Quanto è lungo un periodo di disoccupazione troppo lungo?

Le lacune in termini di mesi sono generalmente accettate e comprensibili. Quando iniziano a strisciare verso gli anni, probabilmente si hanno dei problemi, come ad esempio “perché nessuno assume questo tizio”.

Non c'è davvero una norma o una scienza esatta in questo caso quando il divario di disoccupazione è troppo lungo. Alla fine è tutto nelle viscere del ragazzo che esamina le domande di lavoro, e ci sono altri fattori molto più importanti per valutare qualcuno da.

Qualche parola di incoraggiamento:

Non lasciate che i divari vi mettano in un solco o usateli come una metrica per determinare il vostro rendimento. In situazioni in cui si lavora come appaltatore o qualcosa di simile che viene “messo in panchina” a volte accade (come dice @jcmeloni nei commenti). Durante i periodi di disoccupazione o i periodi di inattività dovreste davvero darvi il tempo di “ampliare i vostri orizzonti” lavorando su un progetto per animali domestici e/o imparare cose nuove. Se qualcuno vi chiede cosa avete fatto durante il periodo di pausa, allora avete qualcosa di positivo di cui parlare.

Le lacune nel curriculum vitae che si verificano negli anni solleverebbero in generale alcune domande come “lavoravi in questo periodo? Se si trattasse di mesi, forse non sarebbe così male.

Località del lavoro hanno anche diversi periodi di vuoto prima che suoni un campanello d'allarme. In Europa, 1 o 2 mesi va bene, ma per un periodo più lungo occorrerebbe una spiegazione. In Asia, il divario potrebbe estendersi fino a circa 6 mesi.

Per superare questo, suggerirei di includere una breve frase sul perché c'è un divario. cioè

Nov 2002 - giugno 2003: Mi sono preso una pausa per occuparmi di mia moglie che è rimasta coinvolta in un incidente.

o

Nov 2002 - giugno 2003: Sono stato licenziato quando la mia azienda è stata chiusa, e passo questo tempo a rieducare le mie competenze.

Risponderei a questa domanda in senso più generale.

Non devi preoccuparti del divario, purché tu abbia una scusa spiegabile.

Dipende davvero dall'economia e dalla natura del lavoro.

Diciamo che hai lavorato nel settore finanziario e che hai avuto un anno di vuoto tra il 2008 e il 2009, nessuno ti metterebbe in dubbio. Se fossi stato disoccupato nel 1999 e fossi stato un web designer all'epoca, tutti alzerebbero un sopracciglio. Se non hai trovato un buon lavoro in Grecia quest'anno, tutti lo capiscono.

Se hai un gap abbastanza lungo e non hai una buona ragione per questo, basta dire, “Stavo cercando un lavoro più impegnativo”, durante il colloquio quando ti è stato chiesto. Non si offra mai volontario per spiegarlo senza che glielo si chieda prima.

Per riassumere e aggiungere - “lacune discutibili” possono variare molto da:

• Posizione - Europa, Asia, Stati Uniti - anche parti degli Stati Uniti - per esempio, la Florida ha avuto una tregua piuttosto grande dopo il crollo del mercato immobiliare.
• Tipo di lavoro - diverse professioni vedranno la cosa in modo diverso - gli ingegneri a volte perseguono progetti indipendenti, dove i medici “iniziano il loro studio”, gli attori sono irregolarmente dentro e fuori dal lavoro tutto il tempo. Ha molto a che fare con il modello del settore.
• Stato del mercato - c'è stato un po’ di tempo nel crollo del dot com dove praticamente ogni professione tecnica ha accettato che se si cercava per 1-2 anni, si era normali.

Probabilmente riassume anche il profilo generale dell'individuo. Quando si fa un'intervista per un po’ di tempo, ci si ritrova con gli stereotipi dei candidati - cioè “il laureato”, “l'imprenditore”, “l'impiegato a vita”, “l'impiegato a tempo pieno”, “il ragazzo che cambia lavoro ogni 3-5 anni”… tutti questi profili si adattano a un modello. Quando qualcuno rompe significativamente il modello, sorgono delle domande. Se si può rispondere con una risposta ragionevole e veritiera, allora non è un grosso problema.

Il mio amico aveva due anni di pausa. Io avevo sei mesi di ferie. siamo entrambi occupati con un lavoro che ci piace.

Finché non scrivi sul CV - “stare seduto a casa a guardare Jeremey Kyle”, ma qualcosa come “viaggiare in Asia” andrà bene. Supponendo che il resto del curriculum e le competenze dimostrabili siano a posto, naturalmente.

Questo dipende molto dal controllo di sicurezza e dalla vostra sicurezza.

Se il vostro controllo trova un arresto o una condanna più o meno nello stesso periodo in cui avete una lacuna significativa nella vostra storia lavorativa, potrebbero volere una spiegazione.

Quando vi candidate per lavori che richiedono un livello di sicurezza, ci sono diverse lunghezze accettate. Quando ero in procinto di stipulare un contratto per una centrale nucleare ho dovuto spiegare qualsiasi lacuna di più di un mese e fornire la prova della disoccupazione per periodi di 3 mesi o più. In alcune posizioni di sicurezza più elevate dovevo essere in grado di rappresentare il 100% della mia storia lavorativa, comprese tutte le lacune, e qualcuno che potesse verificare che ero senza lavoro durante questo periodo e cosa facevo per reddito.

In generale, qualsiasi lacuna di 3 o più mesi può richiedere una spiegazione. Il fatto che lei sia rimasto senza lavoro per 6 mesi probabilmente non aveva bisogno di spiegazioni, poiché era già stato spiegato. Possono anche cercare solo periodi che fungono da bandiere rosse.

La risposta a questa domanda cambierebbe in base alle ragioni del divario in termini di disoccupazione. Se una persona ha una risposta accettabile o ragionevole sul perché ha una carenza di lavoro, allora probabilmente verrebbe trascurata o non vista in modo negativo. Ma d'altro canto, se la persona in questione non ha una ragione o una spiegazione sul perché non ha un impiego da molto tempo, questo verrebbe molto probabilmente considerato negativo e potrebbe sollevare altre domande nella mente delle persone delle risorse umane.