Come dovrei rispondere "perché vuoi entrare a far parte della nostra azienda"?

Cercate di scoprire altre cose sull'azienda da menzionare in modo da non solo menzionare lo stipendio. Lo stipendio/benefici potrebbe essere il fattore decisivo, ma sono sicuro che c'è qualcos'altro che puoi trovare da elogiare sull'azienda.

• Rappresentanza aziendale

• Prodotto aziendale

• Lavoro

• Salario/Benefici

Ma per riassumere, cerca di mostrare un po’ di entusiasmo sulla prospettiva di essere assunto da loro. Indica che vuoi lavorare specificamente per loro (a cui non piace sentirsi desiderato :)), e c'è un'alta probabilità che tu lavori duramente per loro e che non sia solo qualcuno che si presenta per riscuotere uno stipendio.

Per quanto riguarda il motivo per cui la domanda sul perché hai lasciato la tua vecchia azienda, va bene menzionare lo stipendio/benefici qui, ma cerca di trovare alcune altre cose da includere. Ad esempio, come sono i vostri orari? Il tempo a disposizione? Retribuzione o cattive prestazioni? Potenziale di far crescere il tuo stipendio e le tue capacità di carriera? Non volete parlare male della vostra azienda precedente, ma di solito ci sono molte cose che potete menzionare oggettivamente per sottolineare che il modello di business della vostra azienda o i vostri migliori interessi non sono più allineati con i vostri. E naturalmente, assicuratevi di scegliere punti che non esistono nell'azienda per la quale vi state candidando (per esempio, non menzionare il tempo di percorrenza se l'azienda ha un tempo di percorrenza simile o più lungo!)

Non credo che ti chiederanno “perché non hai scelto un particolare problema di ricerca, ecc. Tuttavia, ti chiederanno "perché vuoi lasciare la tua attuale azienda”? Ogni giorno molte persone cambiano lavoro per diversi motivi. Penso che vada bene se dici che sei interessato alla loro tecnologia e che vorresti far parte di quell'azienda. Meglio concentrarsi più sui propri obiettivi di carriera, sulla tecnologia, ecc. che sui benefici. È meglio evitare un argomento sui benefici all'inizio del processo di colloquio o, se necessario, metterlo alla fine. Inoltre, va bene perseguire la propria carriera in un'area diversa da quella del “problema della tesi”. Non c'è nulla di sbagliato in questo. Siamo esseri umani e cambiamo i nostri gusti/opinioni nel tempo :-) Detto questo, “almeno” dovresti sapere perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro (ragioni esatte). Buona fortuna.

“Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro?”

Ho scritto la mia tesi anni fa su un argomento molto interessante, all'epoca.

Ho trovato una grande azienda per cui lavorare e godermi il mio tempo lì, ma ora che sono un dirigente di alto livello non sono in contatto con la tecnologia più recente, né con la direzione che l'azienda sta prendendo.

Invece si concentrano su ciò che sanno, piuttosto che sulle novità.

“Perché vuoi unirti a noi?”

Ho iniziato una ricerca di lavoro e la vostra azienda è la prima che mi è venuta in mente.

Ho dato un'occhiata al vostro sito web e ho letto cosa state facendo e dove state andando.

Vedo che è un'ottima direzione e lasciare la mia posizione dirigenziale per accettare una posizione migliore, dove sono a conoscenza delle ultime e più grandi cose, è molto più motivante.

So che le mie competenze saranno molto utili e posso aiutare nelle aree A, B e C; sono anche molto interessato alle aree correlate di X, Y e Z.

Quindi, sei il primo posto a cui ho pensato, so di poter fare la differenza qui.

Posso fare una domanda …

Presumo di non essere stato il primo intervistato, puoi parlarmi delle tue prenotazioni con l'assunzione di alcune di esse; forse posso evidenziare le competenze che ho che sono complementari.

[Allora o aiutare gli altri candidati completando il loro set di competenze con le proprie competenze necessarie o evidenziare come si può sostituire alcune di queste persone ma probabilmente non fare il carico di lavoro di 5 persone - implica che sono usciti dalla porta senza essere assunti.

Ulteriore implicazione: Vogliono farlo con qualcuno di valore come te? Se questo non li porta a cogliere al volo l'occasione, sicuramente fa leva sulla tua posizione per chiedere un salario più alto se devi tornare per un altro colloquio].

Spingi e muoviti un po’ a modo tuo.

Ci state pensando troppo.

Il motivo per cui volete entrare in un'azienda è che hanno un lavoro disponibile, che paga ragionevolmente bene, che sembra essere ragionevolmente interessante, non hanno la reputazione di maltrattare i dipendenti, l'azienda non sta facendo nulla con cui moralmente non siete d'accordo, e ha un'attività con un futuro. Se tutto ciò va bene, è allora che si è disposti a entrare in un'azienda.

Quando si va a un colloquio, si guarda molto attentamente a tutto ciò che si vede, si ascolta quello che dicono tutti, e questo li rende più o meno attraenti per voi.

Per quanto riguarda la tecnologia interessante: Ci sono 100 volte più tecnologie interessanti là fuori di quante io abbia mai avuto la possibilità di imparare.