Ho fatto un colloquio qualche settimana fa, mi è stato detto sul posto che il lavoro era mio. Sono passate 2 settimane e anche se mi è stato inviato il loro pacchetto di benefit, non ho ancora ricevuto un'offerta scritta ufficiale. Come faccio a chiederne una?
Come faccio a chiederne uno?
Basta chiedere.
Qualcosa del tipo “Sono entusiasta di lavorare con te. Una volta ricevuta una lettera di offerta formale, posso firmarla e restituirla. Poi consegnerò le mie dimissioni presso la mia attuale società e potremo fissare una data di inizio. Quando pensi che dovrei aspettarmi di ricevere la lettera?” dovrebbe bastare.
In questo modo, non li stai spingendo a farti recapitare la lettera più velocemente. Chiedete solo quando dovreste aspettarvi di riceverla, e rafforzate il fatto che avete bisogno della lettera per andare avanti.
È educato, eppure fa comunque capire il punto.
Un amico ha avuto una situazione in cui un'offerta di lavoro è stata notevolmente ritardata a seguito di un'offerta verbale. Si è scoperto che i termini della posizione erano cambiati e l'organizzazione stava cercando di salvare la situazione e di trovare un accordo alternativo che gli permettesse di portarlo a bordo.
In quella situazione, l'affrettarsi delle cose non sarebbe stato d'aiuto e avrebbe potuto aggiungere tensione alla situazione, mentre l'organizzazione aveva semplicemente bisogno di più tempo per prendere accordi adeguati prima che l'offerta potesse essere finalizzata. Alla fine, si è sentito abbastanza sicuro del lavoro che ha iniziato a trasferirsi prima di avere la lettera di offerta in mano. Alla fine ha ricevuto la lettera e le cose sono andate bene, ma è stata comunque una mossa rischiosa (non è un gioco di parole).
Le cose possono andare e andare male all'ultimo minuto per una serie di motivi. Assicuratevi di avere una lettera di offerta formale prima di consegnare il vostro preavviso di 2 settimane, o di presentarvi fino al 1° giorno di lavoro!
Inoltre, i dipartimenti delle risorse umane presso i datori di lavoro di diverso tipo (ad esempio govt vs. privato) e dimensione non si muovono alla stessa velocità. In alcuni posti ci sono più scartoffie interne e cerchi da saltare, in altri meno.
In conclusione, sono d'accordo che dovreste semplicemente chiedere, ma assicuratevi che la richiesta non cominci ad assomigliare ad un assillo: mettete da parte una settimana circa, ma rimanete certi che avreste bisogno di una lettera formale prima di poter dare il preavviso di 2 settimane al vostro attuale datore di lavoro, in modo che possa pianificare un ulteriore ritardo da parte vostra prima della data d'inizio. Buona fortuna!