Quando è opportuno informare un nuovo datore di lavoro di una vacanza/vacanza già prenotata? Soprattutto quando è vicino alla data di inizio del nuovo lavoro.
Se la vacanza prevista è imminente, potete farlo al momento di negoziare la data di inizio. Se la vacanza prevista è tra qualche mese, ma si verificherà prima che abbiate accumulato abbastanza tempo di vacanza per prenderla, allora parlatene quando state discutendo di un compenso. Raccontate loro del viaggio e chiedete loro se potete andare in negativo (passare il tempo di vacanza prima di guadagnarlo) o se potete prendere un congedo non pagato per questo viaggio. L'ho fatto (con il risultato di “andare in negativo”) e ho avuto molti colleghi che lo hanno fatto.
Se un'azienda vuole che vi uniate a loro, allora nel grande schema delle cose le vostre due settimane di vacanza non sono un grosso problema e in genere vorranno lavorare con voi per risolvere il problema.
Anche se avrete abbastanza tempo per le vacanze, è una buona idea condividere i vostri piani con il vostro manager il più presto possibile.
Se non ne fate menzione prima di accettare l'offerta, è probabile che il tempo potrebbe non essere approvato in quanto non avete abbastanza tempo libero guadagnato. Se avete già iniziato il nuovo lavoro, è già troppo tardi.
Inoltre, siate pronti a prendere un congedo senza stipendio anche se lo avete menzionato in anticipo. Tuttavia, nelle trattative per il salario dovreste menzionarlo e negoziare il congedo con la retribuzione. Potresti ottenerlo o meno e poi dovrai decidere, ma la maggior parte delle aziende saranno disposte ad accettare i piani di cui erano a conoscenza prima di assumerti.
Non sono d'accordo con quanto detto sopra. Quando si inizia un nuovo lavoro, non si dovrebbe pensare di prendersi una vacanza. Anche se si tratta di un viaggio che avevate pianificato prima di essere licenziati in una posizione precedente, non dovreste aspettarvi che un futuro datore di lavoro rispetti i piani di ferie già fatti. Dovreste semplicemente cancellare i vostri piani e accettare qualsiasi perdita monetaria. Quando vi candidate per un lavoro, il vostro obiettivo principale è quello di fare un'impressione positiva sul vostro futuro datore di lavoro. Insistere a prendere una vacanza che avete già pianificato vi comunicherà che pensate solo a voi stessi.