Ho avuto un colloquio 10 giorni fa. In quel momento il datore di lavoro mi ha detto che “sei confermato”. Tuttavia, sono ancora in attesa della lettera di offerta. Nel frattempo ho contattato il datore di lavoro al telefono e mi ha risposto che “il nostro capo non è in ufficio, ma tornerà presto”. Quindi la mia domanda è: il motivo del ritardo è reale o è una trappola?
Secondo la mia esperienza, non aspetterei di certo di vederlo in giro. Continua a cercare e continua ad andare ai colloqui.
Ci sono certamente motivi legittimi per cui non ti rispondono in fretta e poi ci sono sicuramente motivi per cui dovrebbero aspettare.
Questa domanda non è facile da rispondere perché l'unico modo per saperlo con certezza è se conosci i loro precedenti con le assunzioni precedenti e quanto tempo ci è voluto.
Se conosci qualcuno all'interno, anche questo aiuterebbe ovviamente, ma queste situazioni sono poche e lontane tra loro.
Ho avuto un colloquio prima di 10 giorni. In quel momento il datore di lavoro mi ha detto che “sei confermato”. Ma sono ancora in attesa della lettera di offerta. Nel frattempo ho contattato il datore di lavoro per telefono e mi hanno risposto che “il nostro capo non è in carica e tornerà a giorni”. Quindi la mia domanda è: questo è un motivo reale del datore di lavoro o è una trappola ?
Capisco la vostra posizione, Quando aspettate un'offerta di lavoro dopo un colloquio ogni volta che il telefono squilla, guardate l'ID del chiamante e dite: “È questa la chiamata? E poi si scopre che è XYZ.
Suggerirei, come suggerito da altri, di tenere aperta la ricerca di lavoro: "Anche se sei sicuro che un'offerta di lavoro sta arrivando, non smettere di cercare lavoro”, ** Più a lungo ti fanno aspettare, minori sono le possibilità di appuntamento.**
Non c'è niente che puoi fare se non aspettare. Chiamarli (o mandargli un'e-mail) ripetutamente non velocizzerà le cose. Se il personale chiave è fuori ufficio o altro, chiamare non cambierà le cose. Non si ha una data d'inizio finché non è per iscritto, e se continuano a ritardare, dovrebbero anche rimandare la data d'inizio.
“I processi interni possono richiedere settimane - spesso molto più a lungo dell'intero processo di colloquio iniziale”.
Auguri, fatecelo sapere qui in questo thread o nella chat-room una volta ricevuta la lettera d'offerta.
In linea di massima, la maggior parte delle aziende che vi fanno un'offerta verbale al telefono non la rinnega. Quindi la domanda è cosa intendono con “sei confermato”. Hanno detto solo questo o c'erano altri versi? Se ti hanno detto al telefono che vogliono assumerti e sono pronti a fare un'offerta, allora è improbabile (ma non impossibile) che rinneghino. Le ragioni per le quali potrebbero non riuscire ad andare fino in fondo sono cose come: tagli di budget inaspettati; dimissioni del responsabile delle assunzioni. Si tratta quindi del verbo della conversazione e se si trattava più di “sono interessati a te” o di “vorremmo assumerti, ma prima deve passare l'approvazione” o “il team di assunzione ha deciso di farti un'offerta”.
In behooves you in queste situazioni per chiarire le cose in modo soddisfacente facendo domande: “c'è qualcosa che preclude la possibilità di fare un'offerta?” … “un'offerta dipende da qualcun altro nell'azienda che non ha ancora fornito il proprio contributo? Le aziende più ragionevoli sono felici di rispondere a domande come questa.
Una vera e propria lettera di accettazione può richiedere un po’ di tempo per raggiungere un dipendente. Ci sono molte ragioni per questo, tra cui l'ostruzione burocratica, la perdita di documenti, o semplicemente la lentezza dei capi.
Una settimana non è nulla di cui preoccuparsi.
Quello che dovreste fare, indipendentemente dal tempo che ci vuole, è continuare a fare colloqui e cercare un lavoro. Solo perché il vostro intervistatore vi ha detto che “avete un lavoro”, non significa che le cose non possano cambiare da un momento all'altro.
Continuate a cercare lavoro. Tenete a mente che avete una promettente opportunità di essere accettati in questa posizione, ma continuate a cercare comunque perché le cose possono sempre andare male.
Procedete con tatto, naturalmente. Non c'è motivo di menzionare alcuna stranezza al datore di lavoro. Continuate a svolgere la vostra attività come fareste normalmente.
Ho ricevuto la mia lettera di offerta SEI SETTIMANE dopo che l'intervistatore nella fase finale dei colloqui mi ha finalmente detto: “Benvenuto a XXX”.
Alcune organizzazioni hanno molte politiche e procedure da seguire, e ci possono essere altre questioni sul lavoro, come la situazione aziendale, o il cliente o il lavoro per cui si può essere presi, potrebbe essere cancellato. A volte le offerte possono anche essere ritirate, soprattutto alle matricole.
Per essere pratici, continuate a cercare. So che può essere molto frustrante con questa attività di colloqui di lavoro, alimentare le vostre speranze e poi vederle infrante a terra. Vi auguro il meglio.
Il processo di assunzione può essere pieno di burocrazia e di ritardi. Una settimana non è nulla di cui preoccuparsi troppo. A seconda della reputazione, delle dimensioni e della sensazione generale che si ha di un posto, si può giudicare adeguatamente la quantità di preoccupazione che si dovrebbe avere riguardo a questo ritardo. Dovete essere un misto di fermezza e non conflittualità, il che è difficile. Mi asterrei dal telefonare troppo spesso. Mandate loro un'e-mail in cui chiedete loro quando si aspettano che il capo ritorni e la data in cui avrebbero in mano la lettera di offerta ufficiale. Dite loro che siete entusiasti di lavorare per loro e che non vedete l'ora di lavorare con loro nel prossimo futuro.