OTE significa * On-target Earnings **. (Vedi anche ciò che Wikipedia ha da dire .)
Si usa di solito quando un dipendente ha una componente “variabile” (commissione, bonus, ecc.) al suo compenso.
Il suo compenso è costituito sia dallo stipendio base** più la variabile bonus, commissione, ecc. “On-target earnings” è usato per descrivere il *somma di entrambi questi importi. *
OTE = Base + Commissione + Bonus + Quel che altro può essere annualizzato, come le azioni.
OTE rappresenta un grande “IF” - se si guadagnano tutte le commissioni “attese”, bonus, ecc.
Penso che nel vostro caso comprenda già le commissioni. Dice “£20K - £50K più OTE”, ma credo che sia scritto male. Lo leggerei come “L'OTE per questa posizione è di £20K - £50K più”. “Più OTE” non avrebbe senso, perché OTE significa totale. Vogliono anche mostrarvi i numeri totali che sembrano migliori, non gli stipendi base annacquati.
Infine, che l'OTE è probabilmente estremamente ottimista e che dovete lavorare in basso rispetto a quei numeri. Tenete a mente queste cose:
- Vogliono dare il meglio di loro stessi e non essere pignoli per le esatte probabilità matematiche.
- Probabilmente fissano quote alte perché sono eccessivamente ottimisti .
- È anche probabile che fissino quote alte per spingere i loro venditori.
- Dopo tutto questo probabilmente confondono ancora un po’ i numeri.
- Dicono “più” come se anche i guadagni reali possano essere più alti, ma la mia ipotesi è che sia statisticamente improbabile all'interno della loro organizzazione.