Tornando al precedente datore di lavoro

Cosa posso dirgli?

Hai lasciato l'azienda X per un buon motivo, e questo motivo quasi certamente non è cambiato nelle due settimane da quando te ne sei andato.

HR è preoccupato che se ti riportano indietro, te ne andrai di nuovo presto, molto probabilmente per gli stessi motivi di prima. E così l'azienda dovrebbe affrontare di nuovo l'intero processo di uscita e di sostituzione. Non è una cosa che la maggior parte delle aziende vuole fare.

Quindi ** puoi dire loro perché pensi che non te ne andrai di nuovo**. Se non riesci a trovare una buona serie di ragioni rassicuranti, le tue possibilità di essere riassunto saranno probabilmente ridotte.

Se il tuo manager vuole riassumerti, allora sei in una buona posizione, ma sii completamente onesto con le Risorse Umane. Se inizi a mentire sulle tue ragioni, ne uscirai diffidente. Per quanto ne so, questo è quello che è successo:

Hai commesso un errore. Dopo 5 anni in azienda, eri soddisfatto del lavoro e dell'ambiente, ma hai iniziato a chiederti cos'altro c'era in giro. In qualche modo ti illudevi che il tuo nuovo lavoro sarebbe stato una nuova grande esperienza, ma hai capito subito che non era così, e hai perso il tuo lavoro alla Compagnia X. È stato un po’ come il tuo Rumspringa - hai visto il mondo, e sei pronto a tornare a casa per sempre.

Questo è tutto quello che devi dire, e tutto quello che dovresti dire.

Capisco la preoccupazione delle Risorse Umane. Qualunque cosa non andasse nella Società X è stata abbastanza grave da farvi decidere di andarvene - e come si dice, non è cambiato nulla. Se allora stava cercando un altro lavoro, l'ipotesi di default è che stia ancora cercando un altro lavoro ora, il che rende la sua riabilitazione un grande rischio.

Non ci ha detto perché ha lasciato l'azienda X, ma quello che deve dire alle Risorse Umane è cosa è diverso ora, il che significa che non se ne andrà di nuovo tra qualche mese.

Personalmente, non la riassumerei se non ci fossero circostanze attenuanti: l'unica di cui ho sentito parlare è quella in cui qualcuno è emigrato per stare con il suo partner, ma non ha funzionato e quindi è tornato a casa. Potresti dover accettare il fatto che hai bruciato quel ponte e non puoi tornare indietro.

Tornare a un precedente datore di lavoro può essere sicuramente possibile. Ma ovviamente dipende da come si è lasciato il precedente datore di lavoro. Io stesso non l'ho fatto, ma ho alcune esperienze che mi dicono che è possibile.

Cosa dire loro

Spiegare che il tuo nuovo lavoro non è all'altezza delle tue aspettative è stata sicuramente una cosa sensata da fare. Questa è la ragione più probabile per voler tornare.

Questo potrebbe non essere sufficiente per loro. Potrebbero temere che lei se ne andrà di nuovo presto, quando arriverà un'altra offerta. Se avete dato l'impressione di essere stati insoddisfatti del vostro precedente lavoro, è una preoccupazione abbastanza naturale per loro.

Ci sono comunque alcuni punti che parlano contro questo. Se foste stati insoddisfatti del vostro precedente lavoro fin dal primo mese di lavoro, non sareste rimasti per cinque anni. Inoltre, il fatto di voler tornare dopo essere stato da qualche altra parte invia un chiaro segnale del fatto che non eri veramente insoddisfatto del tuo precedente lavoro e che potresti anche avere meno probabilità di andartene di nuovo, data la tua attuale insoddisfacente esperienza.

È anche possibile che in realtà siano stati contenti di vederti partire in primo luogo. In alcune giurisdizioni può essere piuttosto difficile liberarsi di un dipendente una volta che la società lo ha assunto. Se un dipendente viene trattenuto solo perché è difficile sbarazzarsi di lui, non tornerà dopo le dimissioni. Non ho modo di sapere se questo valga anche per lei.

La conoscenza di quanto detto da lei e dal suo precedente datore di lavoro al momento delle dimissioni potrebbe fornire una migliore comprensione del perché potrebbero esitare a riprenderla.

La mia esperienza personale

Diversi anni fa stavo facendo un colloquio di lavoro. Una delle società in cui avevo fatto domanda mi ha rifiutato perché un precedente datore di lavoro di tale società voleva tornare e voleva dare la posizione a lui piuttosto che a me.

In un secondo momento ho dato le dimissioni da un lavoro dopo aver lavorato in quella società per quattro mesi. Spiegai le mie ragioni per le dimissioni, ovvero che avevo ricevuto un'offerta più adatta alle mie qualifiche e che mi era stato offerto uno stipendio più alto del 50%. Al momento della mia partenza mi hanno fatto capire che, nel caso il mio nuovo lavoro non fosse stato all'altezza delle mie aspettative, sarebbero stati interessati al mio ritorno.

Ho lasciato un altro lavoro dopo 4 anni e mezzo. In questo caso ho spiegato che era stata una decisione molto difficile per me perché ero molto soddisfatto del mio lavoro in quella società. Il mio manager di quella società mi ha spiegato che se dovessi cambiare idea gli piacerebbe molto rivedermi e si è assicurato di menzionare una politica aziendale che prevede un processo di colloquio più breve per chiunque torni entro il primo semestre.

Sono passati 4 anni da quando ho lasciato la società e ultimamente mi contattano ogni 6 mesi per sapere se sono interessato a tornare.

Sembra che le Risorse Umane dell'Azienda X stiano cercando il motivo push. Cosa l'ha spinta ad abbandonare l'azienda X?

L'ambito di lavoro presso la Company Y era simile a X?

Se era simile, allora questo è un segno per le Risorse Umane che non le piace l'ambiente in Company X ed è stato spinto fuori. Se ne conoscete il motivo, allora dirglielo potrebbe aiutare le Risorse Umane a capire la situazione nel vostro (precedente) reparto.

Se era diverso, allora dite che volevate provare qualcosa di nuovo ma non ha funzionato. Dite loro che non c'è stato alcun fattore di spinta. Solo il desiderio di fare qualcosa di diverso.

A questo punto, le Risorse Umane potrebbero chiedere “Eri annoiato in precedenza?”.

A questo punto, potresti dire: “_Non ero sicuro di cosa volessi nella mia vita e avevo bisogno di provare qualcosa di diverso. Non ha funzionato, quindi ora so cosa non voglio nella vita”.

Il punto è essere umile ma sicuro di sé. Dopotutto, lei sta “chiedendo” un lavoro.