Perché si preoccupa del cambiamento?

Tem de ter cuidado ao responder a esta pergunta da entrevista. A sua resposta pode fazer a diferença entre conseguir ou não o emprego. Esta pergunta pode ser feita de várias maneiras diferentes, incluindo, “Porque quer deixar o seu actual emprego” ou, “Porque não está satisfeito com a sua actual posição? Um entrevistador pode também fazer-lhe esta mesma pergunta em relação a posições passadas. No entanto, se a pergunta for formulada, mantenha as suas respostas positivas e concentre-se mais na vaga em aberto.

Outros trabalhos desafiantes

Uma razão pela qual pode afirmar que está à procura de um novo trabalho é a de trabalhos mais desafiantes. Comece por dizer algo de positivo sobre o seu actual emprego. Deve conhecer a nova função para fazer esse comentário, por isso obtenha sempre uma cópia completa da descrição da função antes da sua entrevista. Outra opção é dizer ao entrevistador como está entusiasmado com o cargo e os desafios que o esperam.

Mais segurança

Uma maior segurança no emprego é outra resposta aceitável a qualquer pergunta sobre deixar o seu emprego actual. Explique porque acha que a segurança seria maior com a vaga em aberto. Pode trabalhar para uma pequena empresa de topo e querer mais segurança com uma empresa maior. Diga ao entrevistador como gostou da experiência que adquiriu no seu trabalho. As grandes empresas geralmente oferecem melhores benefícios, incluindo o reembolso das propinas, pelo que esta é uma resposta aceitável.

** Mais dinheiro**

Mais dinheiro pode ser uma razão adequada para deixar um emprego. No entanto, é necessário conhecer já a faixa salarial do novo cargo antes de utilizar esta resposta. Os salários são por vezes listados em descrições de funções ou anúncios de emprego online. Seja como for, explique como gostava do seu emprego anterior, mas sentia-se um pouco mal pago. Isto pode ser óbvio para o entrevistador se oferecer o seu salário voluntariamente. A maioria dos gestores de recursos humanos conhece os salários médios para empregos porque pesquisa dados salariais.

Localização

As empresas deslocalizam empregados a toda a hora. Consequentemente, pode não gostar do local onde vive. Pode também ter demasiado tempo para se deslocar para o trabalho. Isto é comum nas grandes cidades que estão generalizadas, onde as casas em áreas periféricas são mais baratas e localizadas em subúrbios mais desejáveis.

Penso che questo sia semplicemente un caso di scegliere le tue parole con attenzione. Ma la risposta ovvia sarebbe: “Nel mio attuale lavoro non ho le possibilità di crescita più adatte ai miei interessi”. Potete approfondire la questione, continuare a dire quello che vorreste in un percorso di crescita.

“Non c'è crescita nell'organizzazione attuale?”

Come posso rispondere a questa domanda senza alcuna imperfezione e quale potrebbe essere il modo migliore per rispondere?

Non c'è una risposta corretta a questa domanda. C'è la verità. E ci sono risposte sbagliate.

Stai cercando un lavoro, hanno cercato di determinare il motivo per cui lo stai cercando. Può dire loro quanto è seria la tua ricerca e quanto è probabile che tu rimanga se ti offrono un lavoro.

Quando ti hanno chiesto perché te ne vai hai detto X (stipendio) e y (crescita di carriera). Hanno preso una delle tue risposte e ti hanno chiesto di spiegarglielo.

Quindi, prima del tuo prossimo colloquio, pensa a 2 o 3 esempi per spiegare la tua ragione. Fate finta di dirlo a un genitore o a un buon amico. Poi ripuliscila per farla sembrare una risposta che darai ad un colloquio. Evitate esempi banali e assicuratevi che non sia una sfuriata.

Se si scopre che la crescita della carriera non è una delle ragioni per andarsene, allora passate attraverso lo stesso processo per questo motivo.

Perché si preoccupano? Se non riescono a soddisfare le vostre esigenze, potreste non rimanere a lungo. Se non riesci a spiegare perché lo cerchi, potresti non essere un candidato serio.

Ci sono motivi per cui vi state candidando per quel particolare lavoro. Qualcosa l'ha fatto risaltare, quindi dite loro di cosa si trattava. Se si tratta di una tecnologia di sviluppo che hanno elencato, potete dire che pensate che la tecnologia A, B o C gioverà alla vostra carriera. Se la società è multinazionale e avete aspirazioni in quel settore, ditelo all'intervistatore. Se ammirate l'azienda o avete utilizzato i loro prodotti e/o credete nelle loro prospettive future, ora sarebbe il momento di parlare. Ho fatto domanda per posizioni come:

• “La mia attuale società sta trasferendo la nostra divisione in Cina”
• “I miei genitori si sono ammalati di recente e questo mi darà l'opportunità di prendermi cura di loro”
• “La mia attuale organizzazione è molto pesante e non vedo alcun movimento possibile da un bel po’ di tempo”

È molto importante non lamentarsi mai del proprio datore di lavoro, del proprio supervisore o dei propri collaboratori.

Perché cercate il cambiamento?

La risposta alla domanda dipende totalmente dal caso specifico. **Rispondi semplicemente alla verità. Credo che tu sappia perché sei alla ricerca di un cambiamento. Potrebbero esserci molte risposte appropriate. E spero che il vero motivo non sia un tipo di informazione che possa far scattare qualche campanello d'allarme su di voi. Se è così, infatti, non sei in una buona situazione. O mentite su qualcosa di appropriato (cosa che non vi consiglio di fare) o probabilmente non sarete assunti. Siete voi a decidere cosa fare secondo il vostro codice morale.

Per me, per esempio, la parte principale della risposta sarebbe, a causa di un ambiente di lavoro terribile. Al momento lavoro in uno spazio aperto con 100 persone che parlano costantemente tra loro e al telefono. Il livello di rumore è così alto che mi viene sempre il mal di testa dopo una giornata di lavoro. A proposito, se mi chiedono perché ho accettato l'offerta, rispondo che in origine lavoravo in un piccolo ufficio, ma che in seguito sono stato costretto a trasferirmi in un open space.