Qual è la differenza tra freelance e contractor?

Essi sono utilizzati in modo piuttosto confuso e intercambiabile, ma quando c'è una distinzione, è che un freelance è un lavoratore autonomo possibilmente con un contratto, mentre un imprenditore può essere o non essere autonomo con un'occupazione che di solito è definita dai termini del suo contratto. Questo è il caso degli Stati Uniti, ma può essere diverso nel Regno Unito o in altri paesi.

La “differenza tra la vostra situazione attuale e l'essere un ‘Freelance’?” è che attualmente il cliente paga il venditore e il venditore paga voi invece di essere pagato direttamente.

Sei un appaltatore quando vieni pagato e un freelance quando sei disoccupato.

Ma, seriamente, nella mia esperienza negli Stati Uniti, ecco come funziona.

Un appaltatore generalmente lavora per un cliente in esclusiva per mezzo di una società di reclutamento/ricollocazione. Si tratta essenzialmente di un dipendente temporaneo e di solito ci si aspetta che mantenga determinati orari d'ufficio e così via. I progetti tendono ad essere a più lungo termine, in genere 3-12 mesi, anche se ci sono casi in cui i progetti a breve termine vengono gestiti in questo modo. Sei pagato a ore, di solito su base W2, con la società sponsor che fornisce alcuni benefici, si occupa delle tasse sul lavoro e prende una riduzione della tariffa oraria. Ad esempio, vieni pagato 40 dollari all'ora e al cliente vengono fatturati 70 dollari all'ora per il tuo tempo, il reclutatore si intasca la differenza.

I freelancer lavorano generalmente per più clienti e trovano lavoro da soli. Hanno un rapporto di 1099 con le aziende clienti, il che significa che sono totalmente responsabili per le loro tasse, incluse le tasse sull'occupazione, e si avvantaggiano da soli. La maggior parte dei progetti sono a breve termine o sono “su chiamata”. Alcuni lavorano in loco, ma spesso lavorano dalla propria sede e visitano l'ufficio del cliente solo se necessario. È comune per i freelance ottenere l'overbooking e non essere in grado di completare il lavoro per tutti i clienti nei tempi richiesti. Ecco perché alcune aziende, quelle che sono state bruciate, preferiscono utilizzare appaltatori perché hanno un maggiore controllo.

Ci sono alcune persone che hanno una sorta di accordo ibrido in cui lavorano su una base 1099 senza che una società appaltatrice si prenda un taglio, ma le leggi fiscali possono diventare incasinate se le cose non vengono fatte nel modo giusto. Una volta ho fatto un casino e ho finito per dovere all'IRS un'enorme quantità di denaro.

Il problema è quello di confondere lo status giuridico con i titoli colloquiali per l'organizzazione del lavoro. Un lavoratore che viene pagato su una W2 da un'agenzia di lavoro interinale è un dipendente dell'agenzia di lavoro interinale. Un lavoratore che viene pagato su un 1099 dal cliente finale o da un'agenzia intermediaria è un imprenditore indipendente.

Nella mia esperienza, fino a poco tempo fa, la differenza tra “freelance” (un tipo di contratto indipendente) e un “contratto” (un altro tipo di contratto indipendente) era che i freelance lavoravano tipicamente su progetti discreti con specifici risultati, ad esempio, un opuscolo, mentre gli appaltatori lavoravano tipicamente per un periodo di tempo, ad esempio, un periodo di sei mesi per installare un nuovo sistema informatico e migrare dati o contenuti.

Le parole sono state offuscate in gran parte perché le aziende non vogliono così tanti dipendenti. Così il lavoro a tempo indeterminato, continuo, un po’ variabile, integrato con le operazioni di base dell'azienda, è stato ribattezzato “freelance”, “contratto”, o anche “consulenza” per significare semplicemente esternalizzato, sia ad un'agenzia interinale che ad un fornitore indipendente.

I freelancer sono di solito il loro capo, più che altro un'azienda a 1 uomo, anche se lavorano in squadra. Un appaltatore è più probabilmente qualcuno che lavora per una società che fornisce appaltatori su richiesta a chi ne ha bisogno. Quindi un freelance ha molto da gestire, specialmente quando si tratta del pagamento/tasse/legale, trovando anche lavori/progetti/contratti e negoziando il prezzo del lavoro, mentre l'appaltatore ha il supporto della sua azienda per gestire molti (tutti) gli aspetti per loro. D'altra parte un freelance viene pagato qualsiasi cosa sia stata concordata per il lavoro, mentre l'appaltatore molto probabilmente viene pagato il tasso fisso dalla sua azienda.

Non c'è una definizione chiara, ma ecco la mia:

Un appaltatore è un lavoratore a ore con un contratto a tempo indeterminato o a tempo indeterminato. Questo può essere diretto (ad esempio 1099) o tramite un'agenzia (ad esempio w2 dipendente dell'agenzia)

Un freelance viene assunto per un lavoro specifico e pagato un prezzo fisso per il prodotto.

Per quanto riguarda i vantaggi e gli svantaggi. Dipende dal lavoro e dal lavoratore. Ovviamente, se si viene pagati dal lavoro, si può sottovalutare il proprio tempo ed essere pagati meno all'ora. Questo può funzionare al contrario, naturalmente.

Ci sono probabilmente molte implicazioni fiscali che sono abbastanza variabili ed è difficile sapere quale sia la soluzione migliore per ogni individuo.

Con tutto il rispetto, la maggior parte di queste risposte sono come il cieco che descrive un elefante. Ecco cosa dovreste sapere. Ci sono due questioni cruciali: chi avvia il progetto e chi ne ottiene i diritti. Queste sono cruciali per voi e per le agenzie governative per le tasse e il lavoro. Stiamo parlando degli Stati Uniti, tra l'altro.

Nel freelance, iniziate il progetto, lo sognate, come un articolo sulla codifica, e cercate un acquirente. Quando finisci il progetto, vendi alcuni o tutti i diritti all'acquirente e ti tieni il resto da solo. Siete un'azienda che vende i diritti d'uso del vostro prodotto; il copyright è fondamentale per la vostra attività e fatturate all'acquirente il vostro prezzo per i diritti.

In un contratto indipendente, l'acquirente avvia il progetto, come ad esempio un'applicazione, e vi assume per produrlo. Di solito ottiene tutti i diritti sul progetto, sia all'istante che al termine del progetto. O vendete il vostro lavoro e fatturate all'acquirente il vostro tempo e le vostre spese oppure vendete un prodotto, come ad esempio tre presentazioni sulla creazione di app iOS, e fatturate il prezzo del prodotto. In entrambi i casi, il copyright è un sottoprodotto e i diritti sono raramente fatturati.

Ci sono molte permutazioni di queste due classi di lavoro, compreso il lavoro tramite un'agenzia interinale di qualche tipo, ma queste sono le definizioni fondamentali.