisse offerto il lavoro, di parlare con il tuo attuale datore di lavoro e fargli sapere che ami la tua attuale posizione ma non puoi permetterti di rifiutare lo stipendio più alto. Nel peggiore dei casi, saranno dispiaciuti di vederti andare via e ti augureranno ogni bene; nel migliore dei casi potrebbero aumentare la tua retribuzione e/o i tuoi benefici se vogliono tenerti a bordo. In ogni caso, hai dimostrato di apprezzare l'ambiente in cui ti trovi attualmente.

Direi che dovresti controllare i dettagli della nuova posizione, andare a fare un colloquio e fare una piccola ricerca sul loro funzionamento per aiutarti a decidere se è un posto dove saresti felice o più felice di quanto lo sei ora (e se l'aumento di stipendio aumenterà o meno questa felicità!) Non fa mai male avere più esperienza di colloqui e, se ti offrono il lavoro e tu rifiuti, hai stabilito un nuovo contatto che potrebbe tenerti a mente ovunque finisca la loro futura carriera.

Va bene cambiare lavoro poco dopo aver accettato una posizione?

Sì, ma generalmente solo una volta. Se prendete l'abitudine di saltare la nave presto, questo si rifletterà nella vostra storia lavorativa e vi segnerà come un lavoro tramoggiabile che non è la reputazione che volete. Tutti possono finire in un lavoro che semplicemente non funziona, ma i reclutatori sono diffidenti nei confronti di persone con un modello di occupazione a breve termine. Questo significa anche che è rischioso lasciare un lavoro in anticipo per motivi non pressanti. Se si giudica male il nuovo ruolo e ci si ritrova a lavorare miseramente quando si è già sprecato il proprio saltello. Dovresti passare più di un anno in quella posizione solo per evitare che il lavoro venga stigmatizzato.

Devo rispondere ai colloqui o ai reclutatori poco dopo aver accettato una posizione?

Va bene rispondere ai colloqui dopo aver appena cambiato lavoro, ma ci sono alcune cose da considerare.

Vantaggi:

• potresti imbatterti in una grande opportunità che giustifica l'abbandono anticipato del tuo attuale lavoro
• questi colloqui sono una buona pratica poiché non c'è pressione su di te
• puoi costruire solidi collegamenti per opportunità future (come hai visto con la società B)

** Svantaggi: **

• se non siete sinceri con gli intervistatori o non li seguite per colloqui multipli quando non avete intenzione di accettare un'offerta rischiate di bruciare un ponte
• se il vostro attuale datore di lavoro scopre che state facendo il colloquio potrebbe pensare che stiate agendo in malafede. I datori di lavoro ragionevoli vi faranno semplicemente delle domande e accetteranno che non stiate cercando attivamente di andarvene, ma che stiate semplicemente esplorando le opzioni o i collegamenti. I datori di lavoro irragionevoli non lo faranno.
• come detto sopra, se giudicate male la nuova posizione potreste rimanere bloccati in un lavoro miserabile per un bel po’ di tempo

A meno che non abbiate un termine per il quale avete accettato di non avere l'obbligo morale di rimanere con “A” oltre il periodo di preavviso standard. Vale la pena di intervistare di nuovo “B” e sentire cosa offrono. Questa parte è tagliata e asciutta.

A quel punto siete ad una decisione che solo voi potete decidere: “Quale lavoro vi renderà più felici a lungo termine?”

Considerate la retribuzione e le indennità, quanto vi piacerebbe il lavoro vero e proprio e come vi aiuterà a progredire attraverso i vostri obiettivi professionali e personali.