Differenza tra incremento e valutazione

Question

2015-01-07 21:35:29 +0000 2015-01-07 21:35:29 +0000

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Differenza tra incremento e valutazione

Sto affrontando un problema nel mio ufficio. Che è l'aumento di stipendio. un anno è stato completato in ufficio per me. Ho chiesto alle Risorse Umane l'aumento di stipendio. Ma dice come sarà fatto nella valutazione. Sono confuso per l'incremento e la valutazione. Quindi, secondo il suo punto, solo una volta all'anno aumenterò l'aumento di stipendio, ma a cosa serve? Sono confuso. Voglio sapere se c'è qualche differenza tra questi e che cos'è?

Grazie e grazie per l'aiuto :)

Fonte

Sundar Rajan http://workplace.stackexchange.com/users/26937

Risposte (2)

-1

2015-01-07 21:46:02 +0000

Un incremento è una progressione fissa su una scala retributiva - comune nei lavori del servizio civile

La valutazione implica che si ottiene ciò che l'azienda vuole dare

Fonte

Pepone http://workplace.stackexchange.com/users/26937

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DJClayworth http://workplace.stackexchange.com/users/26937 · Accepted Answer · 2015-01-07 21:52:39 +0000

Un ‘Incremento’ è solo un aumento di stipendio, che di solito arriva automaticamente in virtù del solo fatto di lavorare per un anno, o solo come ‘aumento del costo della vita’. Gli stipendi del governo spesso arrivano con un incremento ogni anno. Ci può essere anche un “aumento basato sul merito”, che può essere assegnato insieme o separatamente da un “incremento”. Se si verificano insieme, la differenza tra loro può non essere chiara,

Una valutazione è una revisione del vostro rendimento. Una valutazione spesso si traduce in un aumento di stipendio, e molte aziende legano le due cose insieme. Le valutazioni sono spesso una volta all'anno, anche se possono essere più frequenti

Quello che il vostro capo vuole dire è che ** otterrete un aumento di stipendio solo dopo che la vostra prestazione è stata ‘valutata’,** probabilmente è un processo formale. Dopo che questo è stato fatto, la società deciderà quanto vi pagherà in più.