Credo che il mio ex datore di lavoro mi abbia tenuto segretamente nel loro sistema come dipendente
Lavoravo per un'azienda come Direttore Generale, ma ho dato il mio preavviso per un paio di motivi. Una ragione era dovuta a un problema medico e l'altra era la loro cultura di culto. Si tratta di una catena di ristoranti abbastanza grande.
Ad oggi, sono stato separato dall'azienda per 2 mesi. Tuttavia, ho ricevuto una lettera per posta in cui si dice che sono stato in “congedo non medico” per l'ultima settimana, che dovrebbe durare altre 3 settimane. Credo che il mio manager regionale mi abbia segretamente tenuto in lista come “impiegato”.
Il modo in cui funziona questa azienda è che quando viene assunta una nuova persona, il manager/formatore di quella persona può ricevere un bonus. Credo che sia di 5.000 dollari per un nuovo Direttore Generale, se ricordo bene. La fregatura è che la persona deve lavorare lì per almeno X mesi, che non ho raggiunto quando ho lasciato l'azienda. Secondo me, è probabile che il mio manager abbia esteso il mio impiego per ricevere il bonus.
Quali problemi potrebbe sollevare per me? Uno dei problemi che mi colpisce è che i controlli sul mio passato potrebbero dimostrare che ho lavorato in un posto per un periodo di tempo diverso da quello che ho fatto in realtà.