È "ok" lavorare a progetti personali quando si è malati a casa?

È sempre importante evitare l'apparenza di una scorrettezza.

Anche se non c'è niente di sbagliato nel lavorare al tuo progetto in sé, un datore di lavoro potrebbe avere una visione molto debole se notasse qualche timbro orario che mostra che stavi lavorando durante il tuo periodo di malattia.

So che alzerei un sopracciglio per questo.

Anche se realisticamente, il rischio per la tua carriera è minimo, potrebbe comunque dare un'apparenza di scorrettezza. Se sei in regola con il tuo lavoro, probabilmente verrebbe trascurato, ma se il tuo datore di lavoro sta cercando una scusa per sbarazzarsi di te, potrebbe usarla come scusa.

In gran parte sei a casa malato perché l'azienda non vuole che tu venga a contagiare tutti, e questo è in realtà il motivo principale.

L'altro motivo è che con alcune malattie non sarai in grado di concentrarti e pensare in modo chiaro, e ottenere poco o addirittura causare più danni che benefici.

Sembra che tu stia effettivamente dedicando del tempo per imparare, il che va a beneficio della tua azienda. Quindi non c'è bisogno di avere la coscienza sporca, ma non dite nulla che possa essere male interpretato.

Una cosa che non ho visto nelle altre risposte è:

Se un'azienda paga per farti riposare e stare meglio, ma tu compi delle azioni che prolungano la tua condizione, allora questo è qualcosa che potrebbe essere considerato immorale.

La ragione per cui il riposo è la raccomandazione numero 1 per stare meglio è perché permette al tuo corpo di concentrare tutte le sue risorse nella lotta contro ciò che ti fa stare male. Il datore di lavoro ti paga per combattere la tua malattia.

Capisco che sei più rilassato quando codifichi a casa, ma il tuo cervello è un organo che richiede risorse per lavorare, quindi queste sono risorse che avrebbero potuto essere usate per combattere la tua malattia.

Per il bene della matematica, se domani sarai guarito solo al 60% per il lavoro, ma avresti potuto essere all'80-85%, allora un datore di lavoro potrebbe sostenere che non hai usato il tuo tempo di malattia in modo corretto.

Realisticamente, un datore di lavoro non sarebbe alla ricerca di tale attività a meno che tu non inizi a lodare attivamente te stesso agli altri su quanto lavoro hai svolto sul tuo progetto personale durante il tuo periodo di malattia. Un giorno di malattia non è un atto sospetto a meno che il tuo datore di lavoro non sia noto per supporre con veemenza che tutti siano colpevoli.

Per quanto riguarda i timestamp, potresti sempre aspettare un giorno non sospetto per spingere i tuoi cambiamenti tutti in una volta.

Tutto ciò che ho detto sopra è però soggetto a discrepanze.

Aneddoto:

Non sono un medico e non sono certo il vostro datore di lavoro, ma mi sono preso un periodo di malattia (sì, ero malato) e ho lavorato in cortile tutto il giorno, ma la mattina seguente mi sono sentito come una persona nuova.

Il vostro chilometraggio può variare.

La ragione per prendere un giorno di malattia è di recuperare più rapidamente. So che per me stesso, lavorare a progetti personali è molto profondamente gratificante, piacevole e devastante. E quando qualcuno si sente felice, la sua salute è migliore . Mi spingerei fino al punto di dire che dovresti lavorare su progetti personali perché il divertimento che ne deriva ti permetterà di guarire più rapidamente e completamente!

Circa un anno fa mi sono ammalato gravemente e ho dovuto prendere più di mezza settimana di ferie dal lavoro. Mentre stavo venendo a patti con il fatto di dovermi prendere del tempo libero e con il dolore della mia malattia, mi sono messo a piangere nel mio letto, temendo i prossimi giorni di annoiarmi e di essere infelice. Decisi che non avrei sopportato tutto questo e comprai un videogioco a cui ero interessato a giocare. Appena ho iniziato a giocare, mi sono sentita molto meno ansiosa, e anche se ero ancora molto malata, sono stata abbastanza contenta per i giorni successivi. Quando sono tornato al lavoro, ero veramente rinfrescato e felice, avendo passato diversi giorni a riposare alle mie condizioni. Se non avessi passato la settimana a giocare perché “non era etico”, avrei passato la settimana assolutamente miserabile e sarei tornato al lavoro esausto e profondamente irritato. Questo non avrebbe certo giovato al mio datore di lavoro!

Anche se ci sono molte buone risposte, mi manca ancora un punto importante.

