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Come esprimere che un accordo di non divulgazione vi vieta di elencare campioni di lavoro in una domanda di lavoro

Quando vi candidate per un lavoro, come esprimete che un contratto di lavoro in corso vi vieta di elencare tali progetti in un portfolio (e di conseguenza, non ci sono voci nel vostro portfolio per il periodo del vostro attuale impiego, perché non siete autorizzati a mostrarne nessuno)?

E più specificamente, come esprimete che, pur non potendo mostrare o referenziare quei progetti (cioè mostrarli o nominarli), sareste più che disposti a parlare della qualità, del tipo e del ruolo personale assunto in quei progetti?

Un modo in cui ho pensato di affrontare la questione è stato quello di aggiungere qualcosa come “Mi piacerebbe presentare alcuni dei progetti a cui ho lavorato negli ultimi … anni per il mio attuale datore di lavoro in un incontro personale” a una lettera di candidatura - ma questo è il punto della questione?

Se ha un qualche significato, mi riferisco ai web design, alle applicazioni, alla grafica e alla codifica di progetti che sono per lo più disponibili al pubblico.


Modifica: ho visto che c'è una domanda simile specificamente su come includere i dettagli ma non il nome di un progetto sotto NDA.

Risposte (3)

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2013-01-12 17:49:09 +0000

La maggior parte delle NDA vieta di rivelare i dettagli del progetto o del lavoro che avete svolto, o di esporre in altro modo informazioni proprietarie. Anche se alcuni ci provano, non possono impedirvi di discutere il vostro lavoro in termini generali.

Ad esempio, se avete sviluppato un'API di servizio web per il governo sotto restrizioni di sicurezza e una NDA non potreste (e non dovreste) discutere i dettagli del progetto. Ma non c'è nulla di sbagliato nel descrivere il vostro lavoro in termini generali.

Seguendo l'esempio, suggerirei qualcosa come.

Sviluppato un'API di servizi web in un ambiente mission critical, sensibile alla sicurezza, utilizzando il linguaggio XXX e i protocolli XML standard del settore per facilitare le comunicazioni tra agenzie.

Dichiarare una descrizione ampia e di alto livello del vostro progetto non violerebbe la vostra NDA. Questo fornisce al potenziale datore di lavoro informazioni sufficienti per prendere una decisione informata di portarvi a un colloquio. Il che è ovviamente il vostro obiettivo in questa fase.

Ovviamente in un colloquio dovrete attenervi a questa descrizione ampia e di alto livello. La maggior parte degli intervistatori conosce bene le NDA e non vi spingerà a rompere.

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2013-01-12 16:57:46 +0000

Le NDA sono comuni, tutti dovrebbero capirlo. Mi asterrei dal dire che si può dire di più in un incontro - si potrebbe capire che si è disposti a rompere la NDA, solo non sulla carta.

Tuttavia, consultate la vostra NDA con un avvocato. In molti paesi (l'eccezione degna di nota sono gli Stati Uniti) l'attribuzione della paternità non è un diritto trasferibile. Quindi, mentre la NDA può (e dovrebbe) proibirvi di mostrare il codice, è possibile che in realtà possiate dire “Sono uno degli autori di X” e citare in giudizio tutti quelli che fanno finta di aver fatto il vostro lavoro.

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2013-01-13 17:42:28 +0000

Ecco un link ad un articolo in cui una persona anziana parla di una gamma di tecnologie a cui è interessata senza dire che la sua azienda utilizza o intende utilizzare una tecnologia specifica. bet365 intervista È perché hanno deciso di mantenere riservate queste informazioni?

Immaginate se avessi stipulato un contratto in passato e avessi avuto un NDA che mi impedisse di rivelare che bet365 utilizzava una tecnologia specifica. Nel mio CV per la candidatura a futuri contratti di lavoro, parlerei della storia dei miei clienti solo in termini generali. ad esempio, un noto sito web del Regno Unito. Potrei poi parlare della tecnologia, identificando le tecnologie utilizzate e i problemi che abbiamo risolto con esse - il tutto senza violare una clausola NDA che mi vieta di rivelare che la tecnologia è stata utilizzata in bet365. Questo permetterebbe al potenziale nuovo cliente di confermare la mia capacità tecnica e l'idoneità al ruolo, senza dover violare la NDA.

Nel tuo caso, devi leggere attentamente i termini della NDA, per vedere cosa l'accordo è effettivamente proibito. Tuttavia, ciò che la NDA non può fare, è impedirvi di parlare di informazioni pubbliche, in quanto non le divulgate.

Allo stesso modo, leggete le NDA prima di firmarle. Firmare una NDA che vi vieta effettivamente di commercializzare le vostre competenze in futuro non è una buona idea, ma potrebbe anche non essere applicabile nella vostra giurisdizione legale.