Va bene chiedere quale deve essere il dresscode, o devo prendere l'iniziativa e indossare comunque un abito?

Va bene chiedere qualsiasi cosa.

Naturalmente, fare questo tipo di domande può sembrare imbarazzante. Ed essere scomodi mentre si fa una domanda ragionevole non sempre fa una buona prima impressione. Potresti chiedere a qualcuno che non sia il responsabile delle assunzioni, se riesci a trovare qualcuno accessibile. Se avete fatto una schermata telefonica con un reclutatore, per esempio, questa sarebbe una buona fonte per fare una domanda sul codice di abbigliamento. Una fonte perfetta sarebbe qualcuno che lavora già in questa azienda, o un amico di qualcuno che già lavora in questa azienda.

E se l'azienda è locale, potreste passare un giorno prima del colloquio e controllare il posto dall'esterno. Quando vedi le persone che entrano o escono, puoi farti un'idea di cosa indossano.

In passato, quando non riuscivo a trovare un modo migliore, ho chiamato la reception e ho detto loro: “Domani vengo a fare un colloquio nel reparto X”. Può dirmi cosa indossano di solito le persone lì?“. Non ho fatto il mio nome. Se lo chiedete gentilmente alle persone, spesso vi saranno molto utili.

Se non riuscite ancora ad avere un buon senso dell'abbigliamento appropriato per il colloquio, allora vestitevi e indossate un abito. Il sovravestitismo è di solito considerato meno dannoso del sottovestitismo.

Buona fortuna!

So che sono state raccontate molte cose, ma ecco la mia esperienza che è stata simile alla tua.

In realtà sono andato a un colloquio SENZA chiedere quale fosse il codice d'abbigliamento. Sono arrivata di venerdì ed è venuto fuori che il venerdì era il giorno casual per l'azienda. Indossavo un abito nero perché per me è il codice d'abbigliamento standard in un posto di lavoro professionale (posizione IT). Il responsabile delle assunzioni ha detto che mi vestivo molto bene per la giornata casual, e lui ha risposto con un sorriso, così ho capito che era un bel complemento. Per farla breve, sono stato assunto in quell'azienda.

Per come la vedo io, anche se ti dicono di vestirti come vuoi, vestiti al meglio. È meglio che ti dicano di vestirti sopra e non sotto. Inoltre, essere troppo vestito la dice lunga sulla tua attenzione ai dettagli e sul modo in cui ti presenti.

L'immagine e le prime impressioni sono molto importanti. Stabilisce l'umore del responsabile delle assunzioni nel momento in cui ti stringe la mano.

“Posso chiedere a un'azienda cosa dovrei indossare ad un colloquio?”

Naturalmente potete chiedere cosa indossare durante il colloquio. È probabile che otterrete una risposta ambigua come “Indossa quello che ti fa sentire a tuo agio”.

Piuttosto che chiedere a una persona aperta “cosa dovrei indossare?”, dovreste guidare la persona a cui chiedete di fornire informazioni reali.

Andrà bene indossare un completo al colloquio?

Questo spinge la persona a darvi un “sì” o un “no” deciso, e vi dà maggiori informazioni in base a come risponde.

Alla fine della giornata, finché non entrerai con pantaloncini e sandali, il tuo vestito consisterà probabilmente in meno dell'1% della tua valutazione e non avrà molta influenza sul fatto che tu venga assunto (la gente potrebbe dire che non assumerà qualcuno a causa del suo vestito, ma se fosse il candidato perfetto e leggermente sovra/sottovestito, verrà assunto da qualsiasi azienda ragionevole per cui tu voglia lavorare).

Dovresti sempre vestirti elegante per i colloqui. (Modifica: in questo caso) scegliete la tuta.

Notate che dovete apparire a vostro agio nella tuta durante il colloquio, altrimenti prendete un'altra tuta in cui lo fate. Questo è importante in questo caso, perché come sviluppatore potreste aver bisogno di partecipare a riunioni con il cliente in cui il codice di abbigliamento è tipicamente un po’ più formale.

