Cosa fare quando si fa domanda per più lavori

Quando una persona è alla ricerca di un lavoro, ci si aspetta che si presenti in più posti. Di solito c'è un colloquio di lavoro prima di essere assunti - molto spesso una telefonata per fare alcune domande preliminari, e poi se pensano che tu possa essere un buon candidato, ti chiederanno di incontrarli per un colloquio di persona.

Quando ricevi la tua prima offerta di lavoro, devi essere realistico su dove ti trovi nel processo di assunzione di altre società a cui hai fatto domanda.

• Se nessun altro vi ha chiamato per un colloquio e vi piace l'offerta di lavoro che è stata fatta, dovete accettarla.
• Se siete già stati intervistati da un'altra società e siete in attesa di un'offerta da parte loro molto presto, potete dirlo alla società (“Ho fatto un colloquio con un'altra società anche questa settimana e sono in attesa di un'offerta. Posso avere 48 ore per pensarci?”) Siate pronti a dire: “No, hanno bisogno di una risposta immediata perché hanno altri candidati”. In questo caso, devi prendere una decisione. Se ti piace l'offerta che ti è stata fatta, in genere un uccello in mano vale due nella boscaglia - prendi il lavoro che è una cosa sicura invece di aspettare la possibilità di un lavoro migliore che devi ancora prendere.
• Una volta che hai accettato un'offerta di lavoro, è una pessima forma di rinnegamento, tuttavia, sei giovane, e una società che assume sedicenni probabilmente lo fa spesso. Con l'avanzare dell'età e l'assunzione di posizioni più professionali, questo dovrebbe essere evitato.

Benvenuti nel mondo del lavoro! Che tu possa sempre avere tre offerte di lavoro tra cui scegliere!

Seriamente, nel 21° secolo (in ogni caso negli USA) è davvero raro sentirsi rispondere a una domanda di lavoro a meno che il datore di lavoro non voglia farti un colloquio di lavoro o assumerti. Un vecchio come me trova tutto ciò piuttosto inquietante: il mondo è piccolo e non è intelligente ignorare le persone. Ma è comunque la realtà.

Quindi, fate domanda per un sacco di lavori. Se conoscete qualcuno sul posto di lavoro chiedetegli un consiglio su come fare domanda. Se non avete sentito parlare di una candidatura, potete supporre che non sia interessato.

Un'offerta di lavoro è una conversazione, una lettera o una telefonata che vi informa dove e quando presentarvi, quanto sarete pagati, chi è il vostro supervisore e come contattare il vostro supervisore. Può anche dire altre cose sul posto di lavoro. Se siete negli Stati Uniti, probabilmente vi dirà di portare con voi due tipi di identificazione, in modo da poter compilare un modulo ufficiale chiamato I-9.

Il mio punto è questo: saprete quando avrete una vera offerta di lavoro. Se non siete sicuri che sia reale, chiedete. Se non c'è nessuno a cui chiedere, l'offerta non è reale.

Va bene avere più di un'offerta di lavoro. Come ha detto qualcun altro, va bene chiedere un giorno o due per pensare a un'offerta prima di accettare. Non ritireranno l'offerta se lo chiedi, ma potrebbero dire: “no, dobbiamo saperlo ora”. In tal caso, dovete decidere.

Se si tratta di un lavoro estivo, attenetevi al primo lavoro che avete accettato, a meno che non ve ne venga offerto un altro che sia solido e che paghi almeno il 20% in più. Tutti capiscono il passaggio dal salario minimo a qualcosa di meglio.

Dipende molto dalla situazione, che lei ha lasciato molto vaga. Quello che segue è grossolanamente esagerato per la posa di mattoni, ma verso il confine inferiore dell'accettabile per, diciamo, i posti di lavoro nell'IT.

La cosa più importante (da queste parti) sarebbe essere onesti e aperti su questo.

