Differenza tra incremento e valutazione
Sto affrontando un problema nel mio ufficio. Che è l'aumento di stipendio. un anno è stato completato in ufficio per me. Ho chiesto alle Risorse Umane l'aumento di stipendio. Ma dice come sarà fatto nella valutazione. Sono confuso per l'incremento e la valutazione. Quindi, secondo il suo punto, solo una volta all'anno aumenterò l'aumento di stipendio, ma a cosa serve? Sono confuso. Voglio sapere se c'è qualche differenza tra questi e che cos'è?
Grazie e grazie per l'aiuto :)