La loro spiegazione delle capacità tecniche è
Le capacità e competenze tecniche si riferiscono alla padronanza di specifici tipi di apparecchiature, macchinari, ecc. diversi dai computer, o alle capacità e competenze tecniche in un settore specializzato (industria manifatturiera, sanità, banche, ecc.).
con gli esempi
Buona padronanza dei processi di controllo della qualità (ero responsabile dell'attuazione dell'audit di qualità nel mio reparto)
Per capacità tecniche si intendono le capacità specifiche relative ad un particolare lavoro sul campo. Si tratta di competenze che si acquisiscono/migliorano lavorando in quel campo o in quel posto di lavoro, ma che non si possono trovare in altri lavori/industrie. Il motivo per cui dicono “diverse dal computer” è che hanno una sezione per “competenze informatiche” che è applicabile ad un pubblico molto ampio, non solo agli sviluppatori. Lo descrivono come
Le abilità e le competenze informatiche si riferiscono all'elaborazione di testi e ad altre applicazioni, alla ricerca di database, alla conoscenza di Internet, alle competenze avanzate (programmazione, ecc.).
con gli esempi
- Buona padronanza degli strumenti di Microsoft Office™ (Word™, Excel™ e PowerPoint™);
- Conoscenza di base delle applicazioni di progettazione grafica (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).
La sezione “Competenze informatiche” è per le vostre capacità di utilizzo di un computer che vi aiuterebbe a svolgere il vostro lavoro, ma non sarebbe direttamente correlato allo svolgimento di quest'ultimo.
Elencare le vostre competenze di sviluppo (linguaggi e framework con cui avete avuto esperienza, piattaforme su cui avete sviluppato, pratiche di ingegneria del software che avete utilizzato) è del tutto appropriato per la sezione “Competenze tecniche”, poiché queste sono le competenze specifiche per il lavoro che state cercando.
La sezione “Competenze informatiche” è quella in cui elenchereste le vostre competenze con un computer non direttamente collegate allo svolgimento del vostro lavoro di sviluppatore (e-mail, elaborazione testi, ecc.) che sarebbero utili in un ambiente di lavoro generale.
Per quanto riguarda le competenze sociali, la loro spiegazione è
Le abilità e le competenze sociali si riferiscono al vivere e lavorare con altre persone, in posizioni in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui il lavoro di squadra è essenziale (per esempio cultura e sport), in ambienti multiculturali, ecc.
con gli esempi
- Spirito di squadra;
- Buona capacità di adattamento ad ambienti multiculturali, acquisita attraverso la mia esperienza di lavoro all'estero;
- Buone capacità di comunicazione, acquisita attraverso la mia esperienza come responsabile delle vendite.
Qui descriveresti la tua capacità di lavorare come membro di una squadra, di seguire le istruzioni e/o di guidare un gruppo. I datori di lavoro vorranno sapere che potete giocare bene con gli altri nel posto di lavoro. Cercate di tradurre le vostre abilità sociali non lavorative in qualcosa di rilevante per il posto di lavoro. La socializzazione amichevole fuori dall'orario di lavoro o durante le pause può rientrare nel team-building (o in una categoria simile).