Come posso informare il mio capo che potrei essere stato assunto per errore?

Voglio che il mio manager conosca il mio vero background e le mie aree di competenza e si senta in colpa per aver “rubato” una posizione utilizzando le credenziali di qualcun altro. Tuttavia, vorrei anche mantenere la mia posizione, se possibile. Come posso dire al mio manager che sono stato assunto per errore?

Salta la parte “assunto per errore” - è semplicemente stupido. Affronta la parte “il mio manager non conosce il mio background”. Non sapete se il vostro manager è stato confuso durante il processo di assunzione o se sta ricordando i dettagli in modo errato. Affrontate il problema reale, non quello immaginato.

Parlate con il vostro manager in privato. Qualcosa del tipo “Sai, hai menzionato [il precedente datore di lavoro sbagliato]. Ma non ho mai lavorato lì” dovrebbe iniziare la conversazione.

Non farne una questione di “Hai assunto la persona sbagliata”. Riguarda “Sei confuso sul mio background”.

Voglio che il mio manager conosca il mio reale background e le mie aree di competenza

È ragionevole.

e si senta in colpa per aver “rubato” una posizione usando le credenziali di qualcun altro.

A meno che non abbia fatto qualcosa intenzionalmente, è una sciocchezza. Non hai rubato le sue credenziali più di quanto tu abbia rubato la sua identità.

Come posso dire al mio manager che sono stato assunto per errore?

Risposta breve: Non lo fai , non tiri fuori niente di tutto questo.

Non hai ** nessun modo reale per sapere** se questo è vero o no, quindi supponi che non lo sia e continua. Tieni la testa bassa, concentrati sui tuoi compiti e fai del tuo meglio.

Ora, se ritieni che questa posizione sia al di là delle tue capacità e sei stato assunto per errore, inizia a cercare un altro lavoro. Ricordate che è sempre più facile trovare un altro lavoro mentre siete assunti.

Siate sempre onesti; fare altrimenti alla fine tornerà a mordervi. Se il vostro capo menziona la vostra precedente esperienza (che non avete), correggetelo gentilmente.

Non vi siete travisati durante il processo di candidatura e di assunzione, e non volete commettere l'errore di farlo ora permettendo che le sue supposizioni continuino.

Detto questo, NON è necessario dirgli che siete la persona sbagliata per il lavoro. Ti hanno valutato e hanno deciso che sei la persona giusta per il lavoro. Se hanno commesso degli errori durante quel processo, la colpa è loro e non tua. C'è sempre una curva di apprendimento, e non devi scusarti con il tuo capo o con te stesso che ci possono essere altri più qualificati di te. Fate del vostro meglio e diventate il dipendente di cui hanno bisogno.

Non pensarci troppo.

Capo, non ho esperienza con [un po’ di tecnologia]. Ho lavorato con [qualche altra tecnologia].

Lasciagli capire cosa fare dopo. Non andare in cerca di guai. Non è un tuo problema.

Non correggere l'errata supposizione del tuo manager sulle tue capacità sarebbe comunque un problema. Chiarisci il malinteso e falla finita.

Lei soffre della sindrome dell'impostore. Sfruttate il vostro nuovo lavoro come un'opportunità per imparare le nuove tecnologie. Una volta acquisita la fiducia nelle nuove tecnologie, la sindrome dell'impostore scomparirà.

Chiedetelo a voi stessi: Se convince il suo capo che è stato assunto per errore, qual è il vantaggio per lei? Perché è l'unica cosa che conta, il beneficio per voi.

In realtà non vedo alcun beneficio, e rischi enormi. Quello che sta facendo sarà considerato strano. Distruggete la vostra reputazione. In realtà c'è il rischio di perdere il lavoro. E perché? Hai fatto domanda per un lavoro, ce l'hai. Jim potrebbe non aver ricevuto quell'offerta perché ha trovato un lavoro migliore altrove. Qualunque cosa gli sia successa, è un problema suo, non tuo.

Penso che sia eccellente che tu abbia una coscienza, tuttavia non sembra che tu sia sicuro di essere sicuro dei “fatti”. Sembra che il problema che dovete affrontare sia quello di capire se il vostro supervisore ha una comprensione errata del vostro background e se dovete affrontare questo.

Se pensate di essere stati assunti per errore, allora ripensateci…

Non è chiaro se siete in grado di fare il lavoro per cui siete stati assunti. È in grado di svolgere il lavoro?

Name one thing you kept from your childhood -- Vogue interviewer

  My insecurities. -- Taylor Swift

L'insicurezza è una cosa reale e ti mente sempre, e ti racconta storie molto elaborate più e più volte. Quel che è peggio, sembra che tu voglia crederci!

Non farti ingannare. Presumere che le cose vadano bene. Sì, correggete educatamente l'idea sbagliata del capo sulla vostra esperienza quando la menziona, non fatevi ingannare.

A parte questo, fate un buon lavoro e non lasciate che le insicurezze vi dicano che non siete qualificati o che siete un truffatore. Le insicurezze di tutti lo dicono in continuazione, ed è solo rumore.

Francamente, tutte le menti umane dicono un sacco di spazzatura in continuazione, è quasi un flusso infinito di sciocchezze… se ne dubitate, guardate i commenti su Youtube! LOL! Onestamente penso che il cervello funzioni creando ogni pensiero possibile e poi filtrando quelli sbagliati, e l'insicurezza è un errore in cui i pensieri che dubitano di sé rendono il tutto più lontano di quanto dovrebbero.

La risposta di Joe sembra essere quella giusta. Bisogna farglielo sapere quando controlla le cose che non sono vere.

In pratica, stai mentendo per omissione. Lei sostiene che il suo capo ha controllato questi dettagli con lei qualche volta. Se il vostro capo scopre l'errore, nella migliore delle ipotesi si arrabbierà perché non li avete corretti. Nel peggiore dei casi, sarai licenziato senza alcun riferimento. Potrebbe anche essere possibile per loro intraprendere un'azione legale in quanto faranno affidamento su di te per fare qualcosa che non puoi fare.

Se pensi di poter svolgere il lavoro al livello previsto e non destare sospetti, potresti riuscire a farla franca. Ma lo volete davvero? Vuoi davvero iniziare la tua carriera in questa nuova azienda con una bugia? Aspetterai sempre il giorno in cui lo scopriranno. Sarebbe incredibilmente stressante.