Se stai lontano dal lavoro per malattia, non devi fare nulla che possa nuocere alla tua guarigione.

Penso che questo sia tutto da dire. I vostri progetti personali danneggiano la vostra guarigione? Se no, allora va bene perseguirli.

Se sei malato non dovresti andare al lavoro, non solo perché non sei in grado di lavorare, ma anche per evitare di diffonderlo ai tuoi colleghi, il che sarebbe molto più costoso per il tuo datore di lavoro.

Mentre sei a casa, e supponendo che tu sia davvero malato, nessuno può limitarti nelle tue attività (purché non siano fisicamente impegnative, come spostare pesi pesanti). E se programmare alcuni progetti di codifica personale è uno dei vostri hobby, così sia.

In alcune circostanze, qualcuno potrebbe venire a casa vostra per assicurarsi che siate davvero malati. Di solito questo accade se sei malato regolarmente o per un congedo prolungato per malattia. Ma in questi casi, vogliono assicurarsi che 1) tu sia davvero a casa, 2) non lavori (lavoro retribuito) e 3) non svolga attività fisica.

Si noti che se, a causa della tua malattia, i tuoi programmi sono pessimi, nessuno tranne te stesso ha niente da perdere.

Potrebbe essere bene tenere a mente che se fai un lavoro freelance retribuito, sarebbe una domanda completamente diversa.

Quando si rimane a casa dal lavoro, si ha una varietà di motivi che dipendono dalla malattia.

• Ambiente privo di stress in cui recuperare.
• Facile accesso ai farmaci
• Vicino alla famiglia e ad altre persone che possono prendersi cura di te
• Fisicamente indebolito dalla malattia
• Evitare di contagiare gli altri (di solito ridondante, le fasi infettive sono spesso prima di avere sintomi visibili)
• Troppo malato per viaggiare.

Non tutte le combinazioni di questi fattori ti impediscono di lavorare o anche solo di alzarti dal letto, solo di viaggiare. Quindi, se il tuo ufficio non ha una politica sul lavoro da casa, allora non c'è modo che ciò avvenga e non importa cosa passi il tuo tempo a casa.
Indipendentemente da ciò, avete prenotato un giorno per riprendervi a modo vostro. Se questo include il relax scrivendo un codice personale, non è diverso dallo spendere il tempo scrivendo un romanzo, o dipingendo, o lavorando a maglia. Che sia lo stesso tipo di compito che fareste al lavoro è irrilevante perché il suo scopo quel giorno non è quello di essere produttivi per il lavoro, è puramente quello di rilassarsi, tenersi occupati e tenere la mente lontana dalla malattia. Se ti preoccupa che ti venga chiesto perché “lavori” quando dovresti essere malato, allora commentare che trovi che scrivere codice per te stesso dovrebbe essere la risposta terapeutica di cui hai bisogno.

Io non lo farei, se fossi in te.

Il motivo non è perché non è etico, ma perché sei stanco. Io stesso sono uno sviluppatore di software e so che anche se stare seduto su una sedia tutto il giorno non è fisicamente faticoso, tuttavia, è mentalmente faticoso da morire.

Dandovi il vantaggio di stare seduti a casa e rilassarvi, assicuratevi di farlo. Per quanto i vostri progetti personali non siano stressanti, non possono passare senza alcuno sforzo personale.

Dopo aver detto questo, avete detto che i vostri progetti personali sono pubblici e con un orario preciso. Anche se non è un grosso problema e avete il diritto di fare quello che volete a casa vostra, se mai lo scoprirete, il vostro datore di lavoro vi farà delle domande. Qualcosa del genere: Perché X dovrebbe poter lavorare a casa ma non al lavoro mentre è malato? Se proprio dovete lavorarci su perché non c'è altro da fare, assicuratevi di farlo con calma e senza sollevare questioni che potete evitare.

Secondo me è etico, ma è meglio evitarlo.

L'etica di questo dipende da quello che fai per un lavoro e da quale sia il tuo progetto personale.

Per esempio, una volta ho preso un giorno di malattia perché stavo prendendo antidolorifici narcotici prescritti un giorno dopo un intervento odontoiatrico.

Naturalmente, il mio datore di lavoro non vorrebbe probabilmente che io producessi codice sotto l'effetto di narcotici. Immaginate che lo spieghino a un cliente arrabbiato quando un bug gli fa perdere milioni di dollari.

Tuttavia, mi andava bene che producessi codice personale in quello stato, e l'ho fatto! Dopotutto, la codifica non mi avrebbe certo fatto guarire più lentamente.

