Come negoziare uno stipendio più alto per un posto di lavoro interinale dove vengo assunto a tempo pieno da un lavoratore interinale?
Sono stato assunto come coordinatore marketing in una società attraverso un'agenzia di reclutamento con un contratto di assunzione.
Mi è stata offerta una posizione a tempo pieno l'ultimo giorno del mio periodo di prova, e sul mio contratto, l'offerta è inferiore del 10% rispetto allo stipendio che ricevevo dall'agenzia. L'offerta attuale include l'assicurazione medica, dentistica e di viaggio e la PTO.
Quindi, la mia domanda è che se è normale ottenere una retribuzione più bassa se si viene assunti a tempo pieno a causa dei benefici che si ottengono, come ad esempio: 401(k) piano di risparmio, assicurazione, ecc.
Ho fatto anche qualche ricerca, e la fascia retributiva basata sul codice postale e sull'esperienza inizia al 5% in più di quanto mi è stato offerto, non tenendo conto di bonus, incentivi e altre forme di compensazione. È possibile chiedere una tariffa più alta, e come posso farlo senza sembrare disperato?