Come visualizzare hobby, interessi e attività su un CV

Come devono essere visualizzati ed elencati su un CV gli hobby, gli interessi e le attività?

Secondo me, dovresti non includere gli hobby, gli interessi e le attività sul tuo CV.

Ho letto migliaia di CV/riassunti negli anni in cui sono stato responsabile delle assunzioni. Non ho mai visto una sola volta qualcosa in una lista di hobby che rendesse un candidato più attraente, ma ne ho visti alcuni che lo facevano sembrare piuttosto geek/odd. (È difficile stabilire se qualcosa che troviamo personalmente interessante sembrerà altrettanto interessante agli altri, o semplicemente strano. Molte volte è quest'ultima.)

Ricordo di aver letto un curriculum di un candidato che apparentemente pensava che il “gioco” online fosse una parte sufficientemente grande della sua vita da elencare il numero di anni in cui aveva giocato un particolare gioco. Eppure, non aveva letto un solo libro relativo alla sua professione. Non è affatto positivo dal mio punto di vista.

Per me, il suo CV deve essere professionale. Vuole trasmettere le sue capacità per il lavoro che svolge. Come intervistatore, questo e la tua adattabilità all'interno del mio team sono praticamente tutto ciò che mi interessa.

Quando parliamo durante un colloquio - è il momento in cui la tua personalità può emergere. E se ti chiedo una cosa del tipo “Cosa fai quando non lavori?”, è allora che puoi decidere di fare un'iniezione dei tuoi interessi esterni.

L'unica eccezione che mi viene in mente è se ti capita di sapere che il tuo intervistatore condivide con te un particolare hobby/interesse o quando l'hobby è direttamente rilevante per il lavoro che stai svolgendo. Forse allora sarebbe opportuno includerli nel vostro curriculum nella speranza di attirare la sua attenzione.

Se decidete di includerli comunque nel vostro CV, basta elencarli in una sezione in fondo al CV intitolata qualcosa di professionale come “Interessi”. Non impazzire: non vuoi che un intervistatore pensi che i tuoi hobby siano più importanti del tuo lavoro (anche se in realtà è così).

Ci sono hobby rilevanti e ci sono hobby irrilevanti. Una volta ho ottenuto un contratto, in parte perché menzionando in modo casuale che avevo un server web nel mio salotto e che stavo lavorando su un Raspberry Pi, ho fatto credere a chi conduceva l'intervista di essere il tipo di persona interessata ad imparare cose nuove per la pura e semplice sfida, il che era una buona cosa per loro, dato che non avevo familiarità con lo stack tecnologico che stavano usando e quindi avrei dovuto assorbire un sacco di nuove informazioni per poter essere aggiornati. Allo stesso modo, il mio curriculum elenca una serie di progetti personali che ho intrapreso nel mio tempo libero per imparare nuove tecnologie, come un modo per integrare la mia formazione formale; anche questi potrebbero essere considerati progetti “hobby”. Uno degli articoli che hai linkato menziona cose come posizioni di leadership informali quando si va per un lavoro manageriale; anche queste sembrano rilevanti, anche se sono soft skills più che competenze tecniche.

Tuttavia, non riesco a immaginare uno scenario in cui il fatto che mi piaccia fare i costumi o cucinare mi garantisca un lavoro nell'IT; questo tipo di hobby è più un “fatto divertente” da portare ai mixer che qualcosa da mettere sul curriculum.

Per quanto riguarda il modo di fare questo, non riesco a immaginare uno scenario in cui il fatto che mi piaccia fare i costumi o cucinare mi garantisca un lavoro nell'IT: Ho creato una sezione chiamata “Notable Projects” dove ho elencato alcuni dei progetti più interessanti/rilevanti. L'ho messa sotto le sezioni storia del lavoro e competenze, perché è meno importante; se non soddisfo i requisiti di base, nessuno vorrà cercare tra il materiale bonus per scoprirlo.

Dovreste includere gli hobby nella misura in cui mostrano le competenze e l'esperienza rilevanti per il lavoro. Ad esempio, il ballo potrebbe non essere d'aiuto per il vostro CV, ma essere tesoriere del vostro club di ballo indica consapevolezza finanziaria, contabilità, capacità organizzative e forse competenza con i software di contabilità.

Come reclutatore mi piace quando le persone includono gli hobby in fondo. Rompe la monotonia di guardare attraverso i curriculum e ti ricorda che hai a che fare con le persone e non solo con una raccolta di punti dati. Detto questo, posso dire in tutta onestà che in quasi 20 anni di reclutamento degli hobby/interessi di una persona non ha mai aiutato a ottenere un colloquio. E non ha mai fatto male.

Mi chiamo Filly e sono un'esperta di carriera alla Uptowork, una risorsa per la costruzione di una carriera e il curriculum.

Molte delle risposte qui riportate hanno deriso l'idea di includere hobby e interessi nel vostro CV, e sebbene possano essere giusti in alcuni casi, potrebbero anche essere sbagliati in altri.

L'approccio convenzionale per riprendere a scrivere vi dice di evitare gli hobby a tutti i costi; non sono altro che distrazioni di cui i vostri datori di lavoro non potrebbero fregarsene di meno. Beh, viviamo in tempi non convenzionali, e il mercato del lavoro si sta evolvendo rapidamente in modi che pochissime persone hanno previsto.

Mentre le grandi aziende affermate potrebbero adottare un approccio privo di senso per i curriculum, le aziende più piccole e più giovani cercheranno spesso di avere una cultura aziendale diversificata che le differenzi dal resto del gruppo.

La prima cosa che vorrete fare è scoprire se l'azienda a cui vi candidate appartiene al primo o al secondo gruppo.

Se avete scoperto che l'azienda a cui vi candidate appartiene al secondo, allora potrebbe certamente aiutare le vostre probabilità di includere alcuni interessi rilevanti che daranno al vostro curriculum un po’ di personalità.

Gli interessi e gli hobby dovrebbero essere tenuti in genere verso il fondo del vostro curriculum quando sono inclusi. Considerateli più come una nota a piè di pagina che dà un'idea delle motivazioni che avete al di fuori del lavoro.

Pensate a come i vostri interessi potrebbero giocare a favore del lavoro per il quale vi state candidando. Se ti stai candidando per un ruolo dirigenziale, la tua posizione di capitano della squadra locale di softball potrebbe mostrare ai tuoi datori di lavoro la tua capacità di coordinare efficacemente un gruppo di persone.

Ricordati solo che se includi hobby e interessi, tienili in considerazione!

Se ritieni che questa risposta non sia abbastanza specifica, ti consiglio di leggere il più possibile sull'argomento. Abbiamo un articolo sull'argomento sul nostro blog, ma vi incoraggio a fare ricerche sulla questione ovunque la gente ne stia discutendo!