È normale che mi venga chiesto di firmare un NDA prima di un colloquio di persona?

È normale che venga chiesto di firmare tali documenti prima che sia stata fatta un'offerta e soprattutto prima di un colloquio di persona?

Sì, è normale. Molto probabilmente è un segno che fanno sul serio.

La compilazione di una domanda è stata una procedura standard per tutte le società in cui ho lavorato, ad eccezione delle piccolissime startup. Formalizza le vostre informazioni. E come lei ha indicato, potrebbero chiederle il permesso di fare un lavoro di controllo dei precedenti. A volte le aziende lo fanno all'inizio del processo, altre volte più tardi.

E firmare un NDA significa probabilmente che durante il processo di intervista discuteranno con voi di questioni relative alla società/prodotto che non vogliono rendere pubbliche. Ho fatto lo stesso per alcune interviste in passato (sia come intervistatore, sia come intervistato).

Mi sembrano entrambe cose di routine.

Come tutti i documenti che ti vengono dati - leggili attentamente e assicurati di aver capito e di essere d'accordo, prima di firmarli.

E’ relativamente normale, ma non comune. Alcune aziende vogliono proteggere le loro tecniche di recruting, perché molte di esse non funzioneranno altrettanto bene se tutti i condidati sanno in anticipo quello che gli verrà chiesto. È molto più comune farlo perché vogliono potervi rivelare alcune delle pratiche dell'azienda senza il rischio che le trasmettiate ai loro concorrenti, o che le pubblichiate.

Non è insolito che un'azienda con dati altamente proprietari chieda la NDA specificamente per ciò che si vede e si discute nell'intervista. La NDA non è solitamente vincolante oltre quel punto; se venissi assunto, sarebbe un lavoro d'ufficio diverso.

Firmarla rende più facile per loro portarti dietro lo schermo, senza preoccuparsi che tu riveli qualcosa di confidenziale che potresti spiare lungo la strada. Permette loro di discutere di progetti di sviluppo o di proposte di progetti specifici, senza rischiare che tu dica alla concorrenza su cosa stanno lavorando. Permette loro di rivelare la struttura dell'org senza che voi portiate le informazioni alla stampa.

La NDA dovrebbe essere specifica, cioè riferirsi all'intervista e alle discussioni.

Dove le NDA sono richieste per un'intervista, di solito non si può oltrepassare l'atrio o l'area di ricevimento fino a quando non è firmata.

L'ho fatta richiedere da una delle più note aziende aziendali online (enorme) fino a una società di servizi di elaborazione grafica a 15 persone. Tutti sentivano di avere informazioni da proteggere.

Dipende davvero dalla situazione. Alcuni grandi datori di lavoro, programmatori paranoici, progetti costosi o idee brillanti richiederanno una NDA ancora prima di condividere idee o discutere di qualsiasi cosa. Questo è semplicemente per proteggere le idee - è perfettamente normale e non c'è nulla di cui preoccuparsi.

Tuttavia, si dovrebbe sempre leggere ciò che si firma, e se la NDA è troppo lunga (più di una pagina o due), allora questo è un campanello d'allarme. Se si tratta di un progetto grande o costoso, è una buona idea far controllare la NDA da un avvocato prima di firmarla.