Molte aziende di medie e grandi dimensioni normalmente assumono professionisti per gestire le retribuzioni. Per esempio, molte organizzazioni per cui ho lavorato hanno utilizzato Paychex, ADP, o qualche altro fornitore il cui compito era quello di gestire le buste paga come servizio all'azienda.
Nella mia esperienza, la mia paga era sempre puntuale.
Tuttavia, i tempi in cui lavoravo per aziende davvero piccole e informali, le linee si sono davvero offuscate. A volte un assegno poteva essere scritto a mano e firmato direttamente dal proprietario, che era anche il mio capo. In queste piccole imprese, il libro paga era spesso fatto all'interno, con una calcolatrice e un foglio di calcolo Excel. Ho dato una mano in un posto dove lavoravo; era un po’ un casino, ma abbiamo fatto quello che potevamo con le risorse che avevamo.
A seconda delle leggi locali sul lavoro, potrebbero esserci dei problemi. So che i posti per i quali ho lavorato nella categoria medio-grandi hanno sempre preso molto sul serio la retribuzione e alcuni hanno ricevuto gli assegni il giorno prima del giorno di paga, con l'ordine di non distribuire gli assegni fino a venerdì a mezzogiorno o a un orario prestabilito.
Se non vieni pagato in tempo, potrebbe essere sintomatico della disorganizzazione di una piccola impresa, ma potrebbe anche essere un segno di stress finanziario nell'attività. Suggerirei vivamente di dare un'occhiata a come sta andando l'attività. Se questa diventa un'abitudine, potreste voler escogitare un piano di riserva!