Mi dimetto prima della libertà vigilata

Non sono sicuro di dove siate e quali siano le vostre abitudini locali riguardo ai periodi di prova. Dove vivo, un periodo di prova è un test per entrambe le parti per scoprire se gli piace lavorare insieme. Entrambe le parti possono facilmente abbandonare il lavoro durante il periodo di prova. Ecco a cosa serve.

Quindi sì, se non vi piace il lavoro, non dovreste terminare il periodo di prova, ma mollare non appena avete trovato un nuovo lavoro.

Non sono sicuro di quale sia la vostra giurisdizione, quindi potrebbe esserci un effetto locale, ma qui nel Regno Unito dare le dimissioni durante la vostra libertà vigilata è come dare le dimissioni in qualsiasi altro momento, tranne che il periodo di preavviso è molto più breve. Quindi, una volta pronti, dovrete affrontare il consueto processo di dimissioni, qualunque esso sia. Nel Regno Unito ciò significa fornire una lettera di dimissioni scritta.

Non c'è alcuno stigma legato alle dimissioni durante il periodo di prova, come afferma nvoight, è a questo che serve. Tuttavia, per quanto riguarda l'inserimento nel vostro curriculum, c'è una considerazione di cui dovete essere consapevoli: un impegno così breve suonerà un campanello d'allarme per i vostri prossimi intervistatori e vorranno sapere cosa è successo. Quindi siate pronti a far comparire questa domanda in tutte le vostre interviste e ad avere la risposta pronta. Nella vostra risposta non fate parola della situazione come avete fatto qui, potrebbe apparire come pigra e piagnucolosa (non sto dicendo che _solo che un potenziale datore di lavoro potrebbe percepirla in questo modo). Sottolineate che la natura del lavoro che vi è stato chiesto di svolgere era molto diversa da quella che pensavate sarebbe stata, o che il viaggio era troppo, o qualsiasi cosa che implichi semplicemente che “volevate che fosse un successo e vi siete impegnati al massimo per renderlo un successo, ma alla fine non era sostenibile”. Sottolineate che nella vostra mente era meglio uscire e trovare la sfida e l'opportunità giusta piuttosto che passare del tempo sostanziale in quella che era chiaramente la posizione sbagliata.

In alternativa, lasciatelo fuori dal vostro curriculum - Tuttavia, se questo lascia una sostanziale lacuna, qualsiasi intervistatore decente vi chiederà cosa state facendo in quel periodo - quindi siate preparati a questa domanda!

Ricapitoliamo: Ti stanno mettendo addosso un carico di lavoro che pensi sia troppo, sembra che tu pensi che sia troppo perché è in realtà troppo, non sei in grado di fare altri lavori che dovresti fare, e nel complesso non vuoi fare quel tipo di lavoro per i soldi che ti pagano per i prossimi anni. La situazione è resa un po’ più interessante dal fatto che lavori per il dipartimento delle risorse umane, quindi le risorse umane non sono solo le risorse umane come per tutti gli altri, ma anche il tuo capo o il tuo superiore.

La libertà vigilata è prevista proprio per situazioni come questa, in cui il datore di lavoro o il dipendente ritengono che questo impiego non sia nel loro migliore interesse, ed è meglio separare le proprie strade velocemente piuttosto che lentamente.

Hai già parlato con persone, che non ti hanno ascoltato. Potreste considerare di lamentarvi ufficialmente con le Risorse Umane (nel loro ruolo di risorse umane) del fatto che il vostro capo (che si dà il caso sia nelle Risorse Umane) vi ha detto di fare le cose in un modo che è inefficiente e richiede più tempo, e ha completamente ignorato le vostre obiezioni. Questo dà loro la possibilità di riflettere sulla situazione e di decidere se vogliono perderti o se vogliono apportare dei cambiamenti.

Si potrebbe anche pensare a questo da un punto di vista diverso. Anche se sì, sembra che questo sia un lavoro troppo impegnativo per voi, non dovrebbe essere sempre compito del vostro manager/superiori mettere in atto le soluzioni, ecco perché siete stati assunti.

Perché non prendere qualche iniziativa e vedere se è possibile trovare un metodo meno manuale / dispendioso in termini di tempo per completare il lavoro che è richiesto. Questo non solo vi renderà la vita più facile, ma dimostrerà che siete disposti a prendere l'iniziativa e a risolvere i processi sbagliati piuttosto che a lamentarvi.

Solo un altro punto di vista sulla questione. Detto questo, se volete ancora andarvene, allora Marv Mills ha ragione.