Se “si suppone che tu” debba fare domanda a più posti di lavoro, i datori di lavoro saranno consapevoli del fatto che hai fatto questo. Quando ricevete un'offerta, rispondete con un cortese “grazie” e dichiarate chiaramente che ci “dormirete sopra” o che “consulterete la famiglia”. Se siete più avanti nella vostra carriera, “in attesa di altre offerte” potrebbe diventare fattibile, ma di solito non a 16 …

Quindi fate loro sapere che riceveranno la vostra decisione entro una data chiaramente definita e poi attenetevi ad essa. Se non c'è niente di meglio, accettate il lavoro. Se si presenta un'opzione più allettante, informate gli altri il prima possibile in modo che possano offrire il lavoro a qualcun altro.

Non appena accettate un lavoro, dovete comunicare agli altri potenziali datori di lavoro che avete iniziato a lavorare e che ritirate la vostra candidatura, in modo che possano smettere di investire tempo nella vostra candidatura.

Fare domanda per più lavori va bene, ma la vostra ricerca di lavoro e la vostra candidatura deve essere personalizzata per il posto vacante specifico per il quale vi state candidando. Una cosa che un datore di lavoro non gradirà è qualcuno che ha fatto domanda per più lavori e non ha dimostrato pensiero e passione nella sua candidatura. Alla fine della giornata cercate di dimostrare le vostre capacità e la vostra idoneità per un ruolo.

Quando si tratta di offerte è normale avere offerte multiple. Vi consiglio di prendervi del tempo per considerare tutti i fattori quando accettate. È necessario considerare fattori quali la responsabilità del ruolo, la cultura del posto di lavoro e l'adattabilità del team, nonché lo stipendio. Il lavoro più adatto e quello in cui sarete più felici non è necessariamente il migliore.

In primo luogo, non dovreste preoccuparvi di fare domanda per più lavori. Da adolescente potrebbe sembrare molto imponente e potenzialmente rischioso dire a un potenziale datore di lavoro che ti stai candidando per un lavoro altrove, ma hai 16 anni. Non si aspettano che tu non lo faccia.

Detto questo, dato che sarai nuovo nel mercato del lavoro, le probabilità che un potenziale datore di lavoro ti metta vagamente sotto pressione sul fatto che la sua azienda/attività sia l'unica scelta per te sono piuttosto alte. Può disinnescare situazioni del genere giocando d'orecchio e dicendo qualcosa del tipo: “Lasci che le risponda domani…”

E se accetto un lavoro ma ottengo un'offerta di lavoro migliore?

Se l'altra offerta è migliore e si adatta meglio alle sue esigenze, l'accetti. Non sei legalmente vincolato dalla prima offerta che accetti. Ma assicurati di essere professionale e di dire qualcosa del tipo: “Grazie per avermi offerto il posto. Mi sarebbe davvero piaciuto lavorare per la vostra azienda, ma ho ricevuto un'altra offerta che credo sia più adatta a me in questo momento”

La realtà è che avete “dato buca” a un lavoro che molto probabilmente non tornerà mai a danneggiarvi in alcun modo. Ma siate professionali. E se anche l'azienda è professionale, allora terrà la porta aperta e dirà: “Ok, va bene. Quando dico "tieni la porta aperta”, se sono gentili con te durante la risposta, è probabile che tu possa contattarli di nuovo in futuro se in qualche modo vuoi lavorare per loro e vedere se ti assumeranno.

A 16 anni, si fa domanda per lavori che sono o “non qualificati” o molto vicini ad esso. Questi lavori tendono a richiedere una risposta sul fatto che si accetti o meno immediatamente, dato che probabilmente avranno una lista decente di candidati tra cui scegliere. Potete certamente chiedere un giorno o due, ma siate pronti a sapere che probabilmente non ve lo daranno.

Speriamo che quando vi siete candidati abbiate avuto il lusso di fare domanda solo per i lavori che avreste voluto. Se è così, allora accetta il primo che arriva. Onestamente qualsiasi esperienza lavorativa a questo punto ti insegnerà molte cose, quindi non mi vergognerei di nulla.