Mi dà l'impressione sbagliata se chiedo se mi sottoporrò al test antidroga?

Se fossi un potenziale datore di lavoro e mi venisse chiesto da un nuovo candidato, mi solleverebbe una serie di bandiere rosse. Mi chiederei perché me lo chiederebbe, e poi le chiederei specificamente il motivo per cui lo chiede. Onestamente non riesco a vedere un modo in cui si possa porre questa domanda, a meno che non offra un motivo blando come “Odio gli aghi”. A seconda della persona con cui sta parlando, può prendere o meno questo come un valore nominale.

Penso che sarebbe anche difficile porre una domanda meno importante come “Che tipo di test fate per i vostri nuovi dipendenti? Come ha detto lei, sa già che se domani si sottoponesse a un test antidroga, non lo passerebbe.

L'unico consiglio che posso offrire è quello di smettere immediatamente di assumere sostanze illecite e di sperare che ci sia tempo a sufficienza se ci sono effettivamente dei test antidroga necessari. Suggerirei quindi vivamente, se intendete prendere sul serio la vostra professione, di smettere di assumere sostanze che possono influire negativamente sul vostro futuro.

Se chiedo se farò il test antidroga, dà l'impressione sbagliata?

Sì, sarebbe una preoccupazione in quanto c'è l'implicazione che lei è preoccupato per un test antidroga perché è un consumatore di droga. Alcune industrie e aziende prendono questo aspetto molto più seriamente di altre.

Detto questo, un controllo del background di solito non implica un test antidroga, ma potrebbe riguardare la storia criminale. Ma un test antidroga è di solito menzionato separatamente e specificamente a meno che non ci si trovi in un settore o in una società in cui è un requisito obbligatorio.

Penso, come altri hanno detto, che porre direttamente questa domanda solleverebbe sicuramente delle bandiere rosse con il vostro potenziale datore di lavoro.

In passato, quando non ero sicuro delle politiche di test di un potenziale datore di lavoro, chiedevo qualcosa di simile a quanto segue:

Potrei essere fuori città per un giorno o due nel prossimo futuro; ci sono degli orientamenti o altre attività a bordo che dovrò frequentare di persona prima della data di inizio?

Non solo questo vi farà sapere indirettamente se ci sarà un test antidroga, ma può anche avere il vantaggio aggiuntivo che vi sembrerà di essere approfonditi e organizzati.

Farà una brutta impressione. Non so se sia l'impressione sbagliata o quella giusta, ovviamente non posso saperlo.

Non c'è davvero nessun lato positivo nel chiederlo. O non c'è nessun test antidroga. Oppure c'è un test antidroga, allora lo scoprirai abbastanza presto.

Soluzione: chiedere a un amico di chiamare l'azienda come ‘reclutatore di nuovi clienti’ per ‘Swift Decisions Substance Testing and Drug Abuse Counselling’ e chiedere a chi risponde “Se volessimo presentare un'offerta competitiva per il servizio, quando viene rinnovato il contratto con il vostro attuale fornitore di test antidroga?” e/o “Quale azienda fornisce ora servizi di test antidroga pre-assunzione?” c'è una buona probabilità che qualsiasi sia la risposta, qualsiasi sia la risposta, metterà fine alla vostra nervosa attesa. Problema risolto.

Beh, se dici loro che tua nonna è polacca e prepara regolarmente Makowiec per tutto l'ufficio, il che ha portato a molti test antidroga positivi nel tuo ultimo posto di lavoro, allora potresti farla franca. Ma poi bisogna portare Makowiec al lavoro regolarmente. Altrimenti non fatelo!