Mi hanno chiesto 3 referenze ma non ne ho 3!

Quindi date loro le due referenze che avete e spiegate la situazione.

Se il vostro nuovo datore di lavoro è ragionevole, si accontenteranno. Se il vostro nuovo datore di lavoro non è ragionevole, volete davvero lavorare per loro?

Oltre a dare loro solo due referenze, come suggerito da Dan , potreste dare loro i nomi di due persone di uno dei vostri precedenti datori di lavoro.

Questo darebbe al vostro responsabile delle assunzioni le tre referenze di tre persone che hanno avuto rapporti individuali con voi. Poiché non hanno specificato che le referenze dovevano provenire da tre società distinte, non credo che sarebbe un problema, purché non cerchiate di ingannarli.

Qualcuno potrebbe considerarlo un po’ un imbroglio, ma ha mai lavorato su un progetto condotto da un collega? Se sì, potreste usarli come riferimento.

Per esempio: Nella prima settimana di inizio di un nuovo lavoro, una persona che per me era più anziana, ma che in realtà era più un collega che un manager, mi ha chiesto di fare un piccolo (un giorno) compito per lui. Dopo che ho finito, mi ha detto qualcosa del tipo: “Ora che l'hai fatto, puoi usarmi come referenza di supervisione”. Non si fidava della direzione del posto (per una buona ragione, come alla fine ho scoperto) e ha pensato che questo piccolo manuever potrebbe essere un vantaggio per entrambi.

Se fai una cosa del genere, potresti voler spiegare il tuo rapporto con il potenziale datore di lavoro con qualcosa del genere: “Quando ho iniziato, questa persona era per me un mentore e un supervisore. Una volta stabilitosi, abbiamo avuto un rapporto più simile a quello tra pari”. Inoltre, assicuratevi che questa persona sappia che questo è ciò che avete intenzione di fare.