Come menzionare la debolezza nella sezione di autovalutazione di un modulo di assunzione

Mi concentrerei sulle aree in cui si desidera crescere o ricevere una formazione. Questi non devono essere necessariamente dei punti deboli. Piuttosto aree in cui non avete le conoscenze o la formazione che vorreste.

cioè: vorrei essere formato sul nuovo pacchetto ACME 2012 EOW Solutions. Potete anche includere certificazioni, licenze o sviluppo professionale che vi aiutino a crescere nel vostro campo.

Se avete un percorso che vorreste intraprendere per affrontare il vostro problema “Attenzione ai dettagli”, allora potreste volerlo includere. Tuttavia, includerlo in questa forma potrebbe ostacolare la vostra crescita professionale. I potenziali manager in futuro sono suscettibili di esaminare la questione e, anche se avete apportato delle correzioni, è probabile che venga usata contro di voi per tutta la vostra carriera in azienda. Anche se il documento è un modulo di assunzione, non si presuppone che non verrà utilizzato per determinare i futuri incarichi.

Se l'avvocato inserisce questa sezione in un modulo di assunzione, si aspetta che voi lo compiliate. Non lasciatela in bianco, né mettete “Niente, sono perfetto!”.

Per quanto riguarda il modo di scrivere questa sezione, cercate di mantenerla positiva. Per esempio, invece di:

Ma a volte così facendo si tende a far completare il mio lavoro al di là del tempo normale, il che significa che il mio eccessivo perfezionismo tende a creare problemi di ritardo nel completamento del progetto"

consiglierei di scriverla come:

Desidero migliorare le mie capacità nel completare gli incarichi in unità discrete più piccole, in modo da potermi concentrare sul perfezionamento del prodotto finale, oltre che sulla produzione dei deliverable in tempi più brevi.

Questa seconda frase non inizia con “Ma”, menziona il miglioramento delle competenze esistenti piuttosto che le carenze delle competenze esistenti, e sottolinea come vuoi fare questo e come ciò andrà a beneficio del datore di lavoro. Cita ancora come vi piace perfezionare il prodotto finale e suggerisce modi in cui potete rispettare le scadenze e puntare ancora alla perfezione.

Ho scritto sul blog di questo ](http://www.gregcons.com/KateBlog/TheTrickQuestionInTheJobInterview.aspx) quattro anni fa. Vi incoraggio a trovare una vera e propria debolezza in voi stessi e a spiegare ciò di cui avete bisogno dall'azienda. Per esempio, forse sei un lavoratore abile, uno che si illumina per un problema e non riesce a metterlo giù e lavora fino a mezzanotte fino a quando non è risolto. Hai bisogno di un datore di lavoro che lo accontenti e che ti dia un po’ di tempo libero dopo, in modo che tu possa riposare. O forse a volte sei un po’ assente. Hai bisogno di un datore di lavoro che abbia processi, liste di controllo, controlli e bilanci - non uno che incoraggi gli sviluppatori a modificare i file in diretta sul server di produzione. Forse non ti piace destreggiarti tra più progetti contemporaneamente e fare del tuo meglio con la prevedibilità di incarichi stabili a lungo termine, dove sai con settimane di anticipo cosa farai tutto il giorno. O forse vi annoiate di questo e avete bisogno di una montagna russa di incarichi inaspettati e incendi da spegnere. In alcune aziende questo è un punto debole: in altre è una grande opportunità e proprio quello che stanno cercando. (Guai a voi se vi inventate qualcosa qui e finite in un lavoro che è perfetto per il raro anticonformista che fingete di essere. Dì la verità. )

La debolezza ideale che scriveresti qui non sarebbe un “Sono troppo fantastico per i semplici mortali”, ma una verità perspicace che aiuta a dimostrare perché questa azienda è davvero perfetta per te. Deve essere accompagnata da una frase di accompagnamento “ed è per questo che ho bisogno di un datore di lavoro che…” - senza la seconda metà, corri il rischio che interpretino la tua debolezza in modo diverso. Chiudi sempre il cerchio per loro. Più siete sicuri di avere molto da offrire al giusto datore di lavoro, più facile sarà trovare una risposta a questa domanda.

Questo è il luogo in cui devo citare alcuni dei miei punti deboli

Presumo che la forma chieda effettivamente di citare un punto debole.

Dilbert ci ha provato: “Lavoro così tanto che mi dimentico di mangiare o di fare il bagno per settimane. Alla fine muoio di fame alla scrivania. Divento un cadavere gonfio e puzzolente. Gli insetti si riproducono nel mio corpo. Purtroppo, questo non si adatta a una sola linea.

Provare qualcosa di specifico, "Devo migliorare la mia conoscenza di [inserire qualcosa che vorresti sapere di più qui, che è in qualche modo legato al lavoro]. Forse ti piacerebbe conoscere i linguaggi di scripting, l'analisi XML, gli algoritmi di ordinamento avanzati, BOOST. Scegliete la vostra parola chiave, preferibilmente qualcosa di correlato, ma non centrale, ai requisiti del lavoro.

Il tuo curriculum non è il posto adatto per questo. Il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione servono a farvi entrare - e non lo farete facendo il volontario delle vostre debolezze.

Se vi viene chiesto durante il colloquio, allora potete indicarlo come una debolezza. In realtà, però, questa domanda non mi è stata fatta nelle mie ultime due interviste, quindi forse è caduta in disgrazia.