Elencare le competenze linguistiche di base, o non le ho affatto?

La domanda da porsi è: “Questo aggiunge valore al curriculum?”

Se vi candidate per un lavoro in cui ci si aspetta che lavoriate con altre culture, può essere positivo. Se l'inserimento nel curriculum vi fa lasciare altre informazioni utili off, allora non mettetele.

Nel vostro caso:

Diciamo che mi candido per un lavoro che ha una portata globale e in cui le competenze in lingua straniera potrebbero occasionalmente risultare utili.

Lo metterei sicuramente nel vostro curriculum! È l'esperienza che può essere utile. Ecco una grande domanda con le risposte che sono utili anche per come farlo.

Dipende: sono rilevanti per il lavoro?

Ad esempio, se il lavoro è come guida turistica o come venditore al dettaglio in una zona con molti visitatori stranieri, conoscere frasi di base come “il bagno è da questa parte” e “il prezzo è di diciassette dollari” è un sicuro vantaggio. Dovreste elencare qualsiasi lingua in cui siete in grado di esprimere concetti semplici. Naturalmente, siate sinceri sulle vostre capacità.

Se il lavoro implica viaggiare all'estero e avere interazioni significative con la gente del posto, ad esempio come venditore business-to-business o ingegnere di supporto, allora la scioltezza è rilevante solo se siete in grado di tenere una conversazione professionale nel vostro campo. Un semestre non è degno di essere menzionato.

Se il lavoro si svolge in un'area in cui una specifica lingua è rilevante, menzionate la vostra scioltezza in questa lingua o la mancanza di questa. Ad esempio, se il lavoro si trova in Brasile, indicare la vostra padronanza della lingua portoghese, anche se non è un requisito di lavoro.

(Allo stesso modo, la capacità di utilizzare Microsoft Word è rilevante per alcuni lavori e non per altri. Per esempio, dovreste menzionarlo per un posto di segretaria, ma non per un posto di programmatore).

Hai già dato buone ragioni per menzionare le tue competenze linguistiche di base nel tuo CV:

Posso fare un lavoro molto semplice in queste lingue, quando se ne presenta l'occasione. Potrebbe anche suggerire che ho una certa esperienza nell'apprendimento delle lingue e che potrei essere in grado di aumentare il mio livello di competenza molto rapidamente, se necessario.

Tutti questi sono certamente validi in un lavoro con una portata globale.

D'altra parte, la maggior parte dei non madrelingua inglese avrà probabilmente una migliore padronanza dell'inglese rispetto a voi della loro lingua madre, quindi probabilmente comunicherete in inglese la maggior parte del tempo. Quindi direi che il punto chiave per cui dovreste menzionare le vostre competenze linguistiche è che mostrano una certa apertura verso le culture straniere da parte vostra, che può essere una “soft skill” molto preziosa, anzi.

Naturalmente, dovreste fare in modo di trasmettere che le vostre competenze sono piuttosto elementari. Il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue è praticamente incentrato sull'Europa, ma l'utilizzo di alcuni di questi schemi di classificazione sarebbe utile per analizzare il vostro CV.

Mettetevelo con attenzione, ma mettetevelo.

Come a stare attenti a non esagerare, o a non fingere di avere più conoscenze di quante ne abbiate: questo potrebbe mordervi alle spalle.

Pensatelo come un valore aggiunto, ma solo una piccola quantità di valore: fintanto che lo riflettete nel modo in cui lo inserite, sarà esattamente quello che dovrebbe essere - un bonus “morbido” in aggiunta alle vostre abilità ed esperienze “difficili”.