Come faccio a lasciare professionalmente un lavoro che non fa per me?

Come faccio a lasciare il lavoro in modo corretto, in modo professionale, dove questo non lascerà un brutto segno nella mia storia lavorativa?

Lasciare un cattivo lavoro dopo solo una settimana non lascerà un brutto segno nella tua storia lavorativa, non importa come te ne andrai.

A meno che tu 1) ritenga che il manager sarà effettivamente interessante nel cambiare il suo stile di gestione o 2) sia disposto a lottare per essere pagato per quelle ore non retribuite allora non c'è motivo di portare questi aspetti negativi del lavoro.

Digita o scrivi una lettera di dimissioni. Non deve necessariamente essere niente di elegante o ufficiale, ma deve indicare chiaramente il vostro ultimo giorno di lavoro:

Manager [nome],

Questo serve a comunicare che mi dimetto dalla mia posizione di [cassiera/ecc] con [nome della società]. Il mio ultimo giorno sarà [data].

sinceramente, [firma]

Non è necessario fornire una spiegazione, ma se me lo chiedono dite semplicemente: “Ho scoperto che la posizione non è in linea con i miei attuali obiettivi”. Non tentate una spiegazione nella lettera.

Il documento è importante in quanto fissa la data in modo che non possano dimenticare o sostenere ingannevolmente che non gli avete dato un preavviso. Visto che è passata solo una settimana potete essere gentili e dare loro qualche giorno di preavviso, ma onestamente userei la data di oggi, consegnatela alla fine del vostro turno e andatevene. Per favore non date le dimissioni all'inizio del vostro turno - date loro almeno un preavviso sufficiente in modo che possano farvi sostituire da qualcun altro se non riuscite a lavorare nell'ultimo turno. Non consegnatelo prima del vostro turno e cercate di fare quel turno - lo farei per un'azienda a cui tengo, ma questa non è una situazione in cui dovreste essere gentili. Professionale, sì, ma gentile, no.

Non preoccupatevi di aggiungerli al vostro curriculum, o di usarli come riferimento. Un intervallo di una settimana può essere facilmente ignorato - e se ve ne preoccupate, usate solo il mese/anno nel curriculum, e non mettete le date esatte per i periodi di lavoro. Se sentite il bisogno di spiegare il lavoro e il motivo per cui ve ne siete andati, un semplice: “Anche se sono riluttante a parlare male degli ex datori di lavoro, diciamo solo che la direzione ha avuto difficoltà a pagare i dipendenti per tutte le ore lavorate”.

Non sentitevi male a lasciarli. Il manager ha creato un ambiente caustico, non dovresti essere trattato in questo modo e ti meriti molto di più. Probabilmente ti malediranno quando ti dimetterai e ti tratteranno peggio di quanto non abbiano già fatto. Ignoratelo, non cedete alla tentazione di cedere al loro assalto verbale. Semmai, essere calmi, raccolti, professionali, e rifiutarsi di reagire alla loro idiozia li farà arrabbiare di più - il che è sempre divertente da guardare. Ancora meglio, potrebbero licenziarvi sul posto.

Se avete lavorato lì solo per una settimana, probabilmente siete ancora in un periodo di prova che è stato progettato per scoprire queste cose in anticipo.

Suggerirei di andare dal vostro manager e dichiarare che avete scoperto che questo non è il lavoro giusto per voi in questo momento, e che vorreste dare le dimissioni. La parte professionale è quella di evitare di lamentarsi e di dare la colpa. Basta dare le dimissioni.

Detto questo, imparare un nuovo lavoro è difficile e si potrebbe voler considerare il tempo extra speso all'inizio un investimento per _ mantenere_ il lavoro.

Vou seguir um caminho diferente (como é o meu caso), pois sem dúvida que a maioria das pessoas que respondem está na mentalidade de “só lá estás há uma semana, vai-te embora”.

Deixem-me passar este ponto em revista:

Eu só lá trabalho há uma semana

Não importa em que emprego trabalhei (desde cadeias de hambúrgueres a gestores de topo) alguma vez entrei numa nova função a pensar “sou especialista nisto”, mesmo que tenha experiência, ainda precisa de aprender como funciona o emprego, e isso leva tempo, por isso 1 semana não é nada.

O gerente me fez chorar ontem depois de gritar comigo quando eu estraguei um pedido

Isto está errado, e pode ser difícil em qualquer indústria de serviços com picos e calos, no entanto pode ser que o gerente tenha estado a observar demasiado Gordon Ramsey e a pensar que esta é a forma de te conduzir (não perceber que é a paixão do Ramsey que conduz as suas frustrações, não é apenas gritar).

Dito isto, o que fez para pegar no trabalho, confiou apenas no que lhe deram de sábio no treino, ou tentou abordar o mesmo gestor para orientação? Ficaria surpreendido como pedir conselhos a alguém pode mudar a sua atitude.

Num lugar como o Starbucks, há uma boa hipótese de o gerente ter trabalhado para cima, em vez de ser recrutado, por isso pode ser uma fonte de bons truques para o trabalho.

O meu instinto diz-me que não queres simplesmente meter-te nisto. Eu diria isto pelo facto de estar aqui a fazer esta pergunta. É suficientemente fácil desistir nas primeiras semanas, nunca precisaria de o mencionar num CV e, desde que o faça profissionalmente, será pouco provável que alguma vez volte a assombrá-lo.

Eu faria, no entanto, o que pudesse para o tornar melhor, e também seria visto pelo gerente a querer melhorar e, provavelmente, verá que terá mais apoio.

Ainda assim poderá julgar isto rapidamente, e se não resultar, poderá então, profissionalmente, sair em segurança com o conhecimento de que tentou o seu melhor, e ter algo de positivo para falar na sua próxima entrevista se lhe for pedido.

Eu também acabo por trabalhar uma hora extra todos os dias e não sou pago para isso

Eu também falaria com o seu manager sobre isto, provavelmente alguém está a cometer um erro, e você pode resolver isso.

Alcune delle altre risposte vi diranno quello che avete chiesto, ma lasciate che vi spieghi l'altro lato della questione.

Se avete lavorato lì solo una settimana, non sapete davvero come dovrebbe essere il lavoro. Lei stesso ha detto che uno dei problemi principali è che ci si aspetta che memorizzi tutto dopo tre giorni. OK, quindi probabilmente ci vorranno più di 3 giorni, ma quando l'avrai fatto, e potrai recuperare gli ordini senza pensarci, il lavoro sarà completamente diverso. Potreste rilassarvi e godervi l'esperienza.

Il vostro capo sembra un po’ un idiota - nessuno dovrebbe essere fatto piangere nella prima settimana - e se siete davvero convinti che questo non faccia per voi, allora lasciate perdere, ma i capi a volte danno del filo da torcere ai novellini - o a volte anche loro stessi hanno una brutta giornata. Un sacco di persone odiano il loro lavoro la prima settimana, e poi lo amano.

Per quanto riguarda l'ora extra non pagata - che non dovrebbe accadere a meno che non ne abbiate bisogno per imparare le corde, o a meno che non sia comune nel settore (alcuni hanno il tempo di “pulizia” alla fine di un turno). Se impara a imparare le corde, alla fine se ne andrà.

E’ un bene che tu prenda l'iniziativa e chieda consigli!

Sembra che in questo caso, sei abbastanza giustificato nel voler lasciare il tuo lavoro.

• Non dovresti lavorare ore non retribuite per nessuno, specialmente per una multinazionale come Starbucks
• Nessuno dovrebbe mai urlarti contro al lavoro
• Non ci dovrebbero essere momenti in cui le condizioni ti fanno piangere

E’ importante rendersi conto che non devi niente a questo datore di lavoro. Potresti semplicemente marciare in ufficio e licenziarti, e loro dovrebbero comunque pagarti per il tempo che hai lavorato.

Tuttavia, se non vuoi offendere il tuo capo, di’ qualcosa del genere,

“Questo lavoro è stato davvero buono, e ho imparato molto da questo. Ma ho anche scoperto che, personalmente, non sono in grado di continuare a studiare mentre svolgo un lavoro come questo, come pensavo. Quindi, venerdì sarà il mio ultimo giorno. Ma apprezzo il lavoro che hai fatto”.