È il contenuto della lettera di presentazione che è importante, più che le informazioni di intestazione.
Se ti stai candidando per due posizioni diverse, allora dovresti avere due lettere di presentazione, e due candidature, anche se c'è un solo datore di lavoro. Alcuni software non lo consentono (cosa che sospetto dai vostri commenti).
Se vi state candidando per due posizioni diverse ma essenzialmente simili, o se è consentita una sola lettera di presentazione, allora una sola lettera di presentazione è quella che avete. In questo caso, dopo la sezione con le vostre informazioni di contatto, mettete solo le informazioni di contatto più generiche. Non sono necessari i loro nomi o titoli in quella sezione, ma solo la società e l'indirizzo. E poi indirizzate la lettera al “Gentile responsabile delle assunzioni” o al “Gentile professore di assunzioni”
Company/Organization Name
Address
City, ST Zip Code
Dear Hiring Manager:
Poi, scrivete una lettera di presentazione convincente per il motivo per cui sareste una buona scelta per il lavoro, con i risultati specifici e pertinenti dei lavori precedenti, in modo da aumentare piuttosto che ripetere il vostro curriculum vitae. Questa è la parte importante.