Suggerirei di chiedere al contatto dell'azienda (o alle Risorse Umane) il codice di abbigliamento. Può essere importante, perché gli intervistatori non solo vedono il tuo talento, ma anche come si mescolano con loro.

Per esempio, non suggerirei di indossare un abito per un posto di software in Google. Tuttavia, alcune società finanziarie preferiscono gli abiti. Pertanto, è meglio chiedere e indossare di conseguenza. Tanti auguri.

Quando non lo sapete, non c'è bisogno di chiedere.

Non sbaglierete mai a vestirvi in modo che i colloqui di lavoro rispecchino il vostro rispetto per l'azienda e per le persone con cui lavorerete - in modo ordinato, pulito e conservativo. Cosa copre tutto questo?

È sempre rispettoso e appropriato indossare pantaloni neri, blu scuro, color antracite o marrone scuro (o abito/gonna per signora) con o senza giacca (abbinata o complementare). Per un uomo, aggiungere una camicia a maniche lunghe con cravatta conservatrice se ne avete una, aprire un bottone al collo se non ce l'avete), calze scure o abbinate e scarpe scure, il nero è il più comune. DEVE ESSERE TUTTO PULITO e non puzzolente (questo dovrebbe essere ovvio, ma è meglio menzionarlo in questi giorni, suppongo, visto che alcuni ragazzi si buttano su quello che indossavano ieri).

Per una donna, sia la giacca abbinata che quella complementare possono essere sostituite da un attraente maglione che si abbina o si abbina al colore dei pantaloni/gonna. Aggiungete una camicetta o una camicia a maniche lunghe (può essere a maniche corte se sotto un altro indumento) in bianco o in un colore pastello chiaro con una scollatura MODESSA e non rivelatrice o senza scollatura (il vostro seno non fa domanda per il lavoro, non c'è bisogno di mostrarlo).

Per quanto riguarda il resto, calze di nylon nude se una donna indossa una gonna, calze sottili scure o abbinate al vestito se indossate pantaloni, e scarpe scure o abbinate. NON indossare tacchi a spillo o scarpe da discoteca (che non hanno bisogno di essere dichiarati, ma che lo dicono comunque), indossare o un appartamento, o un tacco non più alto di due pollici a meno che non siate MOLTO mingherlini. Allora indossate un tacco più alto in una scarpa conservatrice.

Qualsiasi gioiello maschile o femminile non deve essere appariscente. Anelli scolastici, anelli di famiglia, orecchini a stallone o piccoli orecchini a cerchio per le signore, mi spiace, niente orecchini per gli uomini. Per quanto riguarda i piercing, non si dovrebbero indossare gioielli con piercing (a meno che non siano di buon gusto e facciano parte della vostra cultura) a un colloquio di lavoro, ma se siete assunti e vengono indossati sul posto di lavoro, potete andare da lì.

È possibile indossare pantaloni formali come pantaloni neri o crema con camicia bianca manica intera con fodera o e blazer e cravatta se si riempie il comfort . E si può anche chiedere alla società per il codice di abbigliamento del colloquio.

Chiedere non significa che la persona è muto … dimostra che la persona è ben consapevole di rendere confortevole il suo sé con l'ambiente aziendale …

Non credo sia necessario porre questa domanda - soprattutto al responsabile delle assunzioni. La mia regola numero uno in un colloquio di lavoro è di vestire SEMPRE al meglio. Potete anche venire vestiti in modo eccessivo, ma questo non farà altro che dimostrare che volete il lavoro. Va bene essere vestiti in modo eccessivo, NON va bene essere vestiti in modo insufficiente. Lavoro in un ambiente di lavoro informale, dove praticamente tutto è permesso (pantaloncini, infradito, jeans, magliette, ecc.), ma qualcuno che si presentasse con lo stesso abbigliamento per un colloquio di lavoro non verrebbe assunto. Presentarsi a un colloquio con un abbigliamento casual fa sembrare che non ci si preoccupi abbastanza del lavoro. Vestitevi sempre eleganti, anche se si tratta di un ambiente di lavoro informale.