2015-03-05 04:41:58 +0000 2015-03-05 04:41:58 +0000
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Esattamente quando nel processo di assunzione di un nuovo lavoro dovrei dare un preavviso di due settimane al mio attuale lavoro?

Attualmente ho un lavoro presso una società di software (negli Stati Uniti) in cui recentemente diverse persone anziane hanno lasciato il lavoro per decisioni manageriali. L'azienda era un ottimo posto di lavoro, ma sta andando in discesa. Due dei miei ex colleghi mi hanno raccomandato per un lavoro nella loro nuova azienda (che amano). Ho inviato il mio curriculum e ho ricevuto subito una risposta molto ansiosa di venire per un colloquio e che i miei precedenti colleghi e alcuni miei ex compagni di classe che lavorano lì avevano tutti cose molto buone da dire su di me. Sinceramente, mi aspetto che il colloquio vada abbastanza bene e non sarei sorpreso se mi mandassero un'offerta di lavoro.

La mia domanda è: esattamente a che punto del processo è sicuro (e appropriato) che io possa dare un preavviso di due settimane al mio attuale datore di lavoro? Dopo che ho un appuntamento di partenza per il mio nuovo lavoro? Dopo aver firmato l'offerta di lavoro?

Risposte (2)

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2015-03-05 04:58:39 +0000

La mia domanda è, esattamente, a che punto del processo è sicuro (e appropriato) che io possa dare un preavviso di due settimane al mio attuale datore di lavoro? Dopo che ho un appuntamento di partenza per il mio nuovo lavoro? Dopo aver firmato l'offerta di lavoro?

Quando avete un'offerta di lavoro firmata (sia da voi che dalla società) e le contingenze sono state soddisfatte

Perché dovreste mettere due settimane solo perché avete un colloquio, avete un'offerta o state negoziando. Le trattative potrebbero fallire, le finanze potrebbero cambiare. Potreste inaspettatamente non superare un test antidroga/sfondo. Non fate nulla finché non sapete di avere il lavoro!

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2015-03-05 10:22:26 +0000

Le dimissioni devono essere presentate al datore di lavoro attuale solo dopo aver ricevuto una lettera di offerta da parte del nuovo datore di lavoro. Non si dovrebbe mai dare le dimissioni prima di essa. Lo scenario aziendale è sempre pieno di incertezze e non si sa mai quando il nuovo datore di lavoro può decidere di rivedere la sua decisione di assumere/recludere. Il mio consiglio: Sii prudente