Nel mio caso, è stato dimostrato che non è stato fatto alcun danno , e quindi completamente etico.

Tuttavia……

Fingere di essere in congedo per malattia è ancora di solito un'offesa che può provocare un incendio. Ed è possibile che il vostro datore di lavoro possa fraintendere la vostra situazione come finta. Finché non abusate veramente del vostro congedo di malattia, e rimanete onesti, probabilmente vi andrà bene in termini di licenziamento illegittimo.

Quindi, tenete a mente anche il vostro datore di lavoro. Solo perché qualcosa è etico non significa che il vostro capo la vedrà in questo modo, e a volte è più problematico di quanto valga. E siate consapevoli del fatto che se siete già in cattiva posizione con il vostro datore di lavoro, questo potrebbe non farvi alcun favore.

Tenete presente che se il vostro “progetto personale” è in realtà un'attività a profitto attivo, potrebbe non essere considerato un progetto personale. Questo è un altro caso del tutto diverso.

Sono d'accordo con altre risposte che dicono che va bene dal punto di vista etico. Stai codificando su quello che ora è il tuo tempo, sei fisicamente in grado di farlo nonostante tu sia malato, e non stai contagiando gli altri dipendenti. C'è anche l'argomentazione che quando non sei al tuo meglio, va bene che tu possa potenzialmente incasinare i tuoi progetti dove loro non vorrebbero che tu incasinassi i loro.

Per evitare la parvenza di scorrettezza, sei in grado di conservare le tue modifiche altrove per ora e impegnarle il giorno che torni al lavoro?

Legalmente

La vostra assicurazione o il vostro governo vi paga per il recupero. Siete semplicemente pagati per 1) non arrivare sul posto di lavoro, 2) non fare nulla che possa peggiorare la vostra salute, 3) seguire gli appunti del medico per riprendervi e 4) evitare di contagiare gli altri. Uscire al freddo può farti male quando sei già malato, per esempio.

Non dovresti stare fisicamente a letto e alzarti solo per andare in bagno. E anche se il vostro regolamento sul lavoro vi permette di uscire di casa in determinate fasce orarie (ad esempio per fare la spesa al negozio più vicino, perché dovete continuare a mangiare), non dovete comunque fare nulla di potenzialmente dannoso per voi stessi e per gli altri.

Inoltre, secondo il regolamento sul lavoro e il contratto con i clienti, il vostro datore di lavoro non vi pagherà probabilmente per la vostra assenza, quindi i vostri giorni di malattia non influenzeranno il budget. Il vostro datore di lavoro non dovrebbe quindi essere interessato a quello che fate in quei giorni.

Naturalmente, in base alle registrazioni dei media, le vostre azioni pubbliche possono influenzare la vostra carriera fino al licenziamento se si scopre che state violando le regole. È successo che qualcuno ha dato una festa in un giorno di malattia e ha postato delle foto su Facebook , violando la regola 2.

Mentre io non sono un medico:

1. Sedersi accanto a un computer non rende il recupero più difficile o più lungo sui sintomi che hai mostrato (e che tutti qui hanno avuto)
2. 3. Probabilmente lavorerete ad un ritmo più lento rispetto alle vostre normali prestazioni. Dato che queste attività sono fuori budget, è il vostro business
3. 3. In caso di una malattia infettiva (ad esempio, l'influenza), la vostra assenza dal posto di lavoro è una protezione per i vostri colleghi

Eticamente

Tracciare una linea rossa, che non dovreste attraversare, non è facile e all'altezza della vostra sensibilità.

Avete detto correttamente che la vostra presenza online lascia una traccia pubblica e permanente. Io stesso potrei anche scrivere questo post in un giorno di malattia, con il timestamp stampato sulla pagina.

Idealmente, se le vostre attività online dimostrano che avete lavorato tanto o più di quello che fareste (in termini di produttività, ad esempio linee di codice, problemi finiti, ecc.), allora se qualcuno trova tali prove verrete probabilmente interrogati sulla vostra capacità di restituire il lavoro prima, o del tutto sulla vostra assenza.

In una situazione del genere, potreste avere la sensazione di rivelare dettagli che normalmente non condividete per giustificarvi. Ad esempio, le leggi sulla privacy possono negare al medico di rivelare la diagnosi al vostro datore di lavoro, ma potreste volervi giustificare “Capo, mi stavo riprendendo da un'influenza che è contagiosa”.

Il temperamento del vostro capo o del cliente è fondamentale per l'aspetto etico di questa domanda. Se sono fortemente convinti che un giorno di malattia debba essere trascorso a letto con l'astinenza fisica da qualsiasi attività intellettuale, allora possono scegliere di considerarlo nelle future revisioni e tu puoi fare ben poco per cambiare le loro menti di ferro.

In conclusione

Sei dalla parte giusta. Ricordatevi che il volontariato per progetti personali è un compito di bassa priorità. In un giorno di malattia, probabilmente subirete molte interruzioni a casa che sembreranno poco professionali al lavoro.

A mio parere, la vostra etica è al sicuro e potete andare a letto felici stasera. Ma se il vostro datore di lavoro o cliente è esigente su ciò che fate in un giorno di malattia, questo è un altro problema. In tal caso, puoi scegliere per il futuro di svolgere attività private con un soprannome a lettere greche usando un personaggio di Neverwinter Nights come avatar per essere anonimo nei confronti del tuo capo.

Ho un piccolo aneddoto per voi (giurisdizione tedesca)

Un dipendente della mia ex azienda si è dato malato. Lo stesso giorno è stato visto mentre faceva festa in una discoteca, da uno dei suoi superiori. Il giorno dopo è stato immediatamente licenziato. Ha presentato una denuncia per licenziamento illegittimo.

L'udienza in sostanza è andata più o meno così:

Giudice: (al mio capo) L'impiegato le ha dato una nota di malattia?

Boss: Sì, ma ovviamente vuole ammalarsi.

Giudice: Ha una laurea in medicina, così può giudicare la sua condizione?

Boss: No …

Risultato: Ha dovuto essere riassunto e rimborsato per il mancato salario durante il periodo in cui non gli è stato permesso di lavorare.

Cosa ci dice questo? Almeno sotto la giurisdizione tedesca, legalmente, siete molto ben protetti per fare ciò che ritenete opportuno, purché abbiate un certificato medico.

Lavoro come sviluppatore di software, lavorando per un cliente che viene fatturato dall'azienda in cui sono impiegato. Ieri mi sono ammalato, i sintomi erano febbre e nausea.

Il cliente viene fatturato ogni volta che sono al lavoro, quindi mi sembra che la cosa etica da fare sia rimanere a casa quando mi sembra che le mie prestazioni siano inferiori alla media.

I progetti personali non mi sembrano un lavoro. Non c'è stress, quindi la mia frequenza cardiaca è all'incirca la stessa di quando guardo un film su Netflix.

Quindi, è etico fare quello che faccio?

Innanzitutto, se hai una malattia cardiaca e il tuo stress lavorativo causa problemi di frequenza cardiaca, dovresti trovare un nuovo lavoro (meno stressante). E se non avete malattie cardiache, allora il fatto che il vostro cuore batte più velocemente mentre svolgete un lavoro reale non è rilevante.

Da un punto di vista etico, chiedetevi perché non chiedete semplicemente al vostro datore di lavoro se questo andrebbe bene. È perché supponi che il tuo datore di lavoro disapproverebbe, quindi non vorresti dire nulla? Cosa diresti al tuo datore di lavoro se scoprisse i tuoi assegni per malattia? Riflettere su tutto questo dovrebbe portarti a una decisione etica.

Ho capito. Tutti noi vogliamo sentirci come se un giorno di malattia dovesse essere un “giorno di neve” o un “Ferris Beuller’s Day Off”. Ma fare un lavoro personale, proprio come il nostro vero lavoro, sembra per molti oltrepassare il limite. E sapere che il tuo datore di lavoro potrebbe venire a sapere del tuo “giorno di malattia” sarebbe preoccupante per molti.

Ho sempre pensato che il mio lavoro quando mi do malato è in genere quello di migliorare. Quando ero malato, non facevo un lavoro in stile “lavoro diurno” a casa. Ma molto, molto raramente mi davo malato. E questa è la mia etica personale.

Non c'è niente di male a lavorare sui propri progetti personali anche in congedo per malattia, purché non influisca sui propri sforzi di recupero. È ancora più vantaggioso per voi e per il vostro datore di lavoro, in quanto qualsiasi tipo di apprendimento si possa tradurre in prestazioni sul lavoro. La vostra etica non è affatto compromessa.

Detto questo, è meglio essere sicuri e non fare nulla che possa essere frainteso come un uso improprio di un congedo di malattia. Continuate a lavorare sui vostri progetti personali anche in congedo per malattia, ma non lasciate nulla che possa far sembrare che stiate abusando del vostro congedo, in quanto si capisce che state prendendo il congedo per riprendervi, non per qualche altro motivo.

Conservate il vostro lavoro altrove e impegnatevi in una data successiva, più sicura.