(Quando) Dovrei smettere di elencare Eagle Scout sul mio curriculum?

Il suo curriculum ha una sezione chiamata “realizzazioni”? Se avete brevetti, premi o pubblicazioni più recenti da inserire nel vostro curriculum “Eagle Scout”, potrebbe essere opportuno continuare ad elencare Eagle Scout anche dopo il compimento del 28° anno di età.

Sei attivo nello scouting da adulto? Se sì, puoi elencarlo: “2011-presente Assistente Capo Scout. 2003 Eagle Scout. Per esempio.

Il punto è questo: persone che cosa sapere chi sei ora. Un articolo come Eagle Scout su un curriculum dovrebbe attirare l'attenzione di un intervistatore. Dovrebbe dare un'apertura in un'intervista per parlare di questioni di carattere e di leadership.

Quindi, sarà più efficace sul tuo curriculum in un contesto che dimostra che hai continuato con la dedizione e il servizio che ci vuole per fare Eagle.

Una volta finito il college, essere un Eagle Scout avrà un peso minore, soprattutto perché si sta invecchiando e quello che si sta facendo ora per quanto riguarda la costruzione del proprio set di competenze e la propria esperienza lavorativa ha un impatto immediato maggiore sui potenziali datori di lavoro. A meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro presso i Boy Scout o le Girl Scout d'America.

Essere un Eagle Scout potrebbe darti un vantaggio se stai facendo domanda per una posizione in cui è coinvolta una certa fiducia nel tuo carattere, come contabile o infermiera o insegnante o una persona delle forze dell'ordine - mi riferisco qui al giuramento dei Boy Scout, e presumo che tutti nell'organizzazione dei Boy Scout lo prendano sul serio, specialmente gli Eagle Scout.

E se il corso, se hai a che fare con intervistatori che sanno e apprezzano ciò che serve per essere un Eagle Scout, quella riga del tuo curriculum in cui dici di essere un Eagle Scout potrebbe semplicemente motivare qualcuno a chiamarti per un colloquio, date le tue altre qualifiche.

Commento da @Dopeybob435 a OP “Tratto il mio Eagle Scout allo stesso modo in cui tratto le certificazioni. Dipenderà dal campo in cui si sta cercando di ottenere un posto di lavoro, ma non sarà un male, in un recente colloquio di lavoro il datore di lavoro ha quasi trascurato il curriculum e ha iniziato a chiedere cosa ho fatto per il mio Eagle Project e cosa hanno fatto i suoi figli per il loro (ho circa 20 anni e ho un curriculum impressionante per la maggior parte dei clienti). ” Boy Scouts Oath Gates: Scouting Instills Principles, Integrity, Honor Requisiti per essere un Eagle Scout - solo il 4% dei Boy Scout diventano Eagle Scout. Se fosse facile essere un Eagle Scout, tutti sarebbero Eagle Scout. Lista dei Eagle Scout

Molto semplicemente, quando lo spazio che occupa potrebbe essere meglio utilizzato da altre realizzazioni o informazioni.

Avere il risultato sul proprio curriculum ti fa male solo quando ti fa lasciare qualcosa di più rilevante o importante in modo da poterlo includere. Potrebbe fornire qualcosa di cui parlare in un'intervista: il risultato è raro, e molti nel management considerano il risultato come un indicatore delle prestazioni future e del potenziale .

Un'altra volta prenderei in considerazione la possibilità di rimuoverlo se non fossi stato attivo nello scouting in 5 o più anni. È percepito in modo diverso se si rimane attivi nello scouting piuttosto che se lo si elenca solo come “qualcosa che ho fatto molto tempo fa”. Se rimani attivo, allora è qualcosa di importante e aiuta a guidare la tua vita. Se hai smesso di essere attivo non è più così importante, almeno agli occhi degli altri. Se è ancora importante per voi, ma non siete riusciti a rimanere coinvolti, siate pronti a parlare di questo e del perché non siete stati coinvolti, se scegliete di lasciarlo sul vostro curriculum.

Recentemente, ho smesso di sentirmi come se aiutasse.

Penso che questa sia la chiave.

Innanzitutto, qualsiasi cosa sul tuo curriculum è ordinata dall'alto verso il basso; importante per non essere così importante. E se l'hai messo in fondo al tuo curriculum - odio dirlo - ma sicuramente non è un fattore importante perché qualcuno accetti o rifiuti il tuo curriculum. Qualsiasi cosa in fondo al tuo curriculum ha immediatamente meno peso.

Quindi, detto questo, non ha mai fatto veramente male o aiutato nulla. Sono abbastanza sicuro di questo. Quindi forse potete continuare a elencarlo, ma la vostra chiamata.

Dovresti tenerlo sul tuo curriculum. Eagle Scout non è un premio o una conquista, è una testimonianza del tuo personaggio. Le lezioni che hai imparato in Scouting sono (o avrebbero dovuto essere) eventi importanti che hanno dato forma a ciò che sei come persona. Considerando che la “forma fisica” gioca un ruolo importante nelle decisioni di assunzione, menzionare che sei un Eagle Scout sembra rilevante e appropriato.

Tuttavia, sii pronto a dimostrare la tua consapevolezza del perché essere un Eagle Scout è una grande risorsa. Ho sentito parlare di Eagle Scout che hanno lasciato una cattiva impressione nelle interviste perché sembravano incapaci di spiegare perché sentivano di essere un Eagle Scout così importante per loro.

Come Eagle Scout io stesso, ho intenzione di tenerlo sul mio curriculum fino al giorno in cui andrò in pensione. Nella mia esperienza personale, è stato quasi sempre percepito positivamente. Potrei essere un po’ di parte, ma un datore di lavoro che lo liquidasse come irrilevante o che ci ridesse sopra non ne ha la minima idea.

Il consenso dei lettori di curriculum che ho conosciuto è che dopo la laurea è tempo di abbandonare i premi che vengono assegnati solo agli studenti delle scuole superiori. Elencare i premi comuni dei giorni del liceo può dare l'impressione di essere poco sofisticati, aspettandosi ancora elogi per risultati piuttosto comuni. Così, dopo la laurea, la maggior parte delle persone non rimarrà colpita dal fatto che tu sia stato un Eagle Scout, o il miglior studente del liceo, o che tu abbia vinto la borsa di studio annuale del Loyal Order of Water Buffalo. Gli intervistatori vogliono sapere cosa hai fatto di recente.

Se hai dei risultati da adulti, tienili sul curriculum per un po’. Ad esempio, se avete avuto un impiego rilevante per il lavoro che state cercando, o se avete avviato un'attività di successo che è cresciuta fino a fornire un reddito sostanziale, ditelo.

Onestamente, smetterei di elencarlo una volta che hai avuto un lavoro a tempo pieno (lavoro non stagionale) a meno che tu non stia facendo domanda specifica per una posizione in cui può essere importante (consigliere di campo, insegnante, forse una specie di negozio all'aperto). È come essere nella squadra di dibattito o fare la squadra di calcio della scuola superiore - hai sicuramente imparato un po’, ma non fa molto per un lavoro vero e proprio, se non fornire un'esperienza condivisa al tuo intervistatore (o ai tuoi intervistatori). Le persone che hanno condiviso quell'esperienza possono guardarvi con favore. Le persone che hanno preso di mira i boy scout quando erano più giovani possono guardarvi con disprezzo. E le persone che hanno problemi con le posizioni politiche degli scout che li hanno fatti finire sui giornali potrebbero non guardarti molto favorevolmente (anche se non hai niente a che fare con la politica dell'organizzazione).

È utile riempire un curriculum quando sei giovane, e può essere utile mostrare l'esperienza con la vita all'aria aperta per alcuni lavori. Altrimenti è al massimo una tangenziale.

Quindi la mia risposta sarà breve, senza citazioni, e mi dispiace. Ha un lavoro adesso? Se è così, chieda a loro. Andate al vostro ufficio del personale, a chi vi ha fatto il colloquio, e chiedete se hanno considerato il vostro risultato e, in caso affermativo, come.

Se l'hanno ignorato, o se si sono trovati a chiedersi il motivo, forse è giunto il momento di toglierlo. Se, tuttavia, ha iniziato una conversazione durante il colloquio, allora, a meno che non possa essere sostituita con informazioni più pertinenti relative al lavoro, è da considerarsi un risultato. **Purché sia rilevante ai nostri giorni. Stai ancora facendo lo scouting? Sei un leader?

Non ho assolutamente idea di cosa sia un “Eagle Scout” - non credo che ce ne siano nel Regno Unito. Quindi il mio consiglio è semplice:

Può spiegare qual è la qualifica in modo tale che un potenziale datore di lavoro ne veda i vantaggi nell'assumerla?

In caso contrario, lasci perdere.

Nessuno presuppone che la persona che legge il suo CV comprenda le sue qualifiche. Anche se avete completato un corso di base di “Primo soccorso”, spiegate brevemente cosa avete fatto e perché lo considerate importante per il ruolo.