Dire "no, non puoi contattare il mio datore di lavoro" su una domanda di lavoro nuoce alle tue possibilità di ottenere il lavoro?

In base alla mia esperienza è normale chiedere al vostro attuale datore di lavoro di non essere contattato per la vostra ricerca di lavoro. Per ogni lavoro che ho fatto domanda di lavoro, ho risposto con un no a questa domanda. Non sembrerà che tu abbia qualcosa da nascondere dicendo no - sembrerai una persona che non vuole mettere a repentaglio il tuo attuale impiego.

La maggior parte delle aziende dovrebbe capire che i candidati non vogliono che il loro attuale datore di lavoro venga informato del fatto che stanno cercando un lavoro. Detto questo, sono sicuro che ci sono alcuni casi in cui si diceva di no a qualcuno, ma non ho ancora sentito parlare di questo solo per questo motivo.

Fare questo nuoce alle possibilità di un candidato di ottenere il lavoro?

Dipende, molte persone non vogliono che il loro attuale datore di lavoro sia consapevole del fatto che stanno facendo domanda di lavoro. Quindi penso che questo sia comprensibile. Potete forse alleviare eventuali malintesi di vostra scelta per negare l'accesso al vostro attuale datore di lavoro permettendogli di contattare i precedenti datori di lavoro. Allora dovrebbe andare bene.

Tuttavia, se il vostro attuale lavoro è il lavoro primario nel campo per il quale vi state candidando, allora sarà difficile per le Risorse Umane verificare la vostra storia lavorativa. Se questo è il caso, allora potreste aver bisogno di una verifica esterna delle vostre competenze: Stack Overflow, Raccomandazioni LinkedIn, Blog personale, ecc.