Scrivendo un'e-mail per ricordare a un datore di lavoro il mio tirocinio

Question

2013-06-14 02:43:34 +0000 2013-06-14 02:43:34 +0000

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Scrivendo un'e-mail per ricordare a un datore di lavoro il mio tirocinio

sono stato intervistato la settimana scorsa giovedì. L'intervistatrice ha detto che l'ho superato e mi ha chiesto quando avrei potuto iniziare e discutere del mio tirocinio, ma non mi ha contattato. Forse perché è solo una dipendente e non un funzionario del dipartimento. Ho inviato le mie ultime richieste all'ufficio del personale e mi ha detto che mi avrebbe inviato un'e-mail per sapere quando avrei dovuto iniziare. Le ho chiesto se posso parlarne con il mio reparto (dove sono stato intervistato) ma ha detto che non è necessario.

Ormai è passata una settimana e non ho ricevuto alcuna e-mail o chiamata. Come posso scrivere qualcosa per ricordarle il mio tirocinio senza essere scortese e troppo formale?

Fonte

user1551672 http://workplace.stackexchange.com/users/37770

Risposte (2)

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EntryLevel http://workplace.stackexchange.com/users/37770 · Answer 1 · 2013-06-14 20:07:27 +0000

1

2013-06-14 20:07:27 +0000

Se è imperativo che iniziate presto il tirocinio, le manderò sicuramente un'e-mail.

Altrimenti mi limiterò ad aspettare e a fare un colloquio in un paio di altri posti, se è possibile, per vedere se trovate qualcosa di meglio.

Se scegliete di contattarli, ricordate di essere educati ma cercate di non essere troppo formali. Sii semplicemente educato.

Fonte

EntryLevel http://workplace.stackexchange.com/users/37770

Michael Grubey http://workplace.stackexchange.com/users/37770 · Answer 2 · 2013-06-24 13:22:54 +0000

Ricorda loro che sei estremamente interessato.

Dopo circa una settimana e mezza avrai avuto ancora più tempo per riflettere sull'opportunità e sul tuo colloquio. Quando lo seguirete, assicuratevi di comunicare che ci avete pensato e restate davvero entusiasti ed entusiasti.**

Dite loro perché siete un ottimo candidato per la posizione

Nel colloquio, si spera, avete spiegato perché sareste una risorsa per l'azienda e un perfetto candidato per il lavoro. Non c'è nulla di male nel ricordare al vostro intervistatore i tipi di competenze che mettete in campo e come potete avere un impatto immediato. Non saranno informazioni nuove, ma vale la pena di sottolinearlo.

(se applicabile) Mostrate un risultato

Questo non sarà sempre possibile, ma in certi campi e in certe situazioni, potreste avere un risultato recente da mostrare. Ad esempio, se lavorate nel settore delle PR e avete appena acquistato una stampa straordinaria per la vostra azienda, potreste condividerla. Se avete organizzato un evento che si è svolto senza intoppi, potete menzionarlo.

Chiedi i prossimi passi

La parte più importante del “follow up” è scoprire cosa c'è dopo. Anche se non sarete in grado di accelerare il processo, l'obiettivo è quello di ottenere informazioni in modo da essere nel giro. Anche le grandi aziende saranno trasparenti con voi su quali tipi di cose si stanno svolgendo nel processo e come si presenta la linea temporale. Vi faranno anche sapere se hanno bisogno di ulteriori informazioni da voi.

Provate a fare qualcosa come segue e colmate le lacune che vi riguardano.

Caro [intervistatore],
Grazie ancora per il tempo che avete trascorso con me l'ultima volta [inserire il giorno in cui avete parlato]. Dopo il nostro colloquio, ho pensato molto al [inserire il nome del lavoro] e ne sono rimasto incredibilmente entusiasta. So che la mia esperienza passata con [esperienza in azienda] mi renderà un'incredibile risorsa per [nome dell'azienda]. Volevo verificare le prossime fasi del processo. Vi prego di farmi sapere se posso fornire ulteriori informazioni e se avete informazioni sui prossimi passi.
Auguri,