2014-03-25 05:13:42 +0000 2014-03-25 05:13:42 +0000
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Come posso evitare di dire al mio capo della nuova società per cui lavorerò durante le dimissioni?

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Ho ricevuto un'offerta di lavoro da una società (diciamo la Società A), di recente. Non mi piace particolarmente il mio attuale lavoro per alcuni motivi e vorrei dire di sì all'offerta di lavoro. Il CEO dell'azienda A lavorava con il mio capo e sono più che certo che il mio capo mi chiederà dove lavorerò dopo aver lasciato l'azienda attuale.

Ora il problema è che un mio collega ha recentemente dato le dimissioni (anche lui andrà nell'azienda A) e gli è stata fatta questa domanda dal mio capo e lui ha risposto sinceramente, e poi il mio capo ha iniziato a parlare male dell'azienda A e del suo CEO. Ho troppa paura che se facessi lo stesso, lascerebbe un cattivo sapore in bocca a entrambi.

Allora, come posso dare le mie dimissioni ed evitare di dire al mio capo dell'azienda A?

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Risposte (2)

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2014-03-25 15:00:02 +0000

come posso informare le mie dimissioni ed evitare di dire al mio capo dell'azienda A?

Così. Scrivete questo su un pezzo di carta:

Gentile Signor /Ms. Manager: Questa è la mia notifica formale di dimissioni (nome della società). (Data) sarà il mio ultimo giorno di lavoro. Cordiali saluti, (il suo nome) (data odierna)

e la consegni al suo manager. Si noti che la Società A non è stata menzionata.

Se qualcuno fa domande ficcanaso sulla sua vita personale, come ad esempio dove intende lavorare successivamente, la risposta è:

È una questione personale che preferirei non discutere.

Se lo chiedono di nuovo, lo dica di nuovo. Questo può essere sorprendentemente difficile, quindi fai pratica.

(Nota che questo vale per più situazioni di quella in cui ti trovi.)

Ora, se ti fanno una domanda che riguarda l'azienda, come ad esempio:

Hai firmato una lettera di offerta da un'altra azienda?

Allora rispondi alla domanda in modo veritiero. Molte aziende hanno politiche del tutto ragionevoli secondo cui i dipendenti che hanno firmato una lettera d'offerta con un concorrente sono responsabili della sicurezza. (Se dovete volontari questa informazione dipende dal vostro accordo con la vostra azienda attuale; leggete il vostro manuale per i dipendenti.)

Dovrebbe essere scontato, ma lo dirò comunque: Sei pronto ad essere scortato fuori dall'edificio dalla sicurezza in qualsiasi momento dopo aver annunciato la tua intenzione di dimetterti. Assicuratevi che i vostri oggetti personali siano già stati svuotate o che non vi dispiaccia lasciare nulla.

Un'altra cosa che dovrebbe essere scontata: se la sua attuale società le chiede di firmare qualcosa che non sia la sua lettera di dimissioni o il suo assegno finale, non lo firmi. Alcune aziende produrranno improvvisamente un accordo di non concorrenza il giorno in cui te ne andrai che si sono “dimenticate” di chiederti di firmare il primo giorno.

Non sono in grado di farti fare nulla; non possono trattenere legalmente la tua retribuzione, e minacciare di licenziarti il tuo ultimo giorno sembra inefficace. Se ti fanno pressione per farti firmare qualcosa, la risposta giusta è:

Non firmo niente senza l'approvazione del mio avvocato.

E se ti chiedono chi è il tuo avvocato, beh, tu sai già la risposta a quella domanda personale ficcanaso.

Speravo che qualcuno potesse darmi una soluzione su come evitare del tutto la domanda

Così. Lo scriva su un pezzo di carta:

Gentile Sig: Questa è la mia notifica formale che mi dimetto da (nome della società) con effetto immediato. Cordiali saluti, (il suo nome) (data odierna)

e la consegni al suo manager. Poi vi girate e uscite dall'edificio.

Soluzione alternativa: fate qualcosa che vi farà licenziare. Idealmente, cercate di trovare qualcosa che vi faccia licenziare immediatamente, ma non che vi faccia arrestare. Da quando sei stato licenziato non c'è bisogno di dimettersi, e nessuno ti chiederà dove andrai dopo.

Nessuna di queste soluzioni è molto professionale. Io direi di non cercare di evitare la domanda e di rifiutarsi semplicemente di rispondere.

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2014-03-25 05:42:01 +0000

In alternativa, ditegli che nulla è ancora definitivo e sistemato e lasciate perdere. Se continua a insistere per avere una risposta, basta che ti ripeta. In realtà, nulla è definitivo e definitivo finché non avrete lavorato al vostro nuovo lavoro e non avrete effettivamente incassato il vostro primo stipendio o, se volete essere davvero conservatori, finché non avrete lavorato abbastanza a lungo da superare il periodo di prova. Come direbbe Cuba Gooding Jr: “Mostrami i soldi!” :)

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