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Dovrei dire che sono stato licenziato sul sito di presentazione delle domande di lavoro?

Dopo aver lavorato per un anno sono stato licenziato a causa di una cattiva gestione del prodotto. (Ho lavorato in un ristorante e ho mangiato cibo che stava per essere buttato fuori. A GM non piaceva. A GM non piacevo neanche io perché io e uno dei supervisori non andavamo d'accordo). Molti dei lavori che ho fatto domanda per utilizzare una piattaforma chiamata Taleo, che oltre a permetterti di presentare il tuo curriculum, ti chiede di reinserire la tua storia lavorativa e, se hai lasciato un lavoro, di spiegarne il motivo. C'è anche una casella di controllo se va bene per l'azienda contattare il tuo precedente supervisore al lavoro.

Non sono sicuro se devo mettere “Terminato” tra i motivi per cui ho lasciato il lavoro…. o se devo lasciare la casella supervisore spuntata. (Mentre lavoravo lì, ero un gran lavoratore.) Cosa ne pensate?

EDIT: Sto pensando di mettere “Left job to focus on schoolwork” o qualcosa del genere perché sono uno studente universitario a tempo pieno. Ma mi sentirei a disagio a lasciarli contattare il mio posto di lavoro se “bluffassi” la mia ragione per andarmene in quel modo.

EDIT #2: Ho ricevuto molte buone informazioni (grazie a tutti quelli che hanno risposto!) ma finora ho ricevuto soprattutto “non farlo ” mentre sto cercando un “dovresti dirlo in questo modo ”. Inoltre, oggi ho avuto un colloquio con uno dei supervisori che lavora nel posto in cui mi sto candidando (purtroppo non sono riuscito ad ottenerlo con il responsabile delle assunzioni); anche se sembra che stiano per fare una breve scansione della mia candidatura su Taleo (dato che sono già stato intervistato), sono ancora nervoso che avere “Terminato” sarebbe una parola chiave che Taleo evidenzierebbe in grandi, rosse, abbaglianti lettere…
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Risposte (2)

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2015-03-08 21:44:39 +0000

Se sei stato licenziato/dimesso, dovresti indicarlo nel sistema.

Se dichiari erroneamente il motivo per cui hai lasciato un precedente posto di lavoro, è motivo di licenziamento immediato per il tuo datore di lavoro se lo scopre in seguito. Inoltre, è improbabile che possiate nascondere il fatto che siete stati licenziati. Qualsiasi nuovo datore di lavoro verificherà il tuo impiego e se sei stato licenziato o meno.

Guardala dal punto di vista dei potenziali datori di lavoro, che è peggio: qualcuno che è stato licenziato, o qualcuno che ti ha mentito?

Personalmente, assumerò sicuramente persone che sono state licenziate (a seconda del motivo). Sono stato licenziato dal lavoro. Tuttavia, non assumerò mai qualcuno che mi menta, o che cerchi di descrivere in modo fraudolento la sua storia lavorativa.
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2015-03-09 12:27:52 +0000

Sono d'accordo con il tuo licenziamento perché hai mangiato cibo che stava per essere buttato via perché io mi propongo di portare a casa da hackathon e computer meetups cibo che è destinato ad essere buttato via - molti di noi che provengono da un ambiente di immigrati/rifugiati si comportano in questo modo, più o meno a prescindere da quanto siamo benestanti. Non metterei “terminato” se non potessi mettere anche “mangiato cibo che stava per essere buttato fuori” come motivo per essere terminato. Essere licenziato è stata metà della storia. In generale, non raccontate nessuna storia a meno che non riusciate a raccontare l'altra metà della storia - non volete che la gente salti alle conclusioni sulla base della metà che ha sentito.

Per quanto riguarda il fatto che non andate d'accordo con uno dei vostri supervisori, non sono a conoscenza della storia di fondo. Non offrite volontariamente il fatto che non andavate d'accordo con quella persona a meno che non siate disposti a discutere il motivo per cui non andavate d'accordo con quella persona. Ho lavorato con molte persone con cui non andavo d'accordo, e i compiti e i progetti sono stati portati a termine - di solito in modo rapido ed efficiente. In questo caso, trovo che il fatto di non andare d'accordo con qualcuno non sia degno di nota.
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