Qualità della carta per i curriculum "non si sa mai" portati ad un'intervista.

Questa è una domanda interessante, ed è una domanda che ho sempre avuto come istruttore di queste cose anche se il 99% delle cose sono digitali al giorno d'oggi. Penso che avremo sempre queste domande finché i negozi di forniture per ufficio continueranno a vendere scatole di “carta fantasia per curriculum”.

Data la situazione da lei descritta, in cui sono veri tutti i seguenti casi:

1. Lei ha presentato il suo curriculum per via elettronica,
2. 2. Siete nella fase del colloquio, AND
3. 3. Stai fornendo copie secondarie ad hoc quando non ci si aspettava che gli originali fossero forniti

Allora un curriculum su carta comune va benissimo. Anche se non è brillante o leggermente più pesante, non importa - è un bonus che tu abbia fornito qualcosa per qualcuno che avrebbe dovuto/potrebbe aver stampato il tuo curriculum, ma non l'ha fatto. Posso garantire che l'avrebbero stampato su carta bianca! 002 & 002 & 002 Le ragioni che stanno dietro alla “carta fantasia del curriculum” - sia essa pesante, luminosa, o leggermente fuori colore (crema, non rosa!) - derivano dal tempo in cui i curriculum non venivano fatti circolare elettronicamente, quando un candidato poteva distinguerli dalla folla in base alla carta che utilizzavano. Queste ragioni potrebbero essere state dovute al fatto di spiccare in una pila o quando la carta era stesa su un tavolo, o per rendere migliore l'esperienza di lettura; questo raramente corrisponde al processo di valutazione dei curricula in questi giorni.

Ma per le copie di backup dei curricula già recensiti? Il bianco puro va bene - nella fase del colloquio, nessuno vi giudica in base al peso del vostro lavoro (anche se vorrete evitare macchie di caffè, testo sfuocato o altre sciatterie generali, come è ovvio!)

La mia azienda partecipa a diverse fiere del lavoro durante l'anno, e spesso tiro la pagliuzza corta e devo rivedere la grande pila di curriculum che ne esce.

Fino a poco tempo fa avrei risposto “usa solo carta da copia, non importa a nessuno nel mondo tecnico”. E questo è probabilmente vero per la maggior parte del tempo.

Recentemente mi è stata data una pila di curriculum da una fiera del lavoro, e ho notato che proprio al centro della pila c'era un curriculum stampato su carta spessa e bianchissima. Si distingueva davvero, così ho tirato fuori prima quello.

Era il curriculum di un grafico. Aveva una grafica colorata, divertente e interessante e l'intera presentazione era semplicemente bellissima. Ho portato quel curriculum direttamente al nostro ragazzo della UX, che ora usa questa persona come artista a contratto. In questo caso, comunque, la carta che ha usato ha attirato la mia attenzione.

Sarebbe stato così importante se avesse fatto domanda per diventare programmatore Java? Probabilmente no, ma non le avrebbe fatto male.

Se mai andrò a cercare un lavoro in una fiera del lavoro, userò una carta migliore di quella della fotocopiatrice per i miei curriculum. Non sono capace di una grafica colorata o divertente, quindi non ne avrò.

Una volta che sei alla porta per un colloquio fisico è meno importante, ma non potrebbe far male usare una bella carta.

Ho suggerito di stampare dei curriculum vitae extra su carta per mia figlia, che è una studentessa universitaria. Mi ha sorpreso che non avesse mai sentito parlare di una cosa del genere e ho dovuto convincerla del perché fosse una buona idea. I commenti che vedo da chi si oppone ad essa si basano sull'idea che la carta per il curriculum sia “fantasiosa”. No, non lo è, e non dovrebbe esserlo. Con “carta per riassumere” si parla di un foglio di carta BIANCA più pesante - mai colorata, nemmeno ecrù, senza eccessiva consistenza (ma neanche carta a getto laser), preferibilmente senza filigrana. Qualcosa di pulito e croccante, ma con un po’ di peso (24-34#), in modo che non sia inconsistente e che non si sfilacci in mano all'intervistatore. Qualcuno ha sottolineato la scarsa qualità della carta da copia di oggi. Sono d'accordo. Questi punti estetici sono importanti, soprattutto se si è nel campo del design. Ma per qualsiasi industria, un libro bianco più pesante trasmette professionalità. Sicuramente dovreste averli a portata di mano per qualsiasi intervista.

Qualunque sia la qualità della carta a cui si ha facile accesso, in modo da potersi concentrare su altri aspetti della propria preparazione che hanno maggiori probabilità di influenzare la decisione di assunzione.

Dall'altro lato del tavolo dei colloqui, mi è molto difficile immaginare una circostanza in cui la qualità della carta sulle copie del curriculum vitae che il candidato porta con sé sia un fattore di una decisione di assunzione. Forse se mi desse un taglio di carta? Anche in questo caso…

Ovviamente ci sono dei limiti: non dovresti stampare il tuo curriculum sul retro della bolletta del telefono. Ma, IMO, il tempo e l'impegno spesi per affannarsi o per acquistare carta specifica per le copie di backup è tempo e impegno che è meglio spendere per la ricerca dell'azienda, per rinfrescarsi sulla propria esperienza nel settore o per riposarsi un po’.

Penso che, oltre alla carta per fotocopie di base e alla “carta per riprese di fantasia”, ci sia una vasta gamma di opzioni per il colore, lo spessore e il biancore.

Troverete che negli ultimi anni la carta per fotocopie di base è diventata molto economica, e - non sorprende - leggera e più bianca (per mancanza di qualità). La carta di qualità migliore (ma sempre di base) sarà più spessa e avrà un grado di bianco più elevato e “sentirà” bene alle mani.

Come per molte altre “piccole” cose, dovreste cercare di usare una qualità di carta più alta per i curriculum in queste situazioni. Ammettetelo, se siete effettivamente nella loro sede, spendendo centinaia di dollari del vostro tempo, volete davvero usare carta che è 3c per foglio più economica ?

Alla fine della giornata questa è una cosa minore e ci avete già speso abbastanza tempo ;)

La carta fantasia può nuocere alle tue possibilità.

Tutto quello che fai o non fai dice qualcosa. Se è in carattere predefinito come il Times New Roman, non dice nulla. Se si cambia il font in Comic Sans, Arial, Roboto, ecc, questo dice qualcosa di te.

Dove vivo, le persone che si impegnano molto nel marketing stanno coprendo la scarsa qualità. Se ricevo un articolo di fantasia, il mio primo pensiero è: “Che cosa sta coprendo questo tizio?”

È una generalizzazione ingiusta, ma ti associ al gruppo di persone che passano più tempo a fingere di lavorare rispetto a quelli che sono troppo pigri per lavorare. Non è un rifiuto immediato, ma terrò d'occhio qualsiasi segno di un politico d'ufficio.

Un'altra cosa che questo dice è che stai spendendo sforzi per ottenere un lavoro.

Ho curriculum di persone molto impressionanti - sono tutti disordinati e brutti. Vengono braccati e reclutati senza alcuno sforzo da parte loro. Chiedo il loro curriculum e la loro risposta è del tipo “Mi dispiace, il mio curriculum è superato di 2 anni perché le ultime persone mi hanno assunto senza guardare il mio curriculum…”

Eccezione per i ragazzi della UX/grafica, i venditori e chiunque abbia una laurea in economia , perché questo fa parte del loro lavoro.

Se ti stai unendo a una startup, questa può essere una cosa estremamente negativa. Le startup si preoccupano di ogni centesimo che spendi, e questo può risultare un po’ spendibile, anche se la carta non costa così tanto.