Se sono stanca, mi devo dare malata?

Penso che dovresti anche considerare che sei un nuovo dipendente e prenderti un giorno di ferie in più dopo una vacanza perché la tua vacanza ti ha fatto stancare ti sembrerà irresponsabile a un datore di lavoro. È come prendersi un giorno di ferie perché si hanno i postumi di una sbornia. Era tua responsabilità essere pronto a tornare al lavoro dopo le ferie ed essere pronto a lavorare.

La maggior parte dei manager che conosco non si sentirebbe molto colpita da qualcuno che ha fatto questo, a meno che non potesse dimostrare di essere veramente malato o troppo ferito per venire al lavoro.

Hai iniziato un lavoro e una settimana dopo ti sei preso una vacanza programmata e poi vuoi più tempo libero? Davvero, sembra che tu sia un fannullone. Non hai nessun precedente con loro per attenuare questa situazione, quindi è una cosa molto pericolosa da fare e sarebbe meglio se andassi al lavoro stanco.

se mi chiamassero si accorgerebbero che non sono veramente malato.

Credo che questa affermazione chiarisca le cose. Se non sei veramente malato non dovresti mentire al tuo lavoro. Il modo in cui lo gestisco di solito è che se non riesco ad ottenere una conferma da una fonte indipendente (cioè un medico), allora non cerco di tirarla sul lavoro. Tieni il tuo didietro coperto soprattutto quando sei nuovo e molto probabilmente sei ancora in un periodo di prova.

Di solito è meglio essere brutalmente onesto con il lavoro (tranne quando dici loro che stai facendo domanda per un nuovo lavoro) dire loro che non sei stato in grado di dormire bene ultimamente e che vorresti un giorno per recuperare in modo da essere concentrato quando ricominceranno a pagare per il lavoro, se questo è quello che sta succedendo. Se vi siete presi una vacanza per potervi abbuffare di GTA-V e avete perso la cognizione del tempo, potrebbero capire.

Se fosse per me, perdereste credibilità e la possibilità di un rinnovo del contratto se questo contratto è importante per l'azienda.

Non so bene quale sia la sua domanda (forse si è persa durante il montaggio), ma suppongo che l'unica domanda sia contenuta nel titolo attuale “Devo darmi malato se sono stanco?”.

Esaminiamo i fatti così come li ha presentati:

• Lei ha lavorato per questa azienda solo 1 settimana prima di partire per un 1. 5 settimane di vacanza
• Lei è un appaltatore, non un dipendente
• Non ha dormito bene durante le vacanze, ed è stanco
• Ammette di non essere effettivamente malato
• Sta fortemente pensando di dire loro che è malato e che deve rimanere a casa per altri 2 giorni
• Sospetta che se la chiamassero, si accorgerebbero che non è effettivamente malato

Raccomando sempre alle persone di dire la verità. Essere onesti si sente meglio, non rovina la propria reputazione quando la verità viene scoperta, è più facile da ricordare che mentire, e praticamente tutti possono dirlo in modo convincente (mentre molte persone fanno fatica a mentire in modo convincente).

Quindi, invece di dire “Sono malato”. Ho preso un raffreddore che richiederà 2 giorni per guarire", dovresti andare al lavoro e recuperare il sonno in un altro momento, o almeno dire qualcosa del tipo “Non ho riposato abbastanza negli ultimi giorni, e penso che sarebbe meglio prendersi qualche giorno di riposo per recuperare”.

Mentre entrambe sono risposte oneste, ti suggerirei fortemente di considerare la prima - vai al lavoro. Riprendetevi il sonno nel vostro tempo libero.

Assumo molti appaltatori. Mi aspetto che lavorino. Se vedo segni che non possono (o non vogliono) stare qui e lavorare sodo ogni giorno, è molto facile per me sostituirli. Se uno dei miei appaltatori, che ha lavorato solo una settimana, decidesse che è importante prolungare le sue vacanze di 2 giorni perché è stanco, quasi certamente ne troverei un altro. E sono sicuro che non porterei mai più quell'appaltatore nel mio negozio.

La vostra situazione potrebbe essere diversa, e potrebbe non essere così pericoloso togliersi 2 giorni in più nel vostro negozio, quindi dovrete valutare le specifiche della vostra situazione.

Ma in ogni caso, vi esorto a non mentire. Raramente finisce bene.

Verificate il vostro contratto.

Se siete pagati solo per le ore di lavoro, questo significa che questo mese fatturerete meno ore. Naturalmente, se perdete troppi giorni, potrebbero pensare che non valga la pena di avervi a contratto.

Articoli che dovreste controllare nel vostro contratto: voi o il cliente stabilite i giorni lavorativi ogni mese. Massimo di ore al giorno e alla settimana.

Le opzioni relative al desiderio di prendere qualche giorno di ferie perché siete stanchi includono: lavorare meno ore al giorno; perdere un giorno e poi lavorare ore extra negli altri giorni; lavorare il fine settimana per recuperare il tempo perso.

Poiché siete appena tornati dalle vacanze, lavorare anche un giorno parziale vi permetterà di iniziare a lavorare il lavoro che siete rimasti indietro mentre eravate assenti.

Ma durante la vacanza non sono stato in grado di riposare adeguatamente

Purtroppo non sempre è possibile riposare adeguatamente durante una vacanza. Può succedere qualcosa che interrompe la vacanza. Ci si può ammalare, capita qualche emergenza familiare, la casa ha bisogno di una ristrutturazione urgente. Nel vostro caso, non avete dormito abbastanza. Tutte cose che non possiamo prevedere.

Per questo motivo, è anche importante potersi rilassare quando non si è in vacanza.

Se avete bisogno di dormire, potete

• Andare a dormire prima
• Iniziare a lavorare più tardi (e dormire più a lungo)

Inoltre, se non riuscite ancora a dormire, vi raccomando di scoprirne la causa. Forse dovreste consultare un medico. Personalmente, non credo che altri due giorni di vacanza risolveranno il vostro problema.