Ho ricevuto un'offerta di lavoro, ma ho mentito per alcuni mesi sulla mia attuale storia lavorativa

In questa fase, se si vuole minimizzare il danno, è necessario essere chiari now.

La discrepanza sarà quasi certamente scoperta durante il servizio esterno che effettua il controllo dei precedenti, e se viene fuori da loro piuttosto che direttamente da voi, allora le possibilità di mantenere la vostra offerta sono pari a zero. In qualità di responsabile delle assunzioni, mi chiederei immediatamente che cos'altro nascondete. Ad esempio, ha davvero le qualifiche richieste?

Contattate subito l'organizzazione. In questo preciso istante. Spiegare la discrepanza, scusarsi e sperare. Direi che non avete praticamente nessuna possibilità di mantenere la vostra offerta, ma è comunque più alta che se il vostro potenziale datore di lavoro la scoprisse di seconda mano.

Fatto semplice: spiegare perché si lascia un lavoro dopo soli cinque mesi è più facile che spiegare perché si è mentito su quanto tempo si è lavorato in precedenza. (Non sono nemmeno sicuro che 1 anno6mth + 9mth sia meglio di 1 anno10mth + 5mth).

Lo scopriranno - quando parleranno con il tuo precedente datore di lavoro e scopriranno che hai lavorato lì quattro mesi in più di quanto hai detto (hai solo detto loro che non potevano parlare con il tuo attuale datore di lavoro).

E come sottolinea Jane nel suo commento - una volta che scopriranno questa discrepanza inizieranno a chiedersi cos'altro hai travisato. Anche in questo caso, la tua migliore possibilità è quella di confessare prima che completino i loro controlli - ma credo che tu abbia già infangato la tua reputazione con questo potenziale datore di lavoro.

Assicurati di imparare da questo, e ricordati di essere sempre onesto in futuro.

Il fatto che lo scoprano o meno dipenderà dal fatto che il controllo dei precedenti penali comporti o meno la verifica di un precedente impiego. Se effettuano un controllo di base del vostro precedente impiego, noteranno la discrepanza. Se ciò accade, sarà un problema molto più grande di un soggiorno di 5 mesi contro un soggiorno di 9 mesi al vostro attuale posto di lavoro.

I responsabili delle assunzioni generalmente lo considerano un problema molto grande quando un candidato mente loro. Molti di loro revocherebbero immediatamente un'offerta se credessero che il candidato abbia mentito - se non possono fidarsi del vostro curriculum, non possono fidarsi di nessuna delle spiegazioni che offrite. Quelli che non revocano l'offerta supporranno che stiate cercando di coprire qualcosa di veramente sostanziale.

È veramente stupido mentire su questo perché significa così poco. Mi è difficile immaginare molte situazioni in cui un candidato i cui ultimi due lavori sono durati 22 mesi e 5 mesi sarebbe in grave svantaggio rispetto a uno i cui ultimi due lavori sono durati 18 mesi e 9 mesi. Semmai mi aspetterei che il primo sia leggermente vantaggioso: tutti possono simpatizzare con un nuovo lavoro che non ha funzionato come si sperava. Quest'ultimo fa sembrare molto di più che si tratti di un lavoro che non rimarrà in giro per molto più di un anno.

Candidarsi per altri lavori, e dire la verità, mentire è sia poco professionale che pericoloso. Non vale la pena di lavorare per qualsiasi azienda che accetti un bugiardo. Puramente la mia opinione, però, dato che altri parlano di controllo dei danni, mentre io credo che si tratti solo di gettare fango su qualcosa di peggio.

Continua a mentire. Incrocia le dita e spera di non aver incasinato troppo la tua vita.

Qualsiasi organizzazione che ti terrebbe in carica dopo questo non è un posto dove vorresti lavorare.

Se confessi, la tua possibilità di mantenere questa offerta di lavoro è dello 0%, se continui a mentire, probabilmente hai l'1% di possibilità di iniziare il lavoro.

Naturalmente, è probabile che si verifichi in seguito, e sarai licenziato nel tuo primo anno di lavoro una volta scoperto, ma ehi, se questo accade puoi mentire sul tuo curriculum per il tuo prossimo lavoro, quindi non è un grosso problema.

Come spiegato da altri, hai fatto un casino quando hai mentito sulle tue date di lavoro. Questo verrà fuori nel controllo dei precedenti. Quindi, come quello che Jane S ha scritto , devi confessare.

Potresti essere in grado di salvare la faccia da, come suggerito da RedSonja nei commenti alla domanda, richiamarli e spiegare che hai commesso un errore in buona fede. Una bugia bianca non è l'ideale, e l'azienda può o non può revocare la sua offerta, ma contattarli personalmente e segnalare un errore è molto meno dannoso che scoprirli e poi iniziare a fare domande a riguardo.

È meglio che pensino che tu abbia fatto un errore di copia e incolla o un errore simile, piuttosto che pensare che tu abbia deliberatamente cercato di far passare qualcosa che non era vero.

E naturalmente, se si imbattono in questa domanda, è probabile che siano in grado di fare due più due e di capire esattamente chi sei. Il che non fa che rafforzare il caso, in qualsiasi modo lo si faccia, è necessario agire ora, prima che facciano domande.