Come fare un colloquio per un nuovo lavoro quando si lavora a tempo pieno?

La maggior parte delle interviste non sono in orario non lavorativo. Il motivo è semplice, ognuno vuole avere il proprio tempo personale in orari non lavorativi. Avete paura di sprecare il vostro PTO, sono preoccupati di sprecare il loro tempo personale per voi.

Prendete il PTO o prendete il congedo senza retribuzione per i vostri colloqui di lavoro.

Non perdete i colloqui di lavoro solo perché potrebbe essere una perdita di tempo. Non si sa mai. Forse è una grande opportunità? Non lo saprete finché non lo farete. Anche se è così così, si impara qualcosa.

Alcune aziende permettono ai dipendenti di lavorare ore extra in altri giorni durante il periodo di paga per compensare gli appuntamenti che li portano via per qualche ora. Se programmate i colloqui al mattino, o al pomeriggio, potreste essere in grado di modificare il vostro programma di lavoro per il resto della settimana per recuperare. Se venite al lavoro presto o rimanete fino a tardi per coprire il tempo perso al colloquio, l'impatto netto per il vostro tempo è lo stesso.

Se impedite al management attuale di sapere della vostra ricerca di lavoro, non dovreste destreggiarvi con troppe opportunità, quindi un appuntamento ogni poche settimane non dovrebbe essere difficile da nascondere.

Se state cercando un lavoro perché sapete che il contratto sta per scadere e il management sa che lo state cercando, non preoccupatevi di cercare di nascondere la ricerca. Basta chiedere il permesso di lavorare ad orari non standard.

Per esperienza personale, l'ho fatto spesso, avendo fatto forse 12 interviste mentre lavoravo a tempo pieno nel 2013.

Puoi fare un'intervista in 3 modi diversi senza usare un PTO day:

Inizio della giornata (Iniziare la giornata andando al colloquio, poi andare al lavoro)

Questo è abbastanza facile. Chiedete che il colloquio sia prenotato il prima possibile. Per il lavoro, dite che avete una questione personale e che arriverete più tardi del previsto. Se lo desiderate, potete rimanere lo stesso importo più tardi, per bilanciare gli orari.

Durante e come prolungamento del Pranzo

Ciò implica far sapere al vostro supervisore che farete alcune commissioni durante il pranzo. Partite per la pausa pranzo e recatevi sul luogo del colloquio. Questo è molto più efficace se il colloquio è vicino.

Al termine della giornata

Prenotare il vostro incontro per la fine della giornata è di solito la strategia migliore se non volete perdere un sacco di lavoro. La maggior parte degli intervistatori si accomodano - e ricordate, i CEO e gli altri imprenditori lavorano per ore molto lunghe. La maggioranza che conosco è ancora al lavoro alle 19.00.

In realtà, è incredibile che ci siano giorni di PTO anche solo per fare interviste. In genere, come appaltatore, non vieni pagato un centesimo per il tempo dei colloqui.

Inoltre, è del tutto ragionevole aspettarsi di fare un colloquio dopo o prima del lavoro. Ho fatto molti colloqui intorno alle 17:00, alle 18:00, ecc.

Conclusione

I potenziali posti di lavoro sono gestiti da professionisti che capiscono che avete impegni importanti con il vostro tempo. Al momento di programmare la successiva intervista, tutto quello che devi dire è: “È fantastico”. Sono molto emozionato. Dovrei venire qui nel tardo pomeriggio, dato che al momento ho degli obblighi nei confronti del mio cliente esistente"

Circa il 95% del tempo vi accoglieranno volentieri. Il restante 5%, quello che chiedete non sarà possibile, ma probabilmente avranno diverse altre alternative.

Per chiudere, non dovreste saltare troppo velocemente alla possibilità di un colloquio. Se un intervistatore vi chiede di saltare un giorno di lavoro per venire a parlare con voi, e voi lo fate, cosa rispondete? Dice che faresti la stessa cosa mentre sei impiegato da loro.

Dato che lei ha menzionato una telefonata di un ingegnere, presumo che lei sia nel settore tecnologico. Se questa è la tua prima ricerca di lavoro dai tempi del college, prendi il libro Land the Tech Job You Love . Ecco una citazione da quel libro:

“Non fare domanda per ogni lavoro che vedi che potrebbe andar bene. Concentratevi invece su quelli che contano e metteteci tutto quello che potete”

Per le vostre preoccupazioni in materia di PTO, ciò significa che conservate la vostra PTO perseguendo solo le aperture che volete veramente. Ma quando ottenete un colloquio di persona per una di queste aperture, prendetevi l'intera giornata libera. Se riuscite a recuperare le ore extra in un giorno diverso, bene, ma non cercate di trovare lavoro prima o dopo il colloquio. E se state facendo un colloquio telefonico, concedetevi almeno mezz'ora prima per la preparazione e un'altra mezz'ora dopo nel caso in cui si protragga a lungo e per organizzare i vostri appunti (perché fate domande in questi colloqui, giusto?).

Seriamente, procuratevi una copia del libro di cui ho parlato. Non ho alcun rapporto con l'autore o l'editore, ma è stato molto utile quando mi sono trovato nella tua situazione.

Secondo la mia esperienza, praticamente nessun datore di lavoro vi farà un colloquio fuori dall'orario di lavoro. Se non siete disposti a prendere il PTO o temete di esaurire l'orario di lavoro, ai capi più ragionevoli non dispiacerà che lavoriate dopo l'orario di lavoro per il resto della settimana per compensare il fatto di prendervi una mattinata libera (purché non sappiano che è per un colloquio)

Naturalmente, se vi candidate a più posizioni contemporaneamente, forse vorreste assicurarvi di essere entrambi qualificati per l'apertura per la quale vi state candidando e di voler effettivamente lavorare lì prima di fare domanda, invece di fare come la maggior parte delle persone che sono al college e inviare le domande ovunque per non mettere “tutte le uova nel paniere”. Dal momento che hai già un lavoro, la pressione su di te per presentare molte domande è un po’ più bassa.

Come altri hanno detto, dovrai fare una di queste due cose.

1. 1. Prendetevi il vostro tempo personale
2. Spero che il vostro datore di lavoro vi conceda del tempo flessibile e recuperi il gap per il resto del periodo di paga.

Se avete il tempo e riuscite a farla oscillare, usate una combinazione di #1 e #2. Fletti un po’ di tempo e poi prenditi mezza giornata. Usate questo tempo per andare a casa e cambiarvi in un completo (se normalmente non ne indossate uno per andare al lavoro) e arrivare al colloquio.

Se il vostro posto di lavoro vi permette di indossare jeans e polo e vi presentate in un completo e sparite misteriosamente, la gente ne metterà 2 e 2 insieme.

Dovreste discutere e raggiungere un accordo con il personale delle Risorse Umane con cui state parlando. Basta concordare una data in cui entrambi potete incontrarvi. Se i fine settimana non sono possibili, allora siate onesti e dite loro che siete disponibili dopo le 17:00 e 002:00. Tutto sommato, non perdete MAI un colloquio che entrambi avete programmato, e dovreste essere a posto.

Penso che se lavorate a tempo pieno dovete programmare i vostri colloqui in modo intelligente.

Prima di tutto chiedete ai reclutatori\HR o a qualsiasi altro ragazzo a cui piace chiamarvi o incontrarvi nella prima fase il vostro canale di comunicazione è l'e-mail\SMS\Viber\Skype\LinkedIn…….. Potete spiegare che la messaggistica è più comoda per voi e dopo di che vi chiarite l'opportunità di fare un passo avanti nel processo.

Se vi piace il ruolo chiedete le chiamate\riunioni prima\dopo il vostro tempo, è un argomento ordinario.

Se fossi in voi non spreco il mio PTO perché il datore di lavoro vorrebbe redigere i giorni di prova il PTO sarà più utile.

Per quanto riguarda i colloqui del fine settimana ho affrontato molti incontri il sabato o la domenica, se la società vuole assumervi, accetterà la vostra richiesta.

In poche parole, il datore di lavoro si rimetterà alle vostre richieste se crede che il vostro lavoro possa essere un posto di valore.