Le Risorse Umane che chiedono le buste paga e la prima data di adesione significa che ho ottenuto il lavoro?

Supponendo che si tratti di una società di IT in India (indovinando dal tuo nome), è quasi certo che riceverai un'offerta da parte della società.

Il tuo stipendio attuale è un fattore importante per le aziende per prendere decisioni di assunzione, ma ti chiedono queste informazioni durante il colloquio. Chiedono le buste paga per la verifica come parte del loro processo, e lo fanno solo per i candidati che sono interessati a fare un'offerta. Inoltre, chiedono la prima data di adesione, in modo che il vostro potenziale project manager possa pianificare la vostra formazione/assegnazione, nel caso in cui accettiate l'offerta.

Come dimostrano le altre risposte e commenti, funziona in modo diverso in altri Paesi (USA?), ma in India, sono abbastanza sicuro che funzioni nel modo che ho descritto sopra.

Edit : Nonostante abbia menzionato due volte l'India nella risposta, alcune persone hanno ancora problemi a capire che la “American Way” non è l'unico modo in cui le persone fanno affari (vedi il commento qui sotto), quindi permettetemi di condividere alcuni fatti divertenti.1

1. Conosco personalmente alcune persone che lavorano nei dipartimenti HR di rinomate aziende indiane (incluse le filiali indiane delle multinazionali con sede negli Stati Uniti), e saputo dal passaparola che seguono la pratica che ho menzionato sopra.
2. Nel corso dei miei 7 anni di carriera, piuttosto brevi, mi sono state chieste le buste paga e la prima data di adesione da 6 diverse aziende, e ho finito per ricevere un'offerta ogni volta. (Il fatto che non ne abbia accettate più di 2 è un'altra questione). Inoltre, nei casi in cui non mi è stata richiesta alcuna busta paga, non ho ricevuto alcuna offerta.

Se questo ancora non vi soddisfa, allora niente nell'universo lo farà, non importa da quale pianeta veniate.

1 Potreste discutere fino a quando le mucche non tornano a casa se l'American Way è la via “giusta” o la via “migliore”, ma questo non è rilevante ai fini della domanda.

No. Significa che sei ancora nel gruppo di persone a cui pensano e che hanno bisogno di maggiori informazioni. È sicuramente un segno positivo, ma avete ottenuto il lavoro solo dopo aver firmato il contratto, non un minuto